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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist immer abhängig vom Team oder der Abteilung wo man täglich arbeitet. Bei mir sehr gut.
Eher positiv
Im Vertrieb ist man noch immer in einem zeitlichen Korsetts gefangen.
Karriere ist Möglich
Durchschnittlich
Auch wieder abhängig von den direkten Kollegen.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Mein direkter Chef kommuniziert auf Augenhöhe
Unterschiedlich je nach Filiale.
Kommt manchmal zu kurz. Ist aber im Grunde okay.
Es wird viel für Gleichberechtigung gemacht
Die Arbeit mit Kunden ist abwechslungsreich
Du Kultur
Man kann quasi ungestört vor sich hin arbeiten
Technische Ausrüstung wie Laptop IPhone 15
Betriebssportgemeinschaften
Betriebliche Altersvorsorge
Autobahn Vignette wird gestellt
Unsere Filiale hat eine gute Kaffeemaschine :-)
Bonus überarbeiten.
Filial-/Teambudgets sind seit Jahren nicht erhöht worden. Die Inflation schläft aber nicht…
Gefühlsmäßig wird der Vertrieb immer kleiner und der Betrieb immer größer
Sehr entspannt. Die Zahlen sind nicht schwer zu erreichen. Bedarfsorientierte Beratung für den Kunden ist gegeben.
Gleitzeit. Ich kann kommen und gehen wire es mir gefällt.
Kinderzulagen
Bonus - sollte eigentlich Leistungsbezogen sein, ist es aber nicht wirklich. Der Unterschied des Bonus von starker Vertriebler zu weniger starker Vertriebler ist verschwindend gering.
Die zu druckende Dokumente nehmen von Jahr zu Jahr ab.
neues Filialkonzept
Renovierung der Hauptzentrale obwohl dies deutlich mehr kostet als neu zu bauen.
Schwer allgemein zu sage. In meiner Filiale auf jeden Fall
Die Teamleiter betreuen mehrere Filialen und sind 1-2 Max. die Woche in der einzelnen Filiale.
Drei Sterne, weil in letzter Zeit immer häufiger technische Probleme auftreten.
Ist ok, die notwendigen Informationen bekommen wir. Die wichtigen Infos bzgl. Leistungsstand werden zwei mal im Monat aktualisiert. Man weiß also immer was zu tun ist.
Flache Hirachie
Du -Kultur
Betriebssportgemeinschaften
Skitag
Junge Chefitäten
Gefühlsmäßig werden Frauen bei Personalentscheidungen bevorzugt.
Betriebsrat verspricht Sachen die er nicht halten kann.
Leistungsbezogene Bonis. Büros teilweise schon ziemlich veraltert.
Neuere frischere Möbel. Bilder etc schon recht veraltert
Umfassendes Weiterbildungsangebot. Teilweise allerdings in ganz Österreich verteilt. Aufwandsentschädigungen werden vom AG getragen.
Belohnung werden ausgezahlt für Absolvierung Studium neben der Arbeit.
Faires Gehalt, könnte mehr sein.
Familienzuschüsse
Günstige Angebote für Private Bankdienstleistungen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Frauen werden mehr gefördert als Männer. Ob das jetzt Gleichberechtigung ist, sei mal dahingestellt.
Neue Filialen und moderne Arbeitsplätze
Personalengpässe im Vertrieb. Wenig bis gar keine Planung bezüglich Personalausstattung.
Mehr Personal, dort wo es auch gebraucht wird
Zahlt pünktlich Gehalt, bei genügend Personal ist variable Arbeitszeit und Homeoffice möglich - aber es fehlt an Personal!
Interne Kommunikation miserabel
Eine Hand weiß nicht was die andere macht
Dringend mehr Personal
War um Welten besser bereits - Marketing Strategie stimmt nicht mit Realität überein
Genau nach gesetzlichen Erfordernissen - kein Cent mehr
Stimmungsabhängig
Neue Systeme immer wieder mit vielen Ausfällen
Zwischen den Abteilungen katastrophal - immer schlechter in den letzten Jahren
Genau was muss, kein Cent mehr
unterschiedlich
Veränderungen sind deutlich spürbar, leider nicht zum Guten
Sozialleistungen, variable Arbeitszeiten, Umgang mit dem Thema Gleichberechtigung
Unterstützung nach einer abgeschlossen Ausbildung würde ich mir mehr wünschen
Gutes Gehalt, Mitarbeiterkonditionen, Urlaub
Fahrzeiten, Parkplatz, kein fixer Arbeitsplatz
Flexiblere Möglichkeit an einer Filiale vor Ort oder HomeOffice
Sozialleistungen, Veranstaltungen und Aufstiegschancen!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht noch mehr unnötige Regulatorik in den Vordergrund stellen!
(Man kann nicht 100 Programme mit einem Kunden durchgehen!)
Würde den Grundgehalt für Mitarbeiter überdenken…
Wenn du dich an dein Team gewöhnst, kommen Personalveränderungen
Kommt auf deinen Teamleiter an, bei manchen hat man gewisse Freiheiten wenn alles Top ist, bei manchen nicht.
Guter Betriebsrat und tolle Unterstützungen, Gehalt wird pünktlichst gezahlt (wäre auch komisch wenn nicht). Gehalt könnte jedoch höher sein nachdem jedes Jahr ein Rekordjahr ist!
Umso höher die Position desto transparenter das Unternehmen… Als normaler Angestellter eher undurchsichtig
So verdient kununu Geld.