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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer abhängig vom Team oder der Abteilung wo man täglich arbeitet. Bei mir sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt manchmal zu kurz. Ist aber im Grunde okay.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wieder abhängig von den direkten Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb ist man noch immer in einem zeitlichen Korsetts gefangen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Chef kommuniziert auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit Kunden ist abwechslungsreich

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