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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf BewerberInnen wird hier offensichtlich keinen Wert gelegt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kärntnermilch in Spittal an der Drau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte heutzutage als so großes Unternehmen in der Lage sein, egal ob per Mail oder Telefon, BewerberInnen eine klare Zu/Absage bzw. Einladung zum Bewerbungsgespräch für eine ausgeschriebene Stelle zukommen zu lassen. Dabei ist es nicht sonderlich nett, wenn man BewerberInnen eine Email zukommen lässt in der man schreibt, dass der Bewerbungsprozess noch einige Tage benötigt und man sich demnächst melden wird, sich jedoch nach über 4 Monaten nicht meldet und die Stelle noch immer ausgeschrieben ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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