Mehr Flop als Top - Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Parkplatz, Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, Zwei-Klassengesellschaft der Firmen in der Gruppe, Führungskreis z.T. sehr obrigkeitshörig und unflexibel. Homeoffice nur nach Rechtfertigung möglich
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten und nicht wegwischen. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Nummer sehen und so behandeln. Kommunikation verbessern. Neue Ideen wären gefragt und diese werden leider blockiert. Richtige Weihnachtsfeier statt Punschmarkt in der Tiefgarage
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von Teilen des Führungskreis klein gemacht - natürlich hinter deren Rücken. Kann mich an kein Lob erinnern - gibt es leider nicht.
Versprechungen werden nicht eingehalten - dies geht bis ganz nach oben.
HR-Abteilung (sofern man die so bezeichnen kann) versucht nur gegen und nicht für Mitarbeiter zu arbeiten - sehr schade, da hier Vertrauen verloren geht. Aus meiner Sicht zuviel Einfluß auf Entscheidungen und bringt auch Unruhe ins Unternehmen durch schlechte Kommunikation.
Kommunikation
Häufigste Kanal ist der Flufunk - hier werden z.T. vertrauliche Dinge über Mitarbeiter erzählt, die dort nichts verloren haben. Gibt seit kurzem internen Newletter wo diverse Infos gestreut werden. Bei Personalveränderungen gibt es leider keine/zu späte Informationen. Wäre einfach zu lösen aber hier ist man der Meinung, dass alles wie es ist mehr als gut ist. Meetings gibt es fast keine - nur sporadisch.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok - aber hier gibt es auch sog. Günstlinge von Abteilungsleitern die einen Freibrief haben. Man hat den Eindruck, dass Betriebszugehörigkeit wichtiger ist als Leistung. Aus diesem Grund stocken manche Bereiche und es geht nur langsam vorwärts.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden - um 16h Büro leer. Urlaub wird diktatorisch vorgegeben und auch mit Streichung gedroht wenn er nicht konsumiert wird. Selten so eine Vorgangsweise gesehen. Wichtigste überhaupt, dass gegen Ende d.J. der ZA + Urlaub auf Null ist. Auch wenn genug Arbeit wäre - egal -> Abbau ist ein MUSS.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten. Somit meine Empfehlung, sich immer alles schriftlich geben zu lassen. Ein Wort/Handschlag zählt leider nichts. Es wird nichts Neues angegangen und notwendige Entscheidungen immer zum Wohle der GF gemacht - sehr schade! Man schwimmt im eigenen Saft und verliert den Anschluß an den Mitbewerb.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Tätigkeiten jedoch kein Innovationswille erkennbar und man versteckt sich hinter vergangenen Umsatzerfolgen.
Arbeitsbedingungen
Neue saubere klimatisierte Büros, Parkplatz vorhanden, IT - Ausrüstung ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, Sozialleistungen vorhanden, Gehaltsstruktur eher Mittelfeld. Es gibt leider auch kein Gefühl/Kenntnis für die Bewegung am Markt. Daher bekommt man auch keine Leute.
Image
Wird als verlässlicher Partner gesehen in OÖ. Trotzdem eher altmodisch und konservativ.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich Aufstieg möglich wenn auch begrenzt. Es sind langjährige Mitarbeiter und Führungspositionen - daher wenig Weiterentwicklung. Weiterbildlung nur mit Rückzahlungsvereinbarung.