14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KAINDL technischer Industriebedarf Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
KAINDL
technischer
Industriebedarf
Gesellschaft
m.b.H.
Leonding
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Flop als Top - Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Parkplatz, Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, Zwei-Klassengesellschaft der Firmen in der Gruppe, Führungskreis z.T. sehr obrigkeitshörig und unflexibel. Homeoffice nur nach Rechtfertigung möglich
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten und nicht wegwischen. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht als Nummer sehen und so behandeln. Kommunikation verbessern. Neue Ideen wären gefragt und diese werden leider blockiert. Richtige Weihnachtsfeier statt Punschmarkt in der Tiefgarage
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von Teilen des Führungskreis klein gemacht - natürlich hinter deren Rücken. Kann mich an kein Lob erinnern - gibt es leider nicht.
Versprechungen werden nicht eingehalten - dies geht bis ganz nach oben.
HR-Abteilung (sofern man die so bezeichnen kann) versucht nur gegen und nicht für Mitarbeiter zu arbeiten - sehr schade, da hier Vertrauen verloren geht. Aus meiner Sicht zuviel Einfluß auf Entscheidungen und bringt auch Unruhe ins Unternehmen durch schlechte Kommunikation.
Image
Wird als verlässlicher Partner gesehen in OÖ. Trotzdem eher altmodisch und konservativ.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden - um 16h Büro leer. Urlaub wird diktatorisch vorgegeben und auch mit Streichung gedroht wenn er nicht konsumiert wird. Selten so eine Vorgangsweise gesehen. Wichtigste überhaupt, dass gegen Ende d.J. der ZA + Urlaub auf Null ist. Auch wenn genug Arbeit wäre - egal -> Abbau ist ein MUSS.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich Aufstieg möglich wenn auch begrenzt. Es sind langjährige Mitarbeiter und Führungspositionen - daher wenig Weiterentwicklung. Weiterbildlung nur mit Rückzahlungsvereinbarung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, Sozialleistungen vorhanden, Gehaltsstruktur eher Mittelfeld. Es gibt leider auch kein Gefühl/Kenntnis für die Bewegung am Markt. Daher bekommt man auch keine Leute.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok - aber hier gibt es auch sog. Günstlinge von Abteilungsleitern die einen Freibrief haben. Man hat den Eindruck, dass Betriebszugehörigkeit wichtiger ist als Leistung. Aus diesem Grund stocken manche Bereiche und es geht nur langsam vorwärts.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten. Somit meine Empfehlung, sich immer alles schriftlich geben zu lassen. Ein Wort/Handschlag zählt leider nichts. Es wird nichts Neues angegangen und notwendige Entscheidungen immer zum Wohle der GF gemacht - sehr schade! Man schwimmt im eigenen Saft und verliert den Anschluß an den Mitbewerb.
Arbeitsbedingungen
Neue saubere klimatisierte Büros, Parkplatz vorhanden, IT - Ausrüstung ok
Kommunikation
Häufigste Kanal ist der Flufunk - hier werden z.T. vertrauliche Dinge über Mitarbeiter erzählt, die dort nichts verloren haben. Gibt seit kurzem internen Newletter wo diverse Infos gestreut werden. Bei Personalveränderungen gibt es leider keine/zu späte Informationen. Wäre einfach zu lösen aber hier ist man der Meinung, dass alles wie es ist mehr als gut ist. Meetings gibt es fast keine - nur sporadisch.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Tätigkeiten jedoch kein Innovationswille erkennbar und man versteckt sich hinter vergangenen Umsatzerfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, von denen es wahrscheinlich nicht mehr viele gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Vieles. Ich arbeite seit rund 2 Jahren bei Kaindl, fühle mich sehr wertgeschätzt und man hat das Gefühl der Geschäftsführung sind gute Mitarbeiter wichtig und man weiß um deren Wert. Tolle Rabatte für Mitarbeiter, außerordentlich gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was einer Erwähnung hier wert wäre!
Verbesserungsvorschläge
Am Image nach draußen arbeiten, ist aber auch Teil meines eigenen Jobs!
Arbeitsatmosphäre
Durchwegs sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt keine Meetings außerhalb der Kernarbeitszeit, Vorgesetzte rufen nicht Abends oder am Wochenende an
Vorgesetztenverhalten
Außergewöhnlich gut, stets korrekt und menschlich
Kommunikation
wird laufend verbessert, und ist ein zentrales Thema
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Work-Life-Balance
Das ist das einzige was bei dieser Firma gut ist
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird gar keine geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ist auf jedenfalls viel zu wenig wird geboten
Kollegenzusammenhalt
Diskriminierung ist nummer 1 Mobbing auch
Vorgesetztenverhalten
Respekt null Schätzung null Besprechungen gar keine
Kommunikation
Fast wie gar keine die vorgesetzten hören dich nicht mal zu
Gleichberechtigung
Frauen gibt's nicht viele und die was drinnen sind tun sowieso nichts ausser andere Mitarbeiter zu beobachten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Fahrtzeit
Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt niedrig
Arbeitszeiten nicht flexibel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräch führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es überall
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Kommunikation
Kommt über die Vorgeztzten und wenn man fragt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Falle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze in der Tiefgarage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ekeliger Umgang mit Mitarbeitern und unverschämter Umgang mit Kunden
Verbesserungsvorschläge
Neues Management. Neue Ideen. Neue, kreative und innovative Köpfe einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige "Herumrederei" über sämtliche Mitarbeiter - natürlich hinter deren Rücken. "Nicht geschimpft ist Lob genug" usw ... Mitarbeiterführung von sogenannten Abteilungsleitern => Katastrophe, weil dafür nicht geeignet.
Image
Altmodisch. Konservativ. Kleinkariert.
Work-Life-Balance
Urlaub wird vorgegeben und diktatorisch für einen selber verplant. Kaum freier Spielraum für eigene Gestaltung. (Sommerurlaub) Sollte es - aus welchen Gründen auch immer - zu einem Urlaubsüberschuss kommen, wir dieser sinnlos durch die GF verplant, oder gar gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr positiv aufgenommen und in fast allen Fällen auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenige Bewerbungen haben mir gereicht, um ein Gefühl für mein Gehalt zu bekommen. Trotzdem wird immer wieder behauptet "so viel verdient man sonst nirgendwo."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles, was ausreichend gefördert wird, wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste und was gibt es Schöneres, als sich vor anderen auf deren Kosten zu profilieren?!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. (unter Männern)
Vorgesetztenverhalten
Drückeberger und Wichtigtuer. Kaum Entscheidungsstark, kein Leadership, keine "Macher" dafür selbst überschätzend, abgehoben, voreingenommen und völlig strategielos. Planungen erfolgen von Tag zu Tag.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, lichtdurchflutete und klimatisierte Büros. Alles sehr modern eingerichtet.
Kommunikation
Besprechungen und Meetings werden kurz und informativ gestaltet.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man sofort kategorisiert und in eine Schublade gegeben. Männergehabe aus den 80ern.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung wird gelebt und es gibt viel Spielraum zur freien Einteilung der Tätigkeiten.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lieferantenstruktur, gute Produkte, vielfältiger Markt
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitsaufträge/Vorgaben, klare Zielvorgaben, Kompetenzen definieren
Arbeitsatmosphäre
Keine einheitliche Ausrichtung erkennbar. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Kein Miteinander, sondern jeder nur für sich.
Image
Hinkt dem Mitbewerb in Sachen Schnelligkeit, Innovation hinterher.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden sehr genau eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden und wird auch gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke => ja
soziales Verhalten => Unterschied zwischen Anspruch und Realität
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ja, aber nicht generell, als gesamtes Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Know-how und Insiderwissen, aufgrund von sehr alten, lang gelebten Strukturen. Kein Raum für Innovationen.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Kommunikation
Informationen werden großteils als „Holschuld“ und nicht als „bringschuld“ interpretiert.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgabengebiete.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorgesetztenverhalten wie in früheren Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KAINDL technischer Industriebedarf durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden KAINDL technischer Industriebedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KAINDL technischer Industriebedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.