14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meines Erachtens faires, kompetentes, soziales Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühen, sich um Mitarbeiter*innen zu kümmern
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Via globales Netzwerk in großem Umfang möglich und gewünscht
Arbeitsbedingungen
Home-office, darüber hinaus hohe Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Freiheiten, Vertrauen im Arbeitsalltag, gute Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unzumutbar
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Raucherpausen (dank der chilligen Kolleginnen und Kollegen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
zu viele um sie alle aufzuzählen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen (nämlich die anderen Interviewer*innen) waren super nett. Geteiltes Leid = halbes Leid .. oder so
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle bei der Bewerbung, da so ziemlich jeder sofort und ohne großartige Schulung eingestellt wird.
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War leider Befristet! Sonst wäre ich sehr gern geblieben! Zwar 3 Std. hin und her, was tut man nicht alles in der heutig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktforschung betreiben, denke ich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung, zu kurz dabei um was dazu zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung, zu kurz dabei um etwas dazu zu sagen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für kurze Zeit, nichts für länger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stellt problemlos auch ältere ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum kommunikation, interessante aufträge werden nicht nachvollziehbar nur bestimmten personen zugeschanzt
Verbesserungsvorschläge
gerechtere aufgabenverteilung an alle kollegen. bessere kommunikation über aufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts Dauerhaftes. Kein Job, den man lange macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Leute jeglichen Alters ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben werden nicht nachvollziehbar verteilt. Wer was warum bekommt, bleibt immer unklar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und höhere Gehälter bzw. Einhalten des ursprünglich versprochenen Mindestgehalts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr wieder! Ist nicht empfehlenswert hier zu arbeiten.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest bemüht sich keiner Wertschätzung vorzugaukeln wo keine ist. Es wird offen ausgelebt wie wenig die Arbeit als Interviewer der Firma wert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Interviewern. Bezahlung. Bewerbeprozess. Die Arbeit die oft gecancelt wird. Eigentlich gibts nichts positives.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um sie aufzulisten. Bei der Firma passt einfach nichts.
Arbeitsatmosphäre
Strenge Hierarchie. Abgewohnte Räume. Veraltete Arbeitsgeräte. Eigenartige Kommunikation Angestellte vs. Interviewer. Informationen werden spät weitergegeben.
Image
Bei mir sind sie unten durch.
Work-Life-Balance
Absage von fixierten Arbeitszeiten ist die Norm. Ist besonders toll, wenn man sich extra Nachmittage freihält und dann kurzfristigst die Arbeit abgesagt wird.
Karriere/Weiterbildung
lol natürlich NICHTS davon. Weiterbildung kostet der Firma doch was. Die gibt es nicht. Karrieremöglichkeit gibts auch keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies. Schlecht. Katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ständig sind neue Interviewer da. Mit Namen kennen sich wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionisten können geringfügig arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viel blabla ohne dass irgendwas vom Gesagten eintritt
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Alte Geräte. Kein Komfort. Miese Bezahlung. Freier Dienstvertrag mit allen Nachteilen. Keine einladende Umgebung.
Kommunikation
Fehlerhafte oder keine Kommunikation an die Interviewer. Hinhaltetaktik vom Vorgesetzten. Viel wird angekündigt, nichts wird umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jedenfalls eine Zweiklassestruktur. Die Interviewer = Freelancer freie Dienstnehmer werden NULL gewertschätzt in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Telefonische oder persönliche vorgegebene Interviews mit Privatpersonen oder Firmen
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Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft auf die familiäre Situation Rücksicht genommen (manchmal sogar zu sehr!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Motivation fehlt manchmal. Wenn man sich selbst nicht motivieren kann oder die Arbeit selbst keine Motivation darstellt, läuft man Gefahr, dass man nur noch das Nötigste macht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, familiäres Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Es wird auf private/familiäre Ereignisse Rücksicht genommen. Durch Heimarbeitstage wird es möglich Arbeit und Familie zu vereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
alles zu meiner vollsten Zufriedenheit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch regelmäßige Spenden ( z.B. Ärzte ohne Grenzen) möchte man seinen Mitmenschen helfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider immer den einen oder anderen Kollegen, der einem nichts Gutes will...
Vorgesetztenverhalten
fair uns sehr sozial, aber manchmal erfahren die Mitarbeiter Entscheidungen sehr spät
Arbeitsbedingungen
Bis auf die fehlende Klimaanlage an sehr heißen Tagen, sind die Arbeitsbedingungen wie Büroräumlichkeiten und -ausstattung sehr gut!
Kommunikation
Bei Urlaub und/oder Abwesenheit enstehen manchmal Kommunikationsprobleme.
Gleichberechtigung
Da ich selbst aufgrund von Schwangerschaft eine Pause einlegen musste und mir auf Wunsch neben der Karenz eine geringfügige Stelle ermöglicht wurde, gibt es hier absolut nichts Negatives.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst dahinter ist, werden einem interessante Aufgaben ermöglicht. Auch wenn es von der MA-Anzahl kein großes Unternehmen ist, sind Aufstiegschancen nicht ausgeschlossen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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6€/h als freier Dienstnehmer, es gibt kaum Arbeit
Ex-FreelancerHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage bei der U6, 5, 49
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das allermeiste. Es gibt kaum Arbeit, auf die Geringfügigkeit kommt man so gut wie nie, es werden die eingetragenen Arbeitsschichten permanent per SMS abgesagt. Intransparente Kommunikation. Wertschätzung der Interviewer gleich Null. Man hat einen freien DN Vertrag, es wird aber mehr verlangt, als gesetzlich ein freier DN leisten muss. Sprich was Schichteinteilungen betrifft z.B.
Verbesserungsvorschläge
Da gehört zu viel verbessert, als ich es hier anführen kann.
Arbeitsatmosphäre
Alte Räumlichkeiten, abgenütze Atmosphäre
Image
Die Firma kennt niemand. Ist auch gut so. Die braucht niemand kennen.
Work-Life-Balance
Es wird ständig die Arbeit per SMS abgesagt, meistens am selben Tag der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Null Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
6€ die Stunden. Es ist kaum möglich mehr zu verdienen. Freier Dienstnehmervertrag, auf geringfügiger Basis.
Kollegenzusammenhalt
es ist ein Kommen und Gehen. Warum nimmt die Firma ständig neue Interviewer auf, wenn es kaum Arbeit gibt???
Vorgesetztenverhalten
intransparent, es wird nach Sympathie die Arbeit vergeben.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, im Sommer ist es furchtbar heiß in den Räumen, ein kleiner Ventilator pro Raum soll Abkühlung verschaffen. Ein Headset bei jedem Computer, das verwendet ein jeder. Alte Geräte. Keine Internetnutzung eraubt. Keine Handynutzung erlaubt. Die Pausenzeiten sind vorgeschrieben.
Kommunikation
Es wird per SMS aufgerufen zur Arbeitseintragung, und häufigst wird am Tag der Arbeit abgesagt, dass man doch nicht kommen soll
Interessante Aufgaben
telefonische Umfragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsrecht wird nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KANTAR TNS Austria durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden KANTAR TNS Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KANTAR TNS Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.