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Jetzt Profil vervollständigen286 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegen Bossing wird nichts unternommen - soziopathische Führungskräfte werden gedeckt.
Gegen Bossing wird nichts unternommen - soziopathische Führungskräfte werden gedeckt.
dass er versucht, Umweltbewusstsein zu fördern
Keine Jobsicherheit für Junge, s.o.
Endlich die Unsicherheiten für junge WissenschaftlerInnen beenden. Verträge nicht nur auf 4-6 Jahren ausstellen, mehr Dauerjobs mit Beschäftigungsgarantien.
Wir freuen uns darüber, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung bei uns als so positiv empfunden haben. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Für weitere Anmerkungen stehen wir Ihnen unter personalentwicklung@uni-graz.at zur Verfügung.
Interessante Tätigkeiten, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Konkurrenzkampf, hohe (selbst produzierte) Fluktuation, viele talentierte und sympathische Kolleg*innen mussten schon gehen, gemeinsame Forschungsprojekte/-ideen dadurch auch nicht mehr umsetzbar. Spitzenforschung ist Teamarbeit! Wann werden endlich die Rahmenbedingungen dafür geschaffen?
Gute Leute halten und unbefristete Stellen jenseits der Professur schaffen.
Außerdem: Spitzenforschung ist Teamarbeit! Wann werden endlich die Rahmenbedingungen dafür geschaffen?
Unter Kolleg*innen sehr gut, aber auch sehr hierarchisch und dann wird es oft unangenehm
Unbezahlte Mehrarbeit
Auch wenn die Universität selbst viele Angebote macht und Weiterbildung sowieso täglicher Bestandteil der Arbeit ist, verunmöglichen gesetzliche Bestimmungen attraktive Karriereoptionen für geographisch nicht mobile Forscher*innen
Vorgesetzte schauen vorwiegend auf eigene Vorteile
Grundsätzlich sehr bemüht und offen, aber durch Kriterien für Karrierechancen sehr exkludierend
Danke für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre positiven Anmerkungen und nehmen Ihre Kritik ernst. Die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Perspektiven ist uns bewusst, und wir arbeiten stetig daran, die Rahmenbedingungen zu verbessern. Wenn Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch unter personalentwicklung@uni-graz.at.
Super verständnisvoll
Leider erfüllt mich diese Tätigkeit überhaupt nicht.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Bei der Entlohnung ist die Universität an den Kollektivvertrag gebunden und in diesem ist je nach Tätigkeit das Gehalt für Lehrlinge sowie das allg. und wiss. Universitätspersonal geregelt. Eine ähnliche Entlohnung am Ende der Lehrzeit bzw. nach direkter Übernahme zeigt auf, dass Lehrlinge im dritten/vierten Lehrjahr bereits als Fachkraft/Fachexpert:in in ihrem Beruf angesehen werden und einen wertvollen Beitrag an der Universität leisten. Vielen Dank, dass Sie sich für eine Lehrausbildung an der Uni Graz entschieden haben und wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!
Viele der Aufgaben müssen nicht von einer Studas übernommen werden, die sich erst einlesen müssen. Oftmals ist es nur ein Telefonat
Herzlichen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als angenehm und bereichernd erlebt haben/erleben. Sollten Sie noch Anmerkungen haben, erreichen Sie uns gerne unter personalentwicklung@uni-graz.at.
Relativ flexibel Arbeitszeiten, inhaltlich viel Freiheiten, angenehme Kolleg*innen, teilweise Home-Office-Möglichkeit
Druck, hohe Mobilitätsanforderungen, viel fordern, wenig fördern, Alt-Herren-Hierarchien, Machtspiele, wenig Karrierechancen für aktive Eltern, unbezahlte Mehrarbeit
Mehr Karrierechancen für aktive Eltern oder solche, die es werden wollen.
Viele Vorteile und Vergünstigungen, tolle Beratungsangebote, sehr inklusiv
Längere Verträge
Austausch der Führungsebene
Zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben. Wir bedauern sehr zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit der Uni Graz nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst und sind stets bestrebt, uns zu verbessern.
Um Ihr Feedback besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ausführlicher mitteilen würden. Kontaktieren Sie uns gerne unter personalentwicklung@uni-graz.at
Das Image nach außen hin
starre Hierachien, dadurch 0 Innovation
wenn kein geld mehr da ist gibts auch keinen job mehr
typische uni - mit schlechten verträgen
durch die starken Hierachien leider sehr erschwert
Sehr wertschätzend und respektvoll
Schwierig im akademischen Bereich, liegt aber weniger am Arbeitgeber!
Immer fair, respektvoll und wertschätzend
Sehe abwechslungsreiche, projektbasierte Aufgaben
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns als Arbeitgeberin sehr wohlwollend bewertet haben und, dass Sie insgesamt sehr zufrieden waren. Wir freuen uns darüber und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
So verdient kununu Geld.
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