Es war einmal eine tolle Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur Schein.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, da müsste soviel verbessert werden, damit karriere.at wirklich wieder zu einem attraktiven Arbeitgeber wird.
Arbeitsatmosphäre
War bis zur neuen GF sehr gut, man hat sich wohl und geschätzt gefühlt, in den letzten Jahren galt nur mehr "nicht auffallen" und am Besten zu allem ja und Amen sagen. Direkten Vorgesetzten waren die Hände mehr oder weniger auch gebunden.
Kommunikation
Gab es keine und wurde auch immer weniger. Aber die Transparenz noch immer hochgelobt wird, eventuell hat hier die GF und das Management eine absolut falsche/verzerrte Wahrnehmung. Wie meine Vorreder schon gesagt haben, Flurfunk war das beste Kommunikationsmittel. Kündigungen mussten bis zum letztmöglichen Zeitpunkt verschwiegen werden, damit ja kein Aufruhr entsteht und und und
Kollegenzusammenhalt
War immer recht gut, vor allem in den Teams und im Development.
Work-Life-Balance
War auch gut. Die neuen Home Office Regeln haben das ganze etwas weniger flexibler gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in meiner ganzen Zeit nur eine gute/n Vorgesetzte/n (und der/die wurde auch rausgeekelt). Alle anderen waren eigentlich keine Vorgesetzte, weil sie keine Ahnung von Führung, Teambuilding oder Mitarbeiter-Weiterbildung hatten.
Interessante Aufgaben
Wären sie. Aber man kam nie zur Umsetzung. Viel zu viel Meetings. Eigentlich nur Meetings. Alle mussten immer abgeholt werden. Zuviele müssen immer mitreden und passieren tut im Endeffekt nichts. Also meist verpuffte Energie und Leidenschaft.
Gleichberechtigung
Teilweise schon Boys-Club was die Beförderung im Unternehmen betrifft
Arbeitsbedingungen
ok. Großraumbüro halt. Besprecher meist besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits zählen zum Gehalt. Benefits werden aber immer weniger.
Image
Früher wars echt cool davon zu erzählen, dass man bei karriere.at arbeitet. Kann ich heute nicht mehr sagen. Alles was nach Außen transportiert wird (LinkedIn und Insta) ist echt nur Schein. Das find ich wahnsinnig traurig. Also das Außen hui, innen pfui triffts 100%
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Wünscht man Weiterbildung/-entwicklung gibt es kaum Möglichkeiten. Man muss mal mindestens ein Jahr suddern, dass sich was tut. Und dann sind die meisten eh so frustriert, dass sie das Unternehmen verlassen.