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karriere.at 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen pfui.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei karriere.at GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die längste Zeit leider nicht sehr viel. "Brot und Spiele" können sie sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer distanzierter, überheblich, pseudo-intellektuell und vor allem hochgradig manipulativ, "regieren" von oben herab ... natürlich so, dass es so wenig wie möglich als solches wahrgenommen wird. Tun wie der gute Freund, in Wirklichkeit ist man aber nur eine beliebige Nummer. Konnte man bei zahllosen unnötigen/dummen Kündigungen miterleben. Das Unternehmen ist eine Cash-Cow und so werden viele MitarbeiterInnen auch gesehen/behandelt, ohne es selbst zu merken.
Benefits: Werden ganz prominent nach außen kommuniziert, die wenigsten sind praktisch sinnvoll nutzbar oder eben nur für einige wenige. Außerdem wird die Gesamtheit des Benefits Angebots oftmals als Teil des Gehalts interpretiert. Absolutes No-Go!
Mobbing/Bossing: Wird nicht geduldet, ist offiziell auch nicht vorhanden, wird aber DEFINITIV gemacht/gelebt. Sucht man Hilfe, wird man zum zuständigen Vorgesetzten geschickt, der einem dann sagt, man soll sich nicht so anstellen und kein Baby sein. Mobber werden geschützt, vor Bosser gibt es keinen Schutz, da es die Vorgesetzten selbst sind.

Verbesserungsvorschläge

Weniger manipulativ sein. So z.B. nicht permanent über Transparenz reden und dann alles zu zweit oder dritt im Hinterzimmerchen besprechen. Die Gehälter sind zwar über KV, aber meisten trotzdem bei weitem alles andere als leistungsbezogen. Die geschlechter- und abteilungsspezifischen Differenzen sind für viele ein Schlag ins Gesicht.

Arbeitsatmosphäre

Moderne, aber sehr laute Büros. Viel Ablenkung.

Kommunikation

In Besprechungen ist es nicht selten so, dass alle vom gleichen reden, jeder aber etwas anderes meint. Missverständnisse vorprogrammiert. Dauernd werden ewig lange Privatthemen behandelt, die niemanden interessieren und beim Erledigen des Jobs nicht helfen und nur kostbare Zeit verschwenden. Wegen jedem Mist wird gekichert und gelacht. Teilweise sehr unerwachsene/unreife Kollegenschaft, oft Kindergarten-ähnlich.

Kollegenzusammenhalt

Nach außen manchmal ganz ok, wenns um etwas geht hat man es zu 90 % mit egozentrischen Einzelkämpfern zu tun. Nicht mit Unterstützung rechnen, meist steht man alleine da, weil den anderen der Mumm fehlt.

Work-Life-Balance

Hin und wieder vorhanden, manchmal gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Sachlichkeit, viel Meinung.

Interessante Aufgaben

Vor allem SEHR VIELE Aufgaben, deshalb auch immer wieder Interessantes dabei.

Gleichberechtigung

Mehrklassengesellschaft, Rechte je nach Sympathie zum/vom Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe Altersmobbing bereits einige Male live miterleben dürfen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und aktuelles Equpment, unglaubliche Bürokratie. Mehr Amt als Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig. Geredet wird viel, wirklich getan wird wenig bis gar nichts. Hauptsache es sieht so aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht leistungsgerecht. Einige wenige cashen gut, "brave" Arbeitstiere werkeln weit unter ihrem Wert.

Image

Wie gesagt: Außen hui, innen (leider) pfui. Muss man etwas dabei und hellhörig sein, um dies zu erkennen.

Karriere/Weiterbildung

Beim oftmals herrschenden hohen Arbeitsaufkommen organisatorisch gar nicht möglich. Ist wenigen KollegInnen vorbehalten, die es "sich richten" können. Mehrere Jahre dabei, bisher keine Chance auf Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

karriere.at People-TeamPeople Manager*in

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.

Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass dies bei dir nicht der Fall war. Ebenfalls ist mir wichtig festzuhalten, dass Mobbing und Bossing keinen Platz bei uns haben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden deine Hinweise ernst nehmen, um sicherzustellen, dass solche Vorfälle nicht toleriert werden.

Zudem kann ich nachvollziehen, dass die angebotenen Benefits nicht für alle gleichermaßen nützlich sind. So nutze auch ich manche Benefits weniger, und andere mehr. Stets prüfen wir aber, welches Angebot einen Großteil unserer Mitarbeiter*innen an beiden Standorten nützen und welche nicht. So entscheiden wir sehr bewusst welche Benefits wir einführen.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Solltest du im Detail über deine angeführten Punkte sprechen wollen, würde ich mich sehr freuen, wenn du dich direkt bei uns im People Team meldest. Wir bieten dir stets ein offenes Ohr.

Liebe Grüße,
dein People Team

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