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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich fällt mir da nach langer Überlegung immer noch nichts ein, nur negatives.
Alles war bereits erwähnt worden ist. Natürlich noch viel mehr, aber wenn ich alles schreibe, werde ich zensiert, wie bereits einige Male vorgekommen.
Entweder den Großteil der Führungskräfte austauschen (besonders aus dem Frischdienst) denn diese bringt nur Minus, dass man eventuell sonst noch einen Insolvenverwalter benötigt.
Totale Katastrophe, abseits jeder Realität, Abteilungen streiten intern sowie mit anderen Abteilungen, niemand fühlt sich zuständig, in den Pausen wird nur ungarisch gesprochen und Mitarbeiter kommen und gehen wie in einem Rotlichtmilieu.
Geht lieber zur Metro oder Transgourmet, da seid ihr besser aufgehoben. Finanziell sowie menschlich
Man macht halt im Normalfall seine 38,5 Stunden und das war’s, jedoch bin ich überzeugt, dass bei der Zeiterfassung einiges gemacht wird, was nicht rechtens ist.
Nach außen präsentiert sich die Firma immer Klimafreundlich, Innen aber eine totale Katastrophe mit der Papierverschwendung!
Grundsätzlich besteht die Chance auf Weiterbildung, aber sowas lohnt sich auf gar keinen Fall für den Kollektivvertrag.
Kollegen halten nicht untereinander zusammen, man kann absolut keinen vertrauen, jede Kleinigkeit die gesagt wird, wird im Endeffekt die ganze Firma erfahren. Zudem angemerkt, der feine Hr. vom Frischdienst spielt sich auf, als wäre er jemand, niemand weiß was er den ganzen Tag macht außer herumkommandieren.
Jeder der länger als 5 Jahre in dieser Firma tätig ist, wird legal „ausgebeutet“ Ich definiere ausbeuten daher, weil der Kollektivvertrag bleibt vorhanden und man erhält nur die gesetzliche Erhöhung. Aber dafür sind die KollegInnen ja selber schuld im Endeffekt.
Ich könnte keine Führungskraft nennen, die mehr als 1 Stern verdient hätte.
Natürlich gibt es Ausnahmen, die noch weniger bzw. Minussterne verdient hätten (Besonders aus dem Frischdienst)
Über diesen Punkt würde ich eigentlich nur mehr mit Klagen agieren. Die Arbeitsbedingungen sind unterirdisch. Es kommt zwar 1x jährlich eine Person, die darauf prüft aber die Arbeitsbedingungen nach Gesetz halten dann effektiv den Tag, der Überprüfung (wenn überhaupt)
Theoretisch Vorhanden, auch laut Firmenwerte, aber praktisch gleich 0, weder untereinander in der Firma, noch mit Kunden.
Kollektivvertragliches Entgelt, keinen Cent mehr. Urlaube werden nicht ausbezahlt und wenn mal wenig los ist, wird man mit Druck in den Urlaub geschickt. Sollte man sich nur einmal trauen, in den Pflegeurlaub zu gehen, war’s das mit guten Beziehungen. Gleiches gilt für Krankenstände. Nach einem 3-wöchigen Krankenstand wird man gleich mit einer einvernehmlichen Auflösung konfrontiert oder es wird eine Kündigung ausgesprochen.
08/15 Arbeit, immer das gleiche zu tun, null Abwechslung.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Manche Kollegen sind super, andere nicht
Keine guten Aufstiegschancen
Die Arbeitszeiten im Abholmarkt sind beschis*en (musste jeden Freitag bis 18 Uhr bleiben)
Man arbeitet für Mindestlohn
Jemand der schon in der Pension sein sollte und sich als Lehrlings Beauftragter gar nicht um die Lehrlinge kümmert.
Mit manchen Kollegen war es immer lustig
Immer nur das gleiche
w.o.
Man wird wie der letzte Dre*k behandelt
Er ist nett und hilfsbereit wenn es probleme gibt
Bis jetzt noch nichts außer dass er immer sagt man muss Leute grüßen auch wenn man es macht
Es wird gut gemacht aber manchmal wird etwas vergessen herzuzeigen
Familiärer Umgang von drr Geschäftsleitung bis zum Lehrling
gutes arbeitsklima
hecktisch
effizienter arbeiten
Kurzer Arbeitsweise, flexible Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation, keine Teambesprechungen
Mehr Teambesprechungen für klare Kommunikation
Eigene Arbeitszeiteneinteilung
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Provisionen und Wertschätzung von Mehrarbeit
Nett höflich
Nichts
Nichts
Es tut mir leid, mir fällt nichts ein
Hab ich eigentlich eh schon oben alles erwähnt
Einmal richtig hinter die Kulissen schauen an dem Standort würde Licht ins Dunkel bringen, den Mitarbeitern glauben schenken und zukünftig bei der Wahl der Führung genauer hinsehen, vor allem die Werte die sie vertreten
Kollegen total ok und hilfsbereit aber die Führung, egal in welcher Abteilung ist respektlos, Frauenfeindliche und rassistische Witze von den führenden Männern
Bei Kunden mies, intern an anderen Standorten wird über Wien Nord gelacht
Auch voll ok
Als Frau sowieso nicht vorhanden ausser man verkehrt mit den Vorgesetzen wie so manche
Digitalisierung großteils nicht vorhanden
Das Team an sich ist super gewesen
Ich denke ganz ok
Hab schon viel erlebt aber solch ein animales Verhalten, solch eine Redensart (und da geht es weniger um mich persönlich sondern um meine Kollegen) hab ich noch nicht erlebt.
Der Ruf den Wien Nord intern hat, den hab ich dann ziemlich schnell verstanden.
Miserable Ausstattung, Einschulung bestand aus spazieren fahren mit Kollegen die einem nur gezeigt haben wie man am besten die Firma schädigt.
Keine vertriebliche Schulung, kein Lernen wie man Kennzahlen richtig liest.
Man könnte so vieles so leicht besser machen. Aber so vergrault man fähige und motivierte Mitarbeiter
Miserabel von den Vorgesetzen
Absolut nicht vorhanden.
Man muss ein narzistischer, Frauenfeindlicher proletiger Mann sein um dort etwas zu erreichen.
Nein, man liefert nur nach bzw tröstet Kunden weil der Einkauf, die Logistik Kundenunfreundlich arbeitet und man dadurch hat keine Zeit für die eigentliche Vertriebsarbeit, für die man ja auch gemessen wird
So verdient kununu Geld.