169 Bewertungen von Mitarbeitern
169 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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111 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr lieb und verständnisvoll, extrem tolle Kommunikation.
Nichts.
Mitarbeiter im Verkauf könnten zu den eigenen Kollegen teilweise netter sein
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Atmosphäre
Kommunikation
Mehr Kommunikation
Ich bin sehr zufrieden und kann mit Überzeugung sagen, dass Kastner & Öhler der Beste Arbeitgeber ist den ich je hatte!
Firmenwerte werden nicht nur kommuniziert sondern gelebt. Der Umgang ist durchwegs wertschätzend und man fühlt sich respektiert und unterstützt. Flache Hierachie!
Möglichkeit zur persönlichen/beruflichen Weiterentwicklung.
Nichts
Nichts
Super!
Respektvoller/wertschätzender Umgang.
Auf private Anliegen wird soweit es möglich ist, Rücksicht genommen. Ab und zu kurze Dienste trotz Vollzeit.
Hier legt man sehr großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Schulungen/Workshops…
Laut Kollektiv, Überzahlung möglich.
Pünktliche Auszahlung.
Alle ziehen an einem Strang.
In unserer Abteilung unterstützt man sich gegenseitig. Teamwork.
Respektvoll und humorvoll.
In der Regel sehr professionell und respektvoll.
Ich fühle mich in meinen Aufgaben unterstützt und ermutigt Verantwortung zu übernehmen.
In einigen Fällen könnte die Kommunikation noch mehr im Sinne von positivem bzw zumindest konstruktivem Feedback erfolgen.
Infos werden klar und rechtzeitig weitergegeben.
Regelmäßige Meetings um auf dem neusten Stand zu bleiben.
Austausch auf Augenhöhe.
Das Arbeitsort und der Name der Firma . Man bekommt auch viel von Mode was mit
Bezahlung und Arbeitszeiten … Entscheidungen der Geschäftsführung
Mehr Weiterbildung Chancen .. bessere Kommunikation und die Werte der Firma nochmal durchgehen
Führungskräfte machen sehr viel aus bei der Arbeitsatmosphäre. Und wenn da was was schief läuft , passt dann die Atmosphäre im Team nicht…
Bei bestimmten Verkaufsabteilung funktioniert es noch… im Team leider nicht so
Leider nicht die aktuellsten Geräte, da das “Budget” nicht ausreichend ist
Keine bis 0 Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Kollegialer Umgang
Entscheidungsträgheit
Raschere Entscheidungen
Es werden Werte gelebt, wie Wertschätzung unter Kollege*innen, Mitarbeitern und zur Führungskraft. Das schätze ich sehr an Meinem Arbeitgeber, die Motivation und Kommunikation finde ich auch voll gut!!!
Pünktliche Bezahlung
Mitarbeiter Aktionen
Pickerl System
Die Abteilungsleitern besser unter die Lupe nehmen , Das Grüne Pickerl abschaffen....
Nicht immer gleich gut....
Es ist so unterschiedlich..Es gibt manche Abteilungsleiter ,die wirklich sehr untauglich sind für den Job.....Das traurige ist dass , das einfach ignoriert wird und so gehen wirklich Gute Mitarbeiter. Einfach schade..
Viel zum sagen gibt es nicht.....Hirn draußen lassen....ist nicht gewünscht......
Neue Kollegen werden ausgegrenzt
Keine Chance da aufzusteigen
Junge Leute werden schlecht behandelt von den älteren
Äußert sich zu nichts, ändert auch nichts
Gute Kommunikation mit flacher Hierarchie
Die Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln ist gegeben.
So verdient kununu Geld.