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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kastner & Öhler Mode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine bis 0 Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Bei bestimmten Verkaufsabteilung funktioniert es noch… im Team leider nicht so
Es ist so unterschiedlich..Es gibt manche Abteilungsleiter ,die wirklich sehr untauglich sind für den Job.....Das traurige ist dass , das einfach ignoriert wird und so gehen wirklich Gute Mitarbeiter. Einfach schade..
Viel zum sagen gibt es nicht.....Hirn draußen lassen....ist nicht gewünscht......
Führungskräfte machen sehr viel aus bei der Arbeitsatmosphäre. Und wenn da was was schief läuft , passt dann die Atmosphäre im Team nicht…