KEBA

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r KEBAner:in,

vielen Dank für dein Feedback.
Erst einmal freuen wir uns über dein positives Feedback hinsichtlich dem Zusammenhalt unter den Arbeitskolleg:innen – das ist etwas, was wir immer wieder hören und was uns sehr stolz macht.

Auf ein paar von dir erwähnte Punkte möchten wir näher eingehen.
Vielleicht hast du mitbekommen, dass wir letztes Jahr ein neues Feedback- und Dialogtool (“FeedForward”) implementiert haben, das allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht, um Feedback zu konkreten Themen direkt und nach Wunsch auch anonym in unsere Kommunikationsformate (z. B. “Let´s talk” in IA, “Handover Café” oder “Info Update” in EA) einzubringen, ans Business Board rückzumelden oder auch an andere Personen. Auch unser 2024 gestarteter interner Podcast #oneKEBA und unser neues Info- und Austauschformat “KeLunch Lectures”, welches wir jeweils im Gewerbepark und im IMS abhalten, soll zu einer noch besseren Kommunikation beitragen.

Du gibst an, dass es deiner Meinung nach in deinem (ehemaligen) Bereich an Kompetenz fehle in der Führung. Wir können ohne Kontext hier nichts bewerten. Grundsätzlich gehen wir mit unserem neuen Leadership Programm, das seit 2023 Jahr bereits mit mehr als 70 Personen umsetzt wurde den Weg, bei allen KEBA-Führungskräften ein gemeinsames Verständnis von Führung zu haben. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen bzw. Die Gleichberechtigung im Allgemeinen ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir hier mit einzelnen Projekten daran arbeiten.

Wir finden es auch sehr schade, dass das Thema “Karriere/Weiterbildung” so schlecht von dir bewertet wurde. Dazu möchten wir erwähnen, dass wir aktuell ein breites Angebot von Schulungen und Weiterbildungen haben – auch oder sogar speziell für Mitarbeiter:innen im Bereich Operations. Beispielsweise haben wir erst kürzlich eine neue Ausbildung für Teamleiter:innen im Produktionsumfeld aufgestellt, die ein regelmäßiges Coaching und Feedback durch ihre PCS-Partnerin und externe Coach:innen erhalten, weil es uns wichtig ist, dass gutes Leadership in allen Bereichen stattfindet.

Wie du sicher weißt, legen wir großen Wert auf unsere Kultur. Wir schätzen uns gegenseitig und gehen respekt- und vertrauensvoll miteinander um. Deshalb können wir dich nur bitten, auch jetzt noch auf uns zuzugehen und Probleme offen anzusprechen, damit wir die Hintergründe einordnen und auch besprechen können.

Wir wünschen dir alles Gute!

Liebe Grüße
das KEBA Kommunikationsteam