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KEBA
Bewertung

Top Firma

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Keba in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zeiteinteilung -> Urlaub leicht gemacht, man wird gut bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gleich Behandlung

Verbesserungsvorschläge

teilweise ungerechte Kündigungen die viel arbeiten müssen gehen anstatt die zu viel reden! Frauen werden bevorzugt und nicht die Leistung!

Arbeitsatmosphäre

Bis auf Kleinigkeiten sehr gut

Kommunikation

Immer auf neuesten Stand

Kollegenzusammenhalt

Bis auf eine Abteilung alles gut

Work-Life-Balance

Zeitausgleichskonto

Vorgesetztenverhalten

Komminikationsfähig

Interessante Aufgaben

Angenehme keine körperliche Belastung, Klimatisiert

Gleichberechtigung

Männer eher nachbeteiligt als die Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung gutes Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

man hat alles was man braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Sauberkeit war da

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen: Für fixe Mitarbeiter Firmenradl und auch vieles mehr, Gehalt im allgemeinen Gut/über Durchschnitt

Image

In der letzten Zeit viele Entlassungen aufgrund sinkende Produktion und nachfrage somit auch sinkende Image

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten ist abhängig von Leistung der Mitarbeiter evtl von Produktionsmitarbeiter zu Techniker möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r KEBAner:in,

vielen Dank für das gute Feedback, und dass du dir dafür die Zeit genommen hast!

Es ist schön zu hören, dass du mit den allermeisten Punkten zufrieden bist und auch gerne bei KEBA zu arbeiten scheinst.

Auf zwei Themen, die du nicht ganz positiv bewertest, möchten wir näher eingehen. Du erwähnst, dass du keine Gleichberechtigung empfindest, weil deiner Meinung nach Frauen bevorzugt würden und du auch findest, dass Leistung nicht im Vordergrund steht. Dazu können wir nur betonen, dass uns Gleichberechtigung ein sehr wichtiges Anliegen ist – wir deshalb dazu aktuell sogar mehrere Themenschwerpunkte gesetzt haben (z.B. eine weibliche Vertrauensperson in der Produktion zu stellen oder durch Schulungen allgemein mehr Bewusstsein für das Thema zu schaffen). Und gilt natürlich für alle Geschlechter und nicht nur einseitig für Frauen. Zudem erwähnst du dann selbst, dass Karriere/Weiterbildung abhängig ist von der Leistung der/des Einzelnen und dem können wir grundsätzlich nur zustimmen: Es ist spielt sehr wohl eine Rolle, gute Arbeit zu liefern, und das gilt für alle gleich.
In den letzten Jahren gab es auch einige Veränderungen im Produktionsbereich – aber gleichzeitig versuchen wir durch Kommunikation hier auch transparent zu sein und laden Mitarbeiter:innen ein, sich zu beteiligen (z.B. in den Werksgesprächen).

Wir versuchen, uns hier durch Feedback wie deines als Unternehmen und Arbeitgeber weiterzuentwickeln und möchten dich zusätzlich ermutigen, auch auf deine:n Teamleiter:in oder deine PCS-Ansprechpartern:in zuzugehen und Dinge konkret anzusprechen und wünschen dir alles Gute!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

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