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KEBA
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Linz und weitere

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Naja...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich Produktion bei KEBA Industrial Automation GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "alte" Führungsetage, leider mittlerweile in Pension.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Managertypen die in kürzester Zeit das Kommando übernommen haben.

Verbesserungsvorschläge

Fachlich qualifizierte Mitarbeiter in die Führungspositionen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren waren es locker 5 Sterne...

Kommunikation

Teilweise werden sinnlose Informationen in Massenmails verbreitet, wirklich wichtige Infos erhält man über Gerüchte oder von der Führungsebene in letzter Sekunde.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten wie eh und je zusammen.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeit gehts.

Vorgesetztenverhalten

Was?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar immer gepredigt, trotzdem gibts Unmengen an Verpackungsmüll. Auch neue Produkte werden in zahllosen Folien verpackt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt je nach Einsatz des Vorgesetzen

Image

Firma teilweise überhaupt nicht bekannt...

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht in anderen Bereichen, sicher nicht in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r ehemalige:r KEBAner:in,

Danke, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast – selbst nach so langer Zeit.
Wir finden es schade, dass KEBA als Arbeitgeber bei dir offenbar einen durchmischten Eindruck hinterlassen hat.

Es freut uns jedenfalls, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt und auch Gehalt/Sozialleistungen so positiv bewertest und zu schätzen wusstest.
Du erwähnst in deinem Kommentar zum Thema „Umwelt-/Sozialbewusstsein“, dass es deiner Meinung nach Unmengen an Verpackungsmüll gibt. Tatsächlich ist es so, dass wir durch viele Komponenten in unseren Produkten mit einigem an Verpackung konfrontiert sind. Wir haben dazu Projekte gestartet und sind bemüht, den Anteil an nicht-Recyclinganteilen laufend zu reduzieren. Zudem stellen wir gemeinsam mit Lieferanten auf Mehrweg Umlaufverpackungen um und arbeiten vermehrt mit lokalen Lieferanten zusammen, die durch kürzere Transportwege auch auf einiges an Verpackung verzichten können. Wie auch in anderen Bereichen, ist es uns also ein großes Anliegen, Prozesse nachhaltiger zu gestalten und zu optimieren.

Du erwähnst auch, dass es im Produktionsbereich nach deiner Einschätzung keine Karriere bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Dazu möchten wir erwähnen, dass wir aktuell ein breites Angebot von Schulungen und Weiterbildungen haben – auch oder sogar speziell für Produktionsmitarbeitende. Beispielsweise haben wir erst kürzlich eine neue Ausbildung für Teamleiter:innen im Produktionsumfeld aufgestellt, die ein regelmäßiges Coaching und Feedback durch ihre PCS-Partnerin und externe Coach:innen erhalten, weil es uns wichtig ist, dass gutes Leadership in allen Bereichen stattfindet.

Leider fehlt uns ohne konkreten Kontext zu gewissen Punkten von dir – etwa Arbeitsatmosphäre – die Beurteilungsgrundlage. Nachdem du uns schon vor einiger Zeit verlassen hast, können wir nur betonen, dass wir es bedauerlich finden, die Themen nicht mit dir direkt besprochen haben zu können. Wir hätten dich gerne dazu ermutigt, dich an deine:n Crew Responsible/Gruppenleiter:in, deine:n PCS-Partner:in oder eine andere Vertrauensperson zu wenden und konkret über dein Anliegen zu sprechen.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem Weg!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

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