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KEBA
Bewertung

Sehr schlecht diese Firma Fließarbeit nicht empfehlenswert Toiletten gang wird sogar verboten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Keba AG (Linz / Österreich) in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besser ihr kündigt sie führungskrafte
Muttersprache zu sprechen wird dir verboten wo die Führungskräfte selber nur auf deren muttersprache sprechen

Kommunikation

Keiner kann wirklich deutsch

Vorgesetztenverhalten

Richtiger reinfall


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r ehemalige:r KEBAner:in,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass KEBA diesen Eindruck bei dir hinterlassen hat. Dir sind offenbar Dinge passiert, die dich verärgert haben.

Jedenfalls müssen wir darauf hinweisen, dass deine Angabe, der Toilettengang würde verboten werden, nicht der Wahrheit entspricht. In der synchronen Produktion kann es allerdings dazu kommen, dass es zu einer minimalen Wartezeit kommt, bis der Kollege oder die Kollegin einspringt. Du erwähnst auch, dass das Sprechen der eigenen Muttersprache verboten sei. In Teams kommt es immer wieder dazu, dass Personen mit unterschiedlichen Muttersprachen bzw. verschiedenen Levels an Deutsch zusammenkommen. Wir wünschen uns hier im Sinne der Fairness, dass im Arbeitskontext alle Deutsch miteinander sprechen, weil wir verhindern möchten, dass sich einzelne Personen ansonsten ausgeschlossen fühlen könnten und auch das gegenseitige Verstehen nicht vorausgesetzt werden kann. Im privaten Kontext – etwa in der Pause – liegt es aber natürlich im Ermessen jedes/jeder Einzelnen, wie man miteinander sprechen möchte.

Wie du bestimmt weißt, legen wir großen Wert auf unsere Kultur. Wir schätzen uns gegenseitig und gehen respekt- und vertrauensvoll miteinander um. Da wir den Kontext deiner Kommentare nicht kennen, würden wir dich bitten, dass du auf uns zukommst, auch wenn du mittlerweile nicht mehr bei KEBA arbeitest. Dazu würden wir es sehr schätzen, wenn du entweder auf deine:n ehemalige:n Teamleiter:in bzw. Gruppenleiter:in oder jemanden aus dem People, Culture & Structure Team zugehst, damit wir die Hintergründe einordnen und auch besprechen können.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

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