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KEBA
Bewertung

Schwere Managementfehler und Angst

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEBA Industrial Automation GmbH in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Führung, die aus dem Energy Bereich kommt und hauptverantwortlich für die aktuellen Probleme ist. Da hat man den Bock zum Gärtner gemacht. Völlig unverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Nach ständigen Hiobsbotschaften sehr schlecht. Man fühlt sich aktuell extrem unwohl.

Kommunikation

Informationen dazu wie es weitergeht, kommen nur häppchenweise, und etwas vage daher. Etwas mehr Aufklärung wäre dringend nötig um die Verunsicherung in den Griff zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Schwere Managementfehler haben zu einer unhaltbaren Situation geführt. Man hätte diese Entwicklung viel früher erkennen müssen. Ausbaden dürfen es jetzt natürlich die anderen.

Image

Leidet stark. Nun wird sogar schriftlich aufgefordert kurzfristig Urlaub zu nehmen. Was das Ganze noch verschärft: der Betriebsrat schweigt dazu und generell zur aktuellen Entwicklung!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nun auf "unbedingt Notwendiges" reduziert...

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Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r KEBAner:in,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir finden es schade, dass KEBA diesen Eindruck bei dir hinterlassen hat.

Grundsätzlich ist die wirtschaftliche Lage im gesamten Industriebereich aktuell eine fordernde und das geht auch an uns nicht spurlos vorüber. Wir verstehen natürlich, dass Veränderungen für alle involvierten Menschen oft nicht einfach sind. Wir versuchen, durch transparente Kommunikation über Wichtiges und Aktuelles zu informieren und auch Meinungen, Fragen oder auch Ängste und Sorgen aller Mitarbeitenden abzufangen bzw. diese zu entkräften - das kann auf persönlicher Ebene zwischen dir und deinem Crew Responsible oder auch durch Gespräche mit deinem oder deiner PCS-Partner:in stattfinden, aber auch durch Info-Events wie unser “Let´s Talk”-Format in deinem Bereich Industrial Automation oder dem allgemeinen “DNA Dialog”.

Jedenfalls möchten wir betonen, dass der Betriebsrat in alle relevanten Entscheidungen einbezogen wird und selbstverständlich - wie auch dein Crew Responsible oder dein:e PCS-Partner:in – als Ansprechperson für Unklarheiten oder auch Sorgen zur Verfügung steht.

Wir würden dich gerne dazu ermutigen, dein Anliegen persönlich mit genau diesen Ansprechpartner:innen zu besprechen. Dann können wird diese auch richtig einordnen und gemeinsam mögliche Lösungswege besprechen.

Wir wünschen dir alles Gute!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

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