Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

KEBA
Bewertung

Alles Was hier steht und aufgeschrieben wurde, basiert auf MEINER EIGENEN MEINUNG

4,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich Produktion bei KEBA AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Mitarbeiter mit dennen mann auch bisschen Sympatisieren kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach und kurz gesagt ALLES!
Einige Mitarbeiter bemühen sich und arbeiten sehr Fleißig, im gegenzug wird zugesehen wie andere Mitarbeiter Filme auf den Handys kucken, in Nachtschichten Schlafen, Handyspielen, Stundenlang im Pausenraum sich aufhalten und vieles mehr. Das schlimmste ist das der Vorgesetzte absolut gar nichts machen kann, wenn er die Arbeiter ermahnt oder sonst irgendwas hat man ein Massives Problem mit dem Unkompetenten Betriebsrat, der Absolut keine ahnung hat.

Also im Großen und Ganzen Bereue ich meine Zeit nicht, aber dieses Untermehmen ist Intern ein absoluter Witz zu dem wie es Extern Präsentiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen, aber diese bringen sich nichts, diese werden nicht beachtet.
Die Mitarbeiter die für einen Bereich verantwortlich sind, Müssen diesen auch ausführen. Das Problem ist das sich nie jemand Verantwortlich fühlt für eine Tätigkeit, aber wenn sie dann jemand macht der Absolut nicht dafür zuständig ist und einen kleinen Fehler macht, wird er blosgestellt und Fertiggemacht - Natürlich Verbal

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der Mitarbeiter = 0

Kommunikation

Funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Hält sich in Grenzen, da von den Putzfrauen bis zu den chefitäten ziemlich viel gelästert wird und viele sachen nicht der Wahrheit ensprechen, fühlen sich manche mitarbeiter/innen nicht sehr wohl in der Firma

Work-Life-Balance

Ist Sehr sehr Gut

Vorgesetztenverhalten

Durch einen Sehr unkompetenten Betriebsrat, ist es in diesem Betrieb möglich seinen eigenen Vorgesetzten nicht zu Respektieren, man kann ihn ruhig beleidigen und sich vieles mehr erlauben. *WELCOME TO KEBA*
Der Betriebsrat war dagegen dass Mitarbeiter der keba nicht gekündigt werden dürfen, sondern erst alle Leasing mitarbeiter und dann Die Stammmitarbeiter der Keba obwohl wir keine Arbeit hatten, und die Fix angestellten Keba mitarbeiter sich keine Mühe mehr geben und sowiso nicht arbeiten, mussten Fleißige mitarbeiter gekündigt werden.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach sehr interressante Aufgaben, gilt bestimmt für jeden Unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele ältere Kollegen, diese werden aber Respektiert.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich Modern/Innovativ , kein unangenehmer dauerhafter lärm, kein Staub, keine Stickige Luft , KLIMAANLAGE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Fair, jeder bekommt schlecht bezahlt
Lohnverhandlung erfolgt über gefühlt 10 ebenen und daher unmöglich, man darf Stolz auf sich sein wenn man 50€ BRUTTO ausgehandelt hat.
Mehr Mühe, Mehr Arbeit, Mehr Engagement BRINGT IN DER FIRMA NICHTS!!!

Image

Kann ich nicht viel sagen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Wundervoll - kann man sich alles selbst bezahlen.
Natürlich werden auch von der Keba Weiterbildungskurse angeboten, diese haben aber ABSOLUT keinen Mehrwert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r ehemalige:r KEBAner:in,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir finden es schade, dass KEBA diesen Eindruck bei dir hinterlassen hat.

Zuerst möchten wir betonen, dass wir aufgrund der zynischen Art und Weise, wie du dein Feedback verfasst bzw. die einzelnen Punkte bewertet hast, nicht immer ganz sicher sind, dich auch wirklich zu verstehen. Jedoch ist bei uns angekommen, dass du zu der Zeit, in der du bei KEBA gearbeitet hast, Dinge wahrgenommen hast, die dich offenbar sehr verärgert haben. Auf jeden Fall möchten wir betonen, dass zu unserer gelebten Kultur auch gehört, sich auf Augenhöhe zu begegnen und ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander, ist uns sehr wichtig und wird uns als KEBA auch weiterhin ausmachen. Falls du das in deinem Umfeld damals nicht erlebt hast, finden wir das schade.

Im Produktionsumfeld hat sich in den letzten Jahren einiges verändert. Es gab und gibt Produktions-Workshops mit Gruppenleitern und Produktionsmitarbeitenden vor Ort, wo gemeinsam Konzepte erarbeitet, gemeinsam gerüttelt und auch getestet werden, bevor diese in den Live-Betrieb übernommen werden. Die Rolle des “Transition Coordinator” wurde dafür geschaffen, um genau solche Prozesse professionell zu begleiten. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Themen bei den Werksgesprächen offen anzusprechen.

Grundsätzlich gehen wir mit unserem neuen Leadership Programm, das seit letztem Jahr schon mit mehr als 50 Personen umgesetzt wurde den Weg, bei allen KEBA-Führungskräften ein gemeinsames Verständnis von Führung zu haben. Zudem beschäftigen wir uns intensiv mit der Ausbildung unserer Produktions-Teamleiter:innen vor Ort, die ein regelmäßiges Coaching und Feedback durch Crew Responsible / PCS-Partner:in bekommen, zum Thema “Rechtliche Verantwortung von Führungskräften” geschult werden und natürlich auch zum Thema “Führung”.

Zwar ist deine Zeit bei uns ja bereits vorüber, dennoch möchten wir dich ermutigen, in Zukunft auf Ansprechpartner:innen (z.B. aus dem HR-Team) zuzugehen und Probleme offen anzusprechen, damit die Hintergründe eingeordnet und auch besprochen werden können.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem Weg!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

Anmelden