Bald bin auch ich weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den einfachen Mitarbeitern wird eingespart, während die Bereichsleiter, Abteilungsleiter und deren Nahestehende schöne Autos (BMW, Audi etc.) fahren dürfen und ein besseres Gehalt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt endlich an, gute Leute fair zu bezahlen und zu fördern. Räumt mal bei den Führungskräften auf. Diese bevorzugen Ihre "Schatzis" zu sehr und gute Mitarbeiter:innen bleiben auf der Strecke. Und dann wundern, dass man der Arbeit nicht mehr Herr wird? Und HR soll nicht wissen, was Sache ist? HR beschneidet da maßgeblich mit, feiert sich selbst aber als wären sie die Besten. Hört auf eure persönlichen Befindlichkeiten durchzusetzen und interessiert euch mehr für die "einfachen" Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Keiner gönnt dem anderen etwas. Vorgesetzte verstecken sich vor Problemen, finden wenn es darauf ankommt aber rasch einen Schuldigen. Der hat das Unternehmen dann aber bereits selbst verlassen. Darauf lässt sich natürlich leicht mit dem Finger zeigen!
Kommunikation
Was allgemeine Infos angeht gut. Was Abteilungsinterne News angeht komplett schlecht. Alles wird als ein Geheimnis behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Grätzelbildung. Es gibt die, die alles schlecht reden und intrigieren und die, die fair und zu nett sind. Die, die am lautesten sind, bekommen immer Recht und auf die wird gehört.
Work-Life-Balance
Gegeben wie man es sich richtet. Homeoffice (intern auch "zusätzliche freie Tage" genannt") ist abhängig vom Vorgesetzten möglich. Nie endende Krankenstände werden nicht hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Erzählt bitte niemandem etwas über Personalführung, wenn ihr es selbst nicht drauf habt.
Interessante Aufgaben
Zumindest nicht eintönig. Durch Personalabhänge muss aber viel durch die Verbliebenen aufgefangen werden.
Gleichberechtigung
Gewisse "Schatzis" dürfen alles und werden befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird alles akzeptiert. Die haben wohl Goldstatus.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Schwindelige Einstufung. Zurückhaltend bei Belohnungen. Eine Gehaltserhöhung funktioniert oft nur nach Androhung einer Kündigung. Gewisse Einkaufsrabatte sind okay aber nicht die Welt. Da bieten andere Unternehmen mehr.
Image
Der Arbeitnehmermarkt merkt, dass die Kelag nicht mehr so interessant ist. Viele Junge verlassen das Unternehmen wieder nach kurzer Zeit. Auch einige Führungskräfte hauen den Hut drauf. Schaut euch mal die offenen Stellenanzeigen an. Ansonsten ist das Auftreten nach außen hin gut.
Karriere/Weiterbildung
Interessant, wenn man sich selbst daneben weiterbildet (Studium, etc.). Nach Abschluss empfehle ich einen Wechsel.