185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Sicherheit
Das Top-Down Management. Wenn von oben gerufen wird dann müsse alle sofort alles stehen und liegen lassen. Leider oft völlig unreflektiert
Aufwachen - nur weil man einer der wenigen großen Arbeitgeber in Kärnten ist, muss man nicht die moderne Arbeitswelt ignorieren. Die Ansprüche junger Mitarbeiter verändern sich.
Der Workload macht die Atmosphäre zunehmend schwieriger
Gut: Freier Freitag
Nicht gut: Homeoffice ist möglich aber eher unerwünscht
Weiterbildungen sind eher ein "machst in der Freizeit". Karriere kann man sich ersetzen.
Kommt aufs Team an. Aber grundsätzlich gut!
Kommt auf den Vorgesetzen an. Insgesamt ist der Führungsstil aber sehr konservativ
Enge Büros mit wenig Fenster.
Als normaler Mitarbeiter bekommst du wichtige Infos nur über 3 Ecken
Für Kärnten gut. Aber man zahlt lange nicht mehr nach Marktniveau
Soziale Kompetenz, Arbeitszeiten
Nichts
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, Frauenquote in Führungspositionen
Eine absolute Frechheit was hier Studierenden als Praktikum verkauft wurde. War zu dem Zeitpunkt bereits Masterstudierende, aber statt versprochener Einblicke und Mitarbeit in der Marketingkommunikation gab es für die Kurzzeitpraktikanten nur uralte Dateien zum Einscannen, Post zu vertragen, Einkäufe zu erledigen und Geschirrspüler ein- und auszuräumen (wenn man es nicht von selbst machte wurde man tatsächlich von den Sekretärinnen hingeordert und dazu aufgefordert - der Zustand des Geschirrs teilweise wirklich eine Zumutung). Erst in der zweiten Hälfte des Praktikums durften wir "Websitepflege" betreiben, heißt unliebsame Partner anrufen und um neue Fotos betteln. Einmal und nie wieder.
Geblockte Arbeitszeiten für so manchen freien Freitag sind zwar nett, aber wirklich was bringen würden reduzierte Stunden bei gleichem Lohn.
Keine wirkliche Chance, es sei denn man ist ein Mann, ein Blender und mit genügend Vitamin B natürlich.
Kann ich nicht beurteilen
Niemand fühlte sich richtig verantwortlich
Selbst in nur einem Monat Praktikum ist mir aufgefallen wie mittelalterlich hier so manche Einstellungen gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen sind. Potenzielle weibliche Führungskräfte werden gebremst, torpediert und nicht ernst genommen.
Akten digitalisieren und Geschirrspüler ein-/ausräumen zählen für mich nicht dazu.
Die Wandlungsfähigkeit! Vom Beamtenstaat zum modernen Topunternehmen mit interessanten Geschäftsfeldern
Teilweise bekommen ältere Mitarbeiter zuviel bezahlt für die gezeigte Leistung
Junge weiter gut entwickeln und Mitarbeiter binden
Zu Unrecht wegen Strompreis geprügelt
Gleitzeit, freier Freitag!
Man bekommt (fast) jede Weiterbildung bezahlt, die für den Job Sinn macht
Bin zufrieden, mehr ginge immer
Wird groß geschrieben
Wir haben ein lustiges, motiviertes Team!
Meistens gut, weiter daran arbeiten
Es wird viel in die Entwicklung der Führungskräfte investiert
Da passt alles
Wird immer besser. Geht noch was
Frauen bekommen gleich viel bezahlt!
Mitarbeit bei der Energiewende! Nachhaltigkeit!
Das man überalle probleme reden kann
Nichts
Nicht viel passt eigentlich alles
Das Monatsgehalt ist spätestens am ersten des Folgemonats am Konto.
Wüsste jetzt auf Anhieb nix...außer das der Arbeitsbeginn erst ab 06:00 gebucht werden kann...wäre in den Sommermonaten interessant.
Einen größeren Fuhrpark...mehr wechselnde Auswahl in der Kantine.
Sicherer Job wenn Krisen wie corona
Wenig Gehalt schlechte kommunikatin
Gerechtere lohne und nicht lohndumping und keinen Cent mehr als kollektiv
krisensicheres Unternehmen
oft unklare Kommunikation
habe ich spontan keine, welche hier geschildert werden können
Jeden zweiten Freitag frei.
Nur das Parkplatzverhalten.
Parkplätze für Mitarbeiter und nicht nur für Führungspositionen
Work Life Balance, Vergünstigungen und teilweise das Gehalt.
Veraltete Strukturen und ältere Herrschaften die keine Innovationen/Neuerungen im Unternehmen möchten. Teilweise hat man das Gefühl noch in den 90ern zu arbeiten mit dem Mindset welches manche Kollegen noch besitzen.
Nicht an der falschen Ecke sparen. So erspart man sich Burnout und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Definitiv von der Abteilung abhängig, aber generell ganz ok.
Ganz gut mit Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten.
Naja .. ältere Kollegen werden sogar soweit gefördert, dass sie unkündbar sind.
Meiner Meinung nach ist das Middle Management fällig überfordert und überlastet. Zum Leiden der Anderen.
Gutes Equipment im Büro aber Verbesserungswürdig.
Ist mit den Jahren besser geworden durch die Plattform für Mitarbeiter.
Guter Kv sonst wenig Verhandlungsspielraum.
Diversity ist hier Fehl am Platz. Überwiegend ältere Herrschaften; Menschen mit Migrationshintergrund, oder Frauen sind wenig vorhanden.
Es wird mit Work Life Balance für Frauen beworben, obwohl Kolleginnen das Gefühl vermittelt wird, dass man nicht schwanger werden sollte.
So verdient kununu Geld.