Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kelag Energie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise PROLETENHAFTES Verhalten
Ich arbeite bis Februar als Praktikant im Praxissemester (Vertrieb- und Kundenmanagement) in der Zentrale in Klagenfurt. Die Atmosphäre ist sehr locker und angenehm. Vor allem bei Fragen oder Unklarheiten sind alle sehr hilfsbereit.
Die Kommunikation innerhalb des Teams hat immer super funktioniert. Manchmal kam es zu Missverständnissen bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation, was aber in solch einem großen Unternehmen passieren kann. Missverständnisse konnten immer schnell geklärt werden.
Meine Kollegen sind sehr locker, hilfsbereit und freundlich. Bei Fragen wird mir immer geholfen und sie sind auch alle geduldig mit mir, wenn etwas einmal nicht sofort klappt.
Work-Life-Balance funktioniert aufgrund von Gleitzeit super! Weiters ist es bei einer Vollzeitanstellung möglich zwei Tage Homeoffice in der Woche zu machen, was äußerst praktisch ist.
Wenn Du eine Meinung hast, wirst schnell ausgegrenzt...