Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kelag Energie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als normaler Mitarbeiter bekommst du wichtige Infos nur über 3 Ecken
Kommt aufs Team an. Aber grundsätzlich gut!
Gut: Freier Freitag
Nicht gut: Homeoffice ist möglich aber eher unerwünscht
Kommt auf den Vorgesetzen an. Insgesamt ist der Führungsstil aber sehr konservativ
Geblockte Arbeitszeiten für so manchen freien Freitag sind zwar nett, aber wirklich was bringen würden reduzierte Stunden bei gleichem Lohn.
Der Workload macht die Atmosphäre zunehmend schwieriger