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Kellner 
& 
Kunz 
AG
Bewertung

Leute werden unter druck gesetzt Volles Gehalt NUR bei ohne Fehltage(Urlaub oder Krankenstan) Gehalt immer pünktlich

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegeneinander arbeiten.
Nichtsmacher(jeder kennt sie)
Anreden und agieren

Verbesserungsvorschläge

Den Tagesablauf besser gestalten.
Mehr miteinander arbeiten(Teamleitung)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll und wir bedauern, dass einige Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung nicht zufriedenstellend sind.

Zum Thema Lohnregelung möchten wir gern näher darauf eingehen: Bei uns besteht der Monatslohn aus einem festen Grundlohn und einer variablen, monatlichen Leistungsprämie. Diese Prämie berücksichtigt sowohl Team- als auch Einzelleistungen und soll zusätzlich motivieren, gute Leistungen zu fördern und gemeinschaftliche Ziele zu erreichen.

Das Thema Zusammenarbeit und Teamgeist liegt uns sehr am Herzen. Das Gefühl, gegeneinander zu arbeiten oder dass „Nichtsmacher“ das Team belasten, zeigt uns, dass hier Nachbesserungen notwendig sind. Wir werden Ihre Anregungen nutzen und Verbesserungen einleiten.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wenn Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie können aber auch jederzeit unseren Reca Dialog nutzen, um Kritik- und Verbesserungspunkte direkt mit Ihrer Führungskraft zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

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