Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kellner & Kunz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Vorgesetzten nur wenn man was benötigt. Mit dem Innendienst ist das einen eigene Geschichte.
Im Außendienst konnte ich mich auf manche Kollegen immer verlassen. Andere grüßen dich nicht einmal wenn man zu einem Meeting kommt, aber mit denen hat man dann auch nichts zutun.
Voll und ganz erfüllt kann man nichts sagen.
Also ein einfaches Wort: Katastrophe!!!
Es werden einfach erfolgreiche Außendienstmitarbeiter zu RVL`s befördert, ohne das diese auch noch den Hauch von Führungskompenz aufweißen. Von meinem Standpunkt müsste mein ehemaliger RVL etliche Schulungen abschließen damit er ansatzweise in diese Position passt.
Unterstützt wird man nur wenn man erfolgreich ist ansonsten wird man so gut wie Links liegengelassen. Man wird teilweise unter falschem Vorwand in die Niederlassung zitiert nur um einen Kündigung zu unterschreiben. (Rechtlich auch sehr fraglich)
Ja jeder Tag ist gleich aber doch irgendwie anders. Speziel im Außendienst ist es immer wieder der selbe Ablauf, was aber nicht immer schlecht ist.
Im großen und ganzen ok da man im Außendienst sowieso Einzelkämpfer ist.