145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
119 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so schlecht jedoch noch sehr viel verbesserungspotenzial!
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, manche Kollegen mit denen man auch nach der Dienstzeit noch Kontakt hat. Die Produkte sind wirklich gut. Die Einschulung ist wirklich interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämienmodell!!! Weniger ist mehr. Preismodell. Dieses wurde Angeblich überarbeitet um weiter Marktkomform zu sein, wurde aber nach der Überarbeitung schlimmer als vorher.
Der Parkplatz in der Zentrale in Wels könnte fast nicht weiter weg sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität als auf Quantität setzen. Was helfen einem Mitarbeiter im Außendienst 150 Kunden wenn diese nicht wirklich Umsatz bringen. Jeden Monat muss er trotzdem 3 neue Kunden bringen, anstatt zu sagen vergessen wir das und bauen die Beziehungen zu bestehenden weiter aus. (Diese Zeit fehlt einem und das nicht zu wenig) Rein Wirtschaftlich gesehen bringen mir doch gute Beziehungen zu Kunden mehr Umsatz als der 2 Mann Hausservice der 4 Paar Handschuhe im Jahr kauft den man wieder angelegt hat nur um seine Ziele zu erreichen. Diese Zeit könnte man bei guten Beziehung zu Kunden wesentlich vernünftiger nutzen. !!!Hört auf eure Außendienstmitarbeiter die sind beim Kunden nicht der Vorstand!!!
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ok da man im Außendienst sowieso Einzelkämpfer ist.
Image
Steht leider immer noch im Schatten der Großen mit den anderen Farben. Dadurch ist die Firma leider nicht so bekannt wie man meinen sollte. Auch ist oft das Thema mit dem Preis, da andere Firmen viel mehr Möglichkeiten haben im Außendienst und nicht wegen jeder etwas größeren Preisdifferenz zum Vorgesetzten laufen müssen. (Wurde teilweise von Kunden gefragt: Na musst du Papa fragen ob du mit dem Preis von .... mitkannst?) Man steht beim Kunden damit nicht gut da.
Work-Life-Balance
Voll und ganz erfüllt kann man nichts sagen.
Karriere/Weiterbildung
Was man so hört nur in der näher der Niederlassung möglich wenn man nicht 140km hat.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst konnte ich mich auf manche Kollegen immer verlassen. Andere grüßen dich nicht einmal wenn man zu einem Meeting kommt, aber mit denen hat man dann auch nichts zutun.
Umgang mit älteren Kollegen
Voll erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Also ein einfaches Wort: Katastrophe!!! Es werden einfach erfolgreiche Außendienstmitarbeiter zu RVL`s befördert, ohne das diese auch noch den Hauch von Führungskompenz aufweißen. Von meinem Standpunkt müsste mein ehemaliger RVL etliche Schulungen abschließen damit er ansatzweise in diese Position passt. Unterstützt wird man nur wenn man erfolgreich ist ansonsten wird man so gut wie Links liegengelassen. Man wird teilweise unter falschem Vorwand in die Niederlassung zitiert nur um einen Kündigung zu unterschreiben. (Rechtlich auch sehr fraglich)
Arbeitsbedingungen
Die Aussattung ist in Ordnung. Hatte ein quasi neues Firmenfahrzeug, Tablet, Handy.
Kommunikation
Mit dem Vorgesetzten nur wenn man was benötigt. Mit dem Innendienst ist das einen eigene Geschichte.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist mehr immer besser, jedoch ist das gehalt im vergleich zu anderen Firmen eher niedrig angesetzt. Auch das Prämienmodell ist für mich eher Fragwürdig.
Gleichberechtigung
Voll erfüllt.
Interessante Aufgaben
Ja jeder Tag ist gleich aber doch irgendwie anders. Speziel im Außendienst ist es immer wieder der selbe Ablauf, was aber nicht immer schlecht ist.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen, ausführlichen Worte.
Zu Ihrem Hinweis bezüglich der Parkmöglichkeiten: Wir verstehen, dass der Gehweg von einem unserer am weitesten entfernten Parkplätze mit 200 Metern ein paar Minuten erfordert. Aufgrund unserer Unternehmensgröße ist dies leider nicht anders möglich. Wir haben aber in Summe rund um unser Gebäude ausreichend Parkplätze und auch mehrere Eingänge für alle Mitarbeitenden geschaffen.
Danke für Ihre Anmerkungen hinsichtlich der Balance zwischen Neukundenakquise und Bestandskundenpflege. Wir verstehen Ihren Punkt und möchten betonen, dass uns bewusst ist, wie wichtig qualitativ hochwertige Kundenbeziehungen sind.
Für unseren wirtschaftlichen Erfolg ist es allerdings unabdingbar, den Spagat zwischen der Gewinnung neuer Kunden und der Pflege unserer Bestandskunden zu meistern. Neukundenakquise sichert nicht nur unser Wachstum, sondern hilft uns auch, in einem wettbewerbsintensiven Markt langfristig erfolgreich zu bleiben. Gleichzeitig sind wir uns darüber im Klaren, dass stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden von entscheidender Bedeutung sind, um nachhaltigen Umsatz zu generieren.
Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben. Führungskompetenzen sind für uns von großer Bedeutung, und auch der Umgang mit Mitarbeitenden, unabhängig von deren Erfolg, muss stets fair und respektvoll sein. Wir werden diese Punkte intern weiter prüfen und wo notwendig, Verbesserungen anstoßen.
Abschließend möchten wir uns noch für das positive Feedback in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie diese Aspekte als voll erfüllt wahrgenommen haben. Eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder Geschlecht, sind wesentliche Grundpfeiler unseres Unternehmens.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr weiteres berufliches Schaffen!
Freundliche Grüße, Birgit Hummer-Altmann
Tolle Firma
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kellner & Kunz AG in Wels absolviert.
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Ausbildung bei uns im Hause so zufrieden bist und fast alle Kategorien mit der vollen Punktzahl bewertet hast.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Lehrlinge bei uns wohl fühlen und eine gute Ausbildung in sämtlichen Fachbereichen erhalten. Dein Feedback ist dafür eine wertvolle Bestätigung.
Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, wie wir deine Ausbildung noch besser gestalten können, lass es uns gerne wissen. Wir sind offen für deine Ideen!
Vielen Dank nochmal für dein Engagement und deine positive Rückmeldung. Weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung bei uns!
Beste Grüße, Birgit Hummer-Altmann
Grün, Nachhaltig und Mitarbeiter als wichtigstes Kapital aber 2024 nicht ein Elektroauto im Aussendienst ?
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv erleben, schätzen jedoch Ihre offenen Worte, insbesondere in Bezug auf das Thema Elektromobilität. Sie weisen auf eine vermeintliche Diskrepanz zwischen unserem Anspruch, ein grünes und nachhaltiges Unternehmen zu sein, und dem derzeitigen Fehlen von Elektrofahrzeugen im Außendienst hin.
Nachhaltigkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen sind zentrale Elemente unserer Unternehmensstrategie. Wir evaluieren kontinuierlich unsere e-Mobilitäts-Strategie, um eine bestmögliche Lösung zu finden, die sowohl die Interessen der Umwelt als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt.
Elektrofahrzeuge im Außendienst sind ein Schritt, den wir ernsthaft in Erwägung ziehen. Dabei achten wir darauf, nicht nur ökologische Aspekte zu berücksichtigen, sondern auch praktische Fragen wie Reichweite, Ladeinfrastruktur und die alltäglichen Anforderungen unserer Außendienstmitarbeiter:innen. Wir arbeiten daran, eine nachhaltige und praktikable Lösung für das Jahr 2025 zu entwickeln, die langfristig im Sinne aller Beteiligten ist.
Wir sind zuversichtlich, dass wir Ihnen und Ihren Kolleg:innen im Außendienst unsere gut durchdachte und praktikable Lösung in den nächsten Monaten präsentieren können.
Mit freundlichen Grüßen, Birgit Hummer-Altmann
Top Unternehmen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, fairer Lohn, erreichbare Ziele
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang in der Firma und außerhalb, immer wieder tolle Firmenevents.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel geplant werden. Oftmals „freiwillige“ Überstunden. Hält sich aber im Rahmen des erträglichen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, oftmals kommen aber Infos nicht immer zu den betroffenen Personen durch.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen machen die Arbeit auf jeden Fall spannend.
Vielen herzlichen Dank für die tolle und vor allem ausführliche Bewertung.
Die von Ihnen gelobte Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang innerhalb und außerhalb des Unternehmens sind uns ein großes Anliegen und wir freuen uns, dass wir hier auf einem richtigen Weg sind, wie Sie uns bestätigen.
Im Bereich Information und Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich daran, um unsere Prozesse weiter zu optimieren. Damit wir zeit- und ortsunabhängig alle Mitarbeiter:innen erreichen, setzen wir dazu verstärkt auf unsere Mitarbeiter:innen-App myRexx.
Der von Ihnen gelobte Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, flexibel Urlaub zu planen, spiegeln unsere Bemühungen wider, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Überstunden gelegentlich notwendig sind, jedoch stets im Rahmen des Zumutbaren bleiben sollten.
Besonders freuen wir uns über Ihre positive Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten und zu den interessanten, täglich neuen Herausforderungen, die Ihre Arbeit spannend gestalten. Ihre Zufriedenheit ist für uns Ansporn, weiterhin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass Sie sich beruflich stets weiterentwickeln können.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre großartige Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, Sie als wertvolles Mitglied unseres Teams zu haben und hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen, Birgit Hummer-Altmann
Unmenschlich, Verlogen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgehensweise sowie anschwärzen unterwinander nach höheren Etagen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht normale Aussprache halten anstatt Flip Charts an die Wand zum schmeißen und zu schreien
wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten uns herzlich für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, sind Sie doch schon bereits vor einigen Jahren bei uns ausgetreten. Damalige Ereignisse können wir aus heutiger Sicht leider nicht beurteilen und nach so langer Zeit auch nicht mehr nachvollziehen.
Es tut uns leid, dass es damals mit der Zusammenarbeit nicht geklappt hat und hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit an anderer Stelle beruflich Fuß fassen konnten.
Mit freundlichen Grüßen, Birgit Hummer-Altmann
Wunschlos glücklich!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltklasse, mehr kann man nicht sagen Gemeinsam mehr bewegen! Team Grün
herzlichen Dank für Ihre fantastische 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien! Wir freuen uns riesig, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Tätigkeit und uns als Unternehmen sind. Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam Großartiges zu erreichen.
Besonders danken wir Ihnen für Ihr tolles Statement: "Weltklasse, mehr kann man nicht sagen. Gemeinsam mehr bewegen! Team Grün." Es ist großartig zu hören, dass Sie unser Engagement und unsere Teamarbeit so schätzen. Ihr Lob bestärkt uns darin, weiterhin eine Kultur des Zusammenhalts zu fördern.
Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und Ansporn. Wir sind stolz darauf, dass Sie sich als Teil von #teamgrün so wohl fühlen und gemeinsam mit uns mehr bewegen möchten.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre motivierenden Worte.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg, sowie Freude mit Ihrer Tätigkeit!
Mit freundlichen Grüßen, Birgit Hummer-Altmann
Sehr gute Firma!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.
wir möchten uns herzlich für Ihre überaus positive Bewertung bedanken! Es ist großartig zu sehen, dass Sie in nahezu allen Bereichen mit 5 Sternen bewertet haben.
Ihre tolle Bewertung und die damit ausgedrückte Zufriedenheit sind Motivation für uns, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen, Birgit Hummer-Altmann
Faire Firma
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kellner und Kunz AG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstüzt MA in allen Belangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptparkplatz weit entfern
Verbesserungsvorschläge
Gewinnausschüttung nicht nur an ADM sondern auch IDM
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.at! Wir freuen uns über Ihr positives Feedback in vielen Bereichen wie z.B. Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt- & Sozialbewusstsein oder Kollegenzusammenhalt.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Work-Life-Balance ernst und möchten gemeinsam Lösungen finden. Wir ermutigen Sie daher, sich bei unserer HR-Abteilung zu melden, um Ihre Anregungen zu besprechen und Verbesserungen zu erarbeiten. Ihr Input ist uns sehr wichtig, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre ehrliche Bewertung.
Mit freundlichen Grüßen, Birgit Hummer-Altmann
Gutes Arbeitsklima, freundliche Geschäftsführer und Vorgesetzte
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kellner & Kunz AG in Wels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles bestens, man geht gerne in die Arbeit
Work-Life-Balance
Alles bestens, man kann Urlaub am Jahresanfang gut , fürs ganze Jahr planen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, vereinzelt gibt es welche die nur auf sich selbst schauen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles bestens, wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Vielen Dank, dass Sie sich für Ihre tolle Bewertung und die Vergabe von 5 Sternen in fast allen Bereichen Zeit genommen haben!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv empfinden und gerne zur Arbeit kommen. Die Tatsache, dass Probleme gemeinsam gelöst werden, unterstreicht unser Engagement für eine offene und konstruktive Kommunikation. Zusätzlich zu einem guten Arbeitsklima loben Sie auch die Freundlichkeit der Geschäftsführer und Vorgesetzten, was uns als Team sehr stolz macht.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung zufrieden sind und bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen, Birgit Hummer-Altmann
Guter und sicherer Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, guter Lehrablauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tests in der Lehrzeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit mit den Lehrlingen (Gestaltung der Arbeit, Ideen einbringen, etc.).
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Lehrzeit bei uns positiv erlebst und schätzt.
Wir bedauern, dass du unsere Zwischentests an manchen "Lern-Montagen" als negativ empfindest, und möchten deshalb an dieser Stelle kurz die positiven Aspekte von Tests während der Lehrzeit hervorheben.
Lernziele bieten eine Möglichkeit zur Selbstreflexion und ermöglichen es, euer Wissen kontinuierlich zu vertiefen und zu erweitern. Durch regelmäßige Zwischentests können wir sicherstellen, dass alle unsere Lehrlinge in der Nachwuchsakademie bestmöglich auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet sind und sich in ihrem Berufsfeld weiterentwickeln können.
Sie bieten eine Gelegenheit, Feedback zu erhalten, was letztendlich zu einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung und einer starken beruflichen Zukunft führen soll.
Wir schätzen dein Feedback und werden es nutzen, um unsere Ausbildungsprogramme weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse unserer Nachwuchstalente, wie du eines bist, bestmöglich erfüllen.
Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem beruflichen Weg zu begleiten.
Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kellner & Kunz durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Kellner & Kunz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kellner & Kunz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.