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Kunz 

AG

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll und wir bedauern, dass einige Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung nicht zufriedenstellend sind.

Zum Thema Lohnregelung möchten wir gern näher darauf eingehen: Bei uns besteht der Monatslohn aus einem festen Grundlohn und einer variablen, monatlichen Leistungsprämie. Diese Prämie berücksichtigt sowohl Team- als auch Einzelleistungen und soll zusätzlich motivieren, gute Leistungen zu fördern und gemeinschaftliche Ziele zu erreichen.

Das Thema Zusammenarbeit und Teamgeist liegt uns sehr am Herzen. Das Gefühl, gegeneinander zu arbeiten oder dass „Nichtsmacher“ das Team belasten, zeigt uns, dass hier Nachbesserungen notwendig sind. Wir werden Ihre Anregungen nutzen und Verbesserungen einleiten.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wenn Sie weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie können aber auch jederzeit unseren Reca Dialog nutzen, um Kritik- und Verbesserungspunkte direkt mit Ihrer Führungskraft zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen, ausführlichen Worte.

Zu Ihrem Hinweis bezüglich der Parkmöglichkeiten: Wir verstehen, dass der Gehweg von einem unserer am weitesten entfernten Parkplätze mit 200 Metern ein paar Minuten erfordert. Aufgrund unserer Unternehmensgröße ist dies leider nicht anders möglich. Wir haben aber in Summe rund um unser Gebäude ausreichend Parkplätze und auch mehrere Eingänge für alle Mitarbeitenden geschaffen.

Danke für Ihre Anmerkungen hinsichtlich der Balance zwischen Neukundenakquise und Bestandskundenpflege. Wir verstehen Ihren Punkt und möchten betonen, dass uns bewusst ist, wie wichtig qualitativ hochwertige Kundenbeziehungen sind.

Für unseren wirtschaftlichen Erfolg ist es allerdings unabdingbar, den Spagat zwischen der Gewinnung neuer Kunden und der Pflege unserer Bestandskunden zu meistern. Neukundenakquise sichert nicht nur unser Wachstum, sondern hilft uns auch, in einem wettbewerbsintensiven Markt langfristig erfolgreich zu bleiben. Gleichzeitig sind wir uns darüber im Klaren, dass stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden von entscheidender Bedeutung sind, um nachhaltigen Umsatz zu generieren.

Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben. Führungskompetenzen sind für uns von großer Bedeutung, und auch der Umgang mit Mitarbeitenden, unabhängig von deren Erfolg, muss stets fair und respektvoll sein. Wir werden diese Punkte intern weiter prüfen und wo notwendig, Verbesserungen anstoßen.

Abschließend möchten wir uns noch für das positive Feedback in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie diese Aspekte als voll erfüllt wahrgenommen haben. Eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder Geschlecht, sind wesentliche Grundpfeiler unseres Unternehmens.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr weiteres berufliches Schaffen!

Freundliche Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Auszubildende,
lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Ausbildung bei uns im Hause so zufrieden bist und fast alle Kategorien mit der vollen Punktzahl bewertet hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Lehrlinge bei uns wohl fühlen und eine gute Ausbildung in sämtlichen Fachbereichen erhalten. Dein Feedback ist dafür eine wertvolle Bestätigung.

Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, wie wir deine Ausbildung noch besser gestalten können, lass es uns gerne wissen. Wir sind offen für deine Ideen!

Vielen Dank nochmal für dein Engagement und deine positive Rückmeldung. Weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung bei uns!

Beste Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv erleben, schätzen jedoch Ihre offenen Worte, insbesondere in Bezug auf das Thema Elektromobilität. Sie weisen auf eine vermeintliche Diskrepanz zwischen unserem Anspruch, ein grünes und nachhaltiges Unternehmen zu sein, und dem derzeitigen Fehlen von Elektrofahrzeugen im Außendienst hin.

Nachhaltigkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen sind zentrale Elemente unserer Unternehmensstrategie. Wir evaluieren kontinuierlich unsere e-Mobilitäts-Strategie, um eine bestmögliche Lösung zu finden, die sowohl die Interessen der Umwelt als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt.

Elektrofahrzeuge im Außendienst sind ein Schritt, den wir ernsthaft in Erwägung ziehen. Dabei achten wir darauf, nicht nur ökologische Aspekte zu berücksichtigen, sondern auch praktische Fragen wie Reichweite, Ladeinfrastruktur und die alltäglichen Anforderungen unserer Außendienstmitarbeiter:innen. Wir arbeiten daran, eine nachhaltige und praktikable Lösung für das Jahr 2025 zu entwickeln, die langfristig im Sinne aller Beteiligten ist.

Wir sind zuversichtlich, dass wir Ihnen und Ihren Kolleg:innen im Außendienst unsere gut durchdachte und praktikable Lösung in den nächsten Monaten präsentieren können.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen herzlichen Dank für die tolle und vor allem ausführliche Bewertung.

Die von Ihnen gelobte Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang innerhalb und außerhalb des Unternehmens sind uns ein großes Anliegen und wir freuen uns, dass wir hier auf einem richtigen Weg sind, wie Sie uns bestätigen.

Im Bereich Information und Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich daran, um unsere Prozesse weiter zu optimieren. Damit wir zeit- und ortsunabhängig alle Mitarbeiter:innen erreichen, setzen wir dazu verstärkt auf unsere Mitarbeiter:innen-App myRexx.

Der von Ihnen gelobte Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, flexibel Urlaub zu planen, spiegeln unsere Bemühungen wider, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Überstunden gelegentlich notwendig sind, jedoch stets im Rahmen des Zumutbaren bleiben sollten.

Besonders freuen wir uns über Ihre positive Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten und zu den interessanten, täglich neuen Herausforderungen, die Ihre Arbeit spannend gestalten. Ihre Zufriedenheit ist für uns Ansporn, weiterhin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass Sie sich beruflich stets weiterentwickeln können.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre großartige Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, Sie als wertvolles Mitglied unseres Teams zu haben und hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe (Ex-)Mitarbeiterin, lieber (Ex-)Mitarbeiter,

wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten uns herzlich für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, sind Sie doch schon bereits vor einigen Jahren bei uns ausgetreten. Damalige Ereignisse können wir aus heutiger Sicht leider nicht beurteilen und nach so langer Zeit auch nicht mehr nachvollziehen.

Es tut uns leid, dass es damals mit der Zusammenarbeit nicht geklappt hat und hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit an anderer Stelle beruflich Fuß fassen konnten.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre fantastische 5-Sterne-Bewertung in allen Kategorien! Wir freuen uns riesig, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Tätigkeit und uns als Unternehmen sind. Ihr positives Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam Großartiges zu erreichen.

Besonders danken wir Ihnen für Ihr tolles Statement: "Weltklasse, mehr kann man nicht sagen. Gemeinsam mehr bewegen! Team Grün." Es ist großartig zu hören, dass Sie unser Engagement und unsere Teamarbeit so schätzen. Ihr Lob bestärkt uns darin, weiterhin eine Kultur des Zusammenhalts zu fördern.

Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und Ansporn. Wir sind stolz darauf, dass Sie sich als Teil von #teamgrün so wohl fühlen und gemeinsam mit uns mehr bewegen möchten.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre motivierenden Worte.

Weiterhin alles Gute und viel Erfolg, sowie Freude mit Ihrer Tätigkeit!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

wir möchten uns herzlich für Ihre überaus positive Bewertung bedanken! Es ist großartig zu sehen, dass Sie in nahezu allen Bereichen mit 5 Sternen bewertet haben.

Ihre tolle Bewertung und die damit ausgedrückte Zufriedenheit sind Motivation für uns, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.at!
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback in vielen Bereichen wie z.B. Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt- & Sozialbewusstsein oder Kollegenzusammenhalt.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Work-Life-Balance ernst und möchten gemeinsam Lösungen finden. Wir ermutigen Sie daher, sich bei unserer HR-Abteilung zu melden, um Ihre Anregungen zu besprechen und Verbesserungen zu erarbeiten. Ihr Input ist uns sehr wichtig, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre ehrliche Bewertung.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank, dass Sie sich für Ihre tolle Bewertung und die Vergabe von 5 Sternen in fast allen Bereichen Zeit genommen haben!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv empfinden und gerne zur Arbeit kommen.
Die Tatsache, dass Probleme gemeinsam gelöst werden, unterstreicht unser Engagement für eine offene und konstruktive Kommunikation. Zusätzlich zu einem guten Arbeitsklima loben Sie auch die Freundlichkeit der Geschäftsführer und Vorgesetzten, was uns als Team sehr stolz macht.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung zufrieden sind und bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann