Konstruktive Kommunikation unter Mitarbeiter/innen und Führungskräften ist die Basis einer guten Arbeitsstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Top Ausstattung
-immer am neuesten Stand
Verbesserungsvorschläge
-mehr Fairness zwischen den Mitarbeiter/innen in Hinsicht auf Diensteinteilung
-beim Einstellen von Personal mit wenig Deutschkenntnissen ein Angebot zum Deutschkurs bezogen auf die zu durchführenden Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nicht gegeben, das bildet Barrieren zwischen Mitarbeiter/innen.
Vieles wird hinter dem Rücken des Betroffenen besprochen.
Kommunikation
Auf viele Fragen gibt es keine Antwort. Das Vorgehen nachdem man ein Problem angesprochen hat ist ineffizient. Aufgrund vom Personalmangel werden Mitarbeiter/innen aufgenommen die weder Deutsch- noch Englischkenntnisse besitzen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht leider eine Gruppen-Kultur.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub und sonstige freien Tage wird geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig konstruktives und objektives Verhalten gegenüber den Mitarbeiter/innen. Zu viel Einfluss von Meinungen einzelner Mitarbeiter/innen.
Interessante Aufgaben
immer wieder Veränderungen der Aufgabenstellungen und Verbesserungen im Computersystem
Gleichberechtigung
Dienstältere profitieren in vielen Hinsichten. Es herrscht automatisch eine Unterteilung zwischen „alt“ und „jung“.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter bzw. Krankheiten wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
rein räumlich und elektronisch ist die Klinik TOP ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles wird recycelt, auf die Produktbestellungen wird geachtet, wegwerfen wird soweit möglich vermieden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gewerkschaft setzt sich regelmäßig für Gehaltserhöhungen und Zuschläge ein.
Image
Durch den Personalmangel weniger gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten.