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Kepler 
Universitätsklinikum 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score260 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kepler Universitätsklinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kepler Universitätsklinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovationen werden mit offenen Händen empfangen. Maßnahmen zur Wertschätzung von Mitarbeiter:innen werden initiiert.
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Das einzig Positive ist mein Team auf der Station. Es ist das Einzige was viele an diesem Arbeitsplatz hält.
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Der Parkplatz den wir Mitarbeiter nützen dürfen, gute Verkehrsanbindung, Rabatte, Ausflüge,
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das man alles sagen darf. viele möglichkeiten hat
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Sicherer Arbeitgeber mit guter Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Essen auf Station möglich, Parkplätze werden erst nach 10 Jahren am Grundstück selbst vergeben. Umkleidekabinen sind weit weg, Stationen sind hygienisch bedenklich, zu wenig Personal, schlecht geschultes Personal, schlechte Sauberkeit, zu wenig Gehalt, Dienstpläne müssen ständig mit zusatzdienste überwasser gehalten werden, keine private Zeit durch what's app Gruppe fürs einspringen, arbeitskleidung unvorteilhafter Schnitt viele Mitarbeiterinnen fühlen sich Unwohl, ständig ist zu wenig Arbeitswäsche da oder fehlt tagelang
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in der Verwaltung krasse Unterbezahlung mittels weit zu niedriger Einstufung; Spital wird zwanghaft krankgespart
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Der Weg zur Kantine und Mittagessen in einer halben Stunde ist sehr knappig…
Parkplatzmangel
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wie gesagt die Respektlosigkeit, keine Menschlichkeit, verurteilend und typisch Hirarchie
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Ständig einspringen auf anderen Stationen und das ungeplant, zu wenig Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefitäten und die 5 Personen endlich aussortieren...es sollte nachgedacht werden warum in 2 Jahren 21 Pflegepersonen gekündigt haben! Selbst von der Pflegepersonal Chefin wurde keiner angehört obwohl die Ärzte und auch der Ärztliche Chef alles bestätigen konnten und hinter dem Pflegepersonal welches gekündigt hat gestanden ist!!!@
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-mehr Fairness zwischen den Mitarbeiter/innen in Hinsicht auf Diensteinteilung
-beim Einstellen von Personal mit wenig Deutschkenntnissen ein Angebot zum Deutschkurs bezogen auf die zu durchführenden Tätigkeiten
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dringend das Ruder herumreissen und gute Mitarbeiter mit allen Mitteln halten - auch finanziellen, gute Bewerber locken durch marktkonforme Bezahlung, leere Hülle des employer branding mit Fleisch füllen...
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Gratis Parkplätze bieten für Mitarbeiter und mehr Belohnung zu Weihnachten und bezahlte Weihnachtsfeiern
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Überstunden auszahlen ohne die ganzen Abzüge, wodurch fast nichts übrig bleibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kepler Universitätsklinikum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Unvergleichbar
5
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Das Stations-Team muss ja zusammen halten. Von den Führungskräften wird eher nach unten getreten.
4
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Es herrscht leider eine Gruppen-Kultur.
3
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Ich glaube, dass das halbwegs gut läuft. Bei mir in der Abteilung super, es brechen aber trotzdem zu viele weg.
4
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Verschiedene Berufsgruppen helfen in der Not zusammen, begegnen sich wo es möglich ist mit Verständnis
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kepler Universitätsklinikum ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Seitens der Pflegekollegen war es sehr schwierig als neue Person akzeptiert zu werden. Es wurde eher gegeneinander als miteinander gearbeitet. Als Neuling war es sehr belastend, 4 Personen im Team sind die Redelsführer und haben vollen Rückhalt von der Chefin und von ihrer Vertretung.
2
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Die Kommunikation mit den "ganz oben" ist wirklich unterirdisch. Herablassend, respektlos, unsachlich und viel zu persönlich. Ständig hört man die Techniken aus irgendeinen "Gesprächs- und Führungsseminaren" heraus. Alles nur blaba und Augenauswischerei.
1
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Auf viele Fragen gibt es keine Antwort. Das Vorgehen nachdem man ein Problem angesprochen hat ist ineffizient. Aufgrund vom Personalmangel werden Mitarbeiter/innen aufgenommen die weder Deutsch- noch Englischkenntnisse besitzen.
1
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Gefühlt wird man einen Tag vorher per Mail informiert
1
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Fehlt eindeutig - auf diversen Ebenen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Fachkarrieren sehr limitiert, Peronalentwicklung leider oftmals unkoopertiv
3
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Interessantes Weiterbildungsangebot
5
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Obwohl ich die Sonderausbildung gerne gemacht hätte wurde ich nicht dafür ausgewählt von der Chefin.
1
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Werden keine ermöglicht
1
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Einiges an internen (kostenfreien) Fortbildungen; Abzug wegen der drastischen Kürzung des Fortbildungsbudgets für externe Veranstaltungen (gleichzeitig wird erwartet, diese zu machen)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kepler Universitätsklinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kepler Universitätsklinikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Kepler Universitätsklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 260 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kepler Universitätsklinikum als eher modern.
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