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Vorstellungsgespräche

549 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

549 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Personalvermittlungsfirma!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Assistenz der Geschäftsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles top - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Begleitung des eigentlichen Vorstellungsgesprächs bei der betreffenden Firma selbst - man fühlt sich hier sehr gut aufgehoben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der ganze Ablauf war sehr professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Projekt Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Geissler, Geschäftsführender Gesellschafter
Christian GeisslerGeschäftsführender Gesellschafter

Lieber Bewerber - danke! Viel Erfolg in Ihrem neuen Job.

Freundliche Grüße

Christian Geissler

Es war eine schlechte Erfahrung mit Kern Engineering

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Mitarbeiter im Personalwesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Erhalt meiner Bewerbungsunterlagen für eine HR-Stelle, die über Kern zu vermitteln wäre, wurde mir per Mail mitgeteilt, dass es eine Bewerbungsverzögerung beim Kerns Auftraggeber intern gegeben haben dürfte. Zwei Tage nach diesem Mail hat Kern mir per Mail mitgeteilt, dass diese Stelle mittlerweile schon besitzt wurde. Es war sehr komisch.

Kommunikation mit glaubwürdigen Informationen wäre sehr notwendig gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Geissler, Geschäftsführender Gesellschafter
Christian GeisslerGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut mir sehr leid, dass unser Bewerbungsprozess in Ihrem Fall offensichtlich nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Offene und glaubwürdige Kommunikation mit unseren Bewerbern steht bei uns an erster Stelle und wird auch so von uns gelebt. Wir haben intern versucht Ihr Thema nachzuvollziehen, konnten aber keine Anhaltspunkte finden. Ich würde Sie bitten, sich ggf. direkt mit mir in Kontakt zu setzen, um die von Ihnen beschriebe Situation besser (er)klären zu können.

Danke + freundliche Grüße

Christian Geissler

Top Bewerbungsprozess - Top Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Recruiting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum bewerben Sie sich für unser Unternehmen?
  • Warum bei einem Personaldienstleister und nicht bei einem Unternehmen in der internen HR-Abteilung?
  • Was erwarten Sie sich von Ihrem Arbeitgeber?

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Ich hatte immer das Gefühl umworben zu werden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Konkrete Diskussion zu möglichen Themenstellungen, wie ich diese angehen/lösen würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Habe mich sehr gut betreut gefühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Graz als Application Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen/persönliche Interessen/Familie
  • Studienwahl/Studienwechsel/andere Berufe
  • Sehen Sie sich in fünf Jahren (vorzugsweise in diesem Unternehmen) eher als technischer Spezialist, als Abteilungs-/Projektleiter, oder im Management?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Personalabteilung super!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Fahrzeugtechnik Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nichts. Sie sind wirklich effizient

Bewerbungsfragen

ich kann einfach nur sagen, dass die Personalabteilung sehr gut ist. Sie sind sehr nett, herzlich, effizient und kompetent.


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Sehr bemüht und schnell.

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Kalibrationsingenieur, Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht gefragt
  • Gründe/Motivation für Wechsel, Wahl der Schule
  • Verständnisfragen zur Abgasanlage eines Dieselmotors, Funktion eines Steuergeräts,

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Sehr professionelle und nette Betreuung seitens Kern-Engineering (Top-Recruiter)

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als IT Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Firmen im IT-Bereich als Partner finden

Bewerbungsfragen

  • Was muss ein künftiger Arbeitgeber bieten? Was ist dir wichtig bei einem Unternehmen? Welche IT-Fähigkeiten besitzt du?
  • Erzähl etwas über deinen beruflichen Werdegang, Studium - Welchen Schwerpunkt hast du gewählt?
  • Smalltalk (sehr nett & unkompliziert)

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Professionalität des Gesprächs

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TOP-Betreuung!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War mit der Betreuung wunschlos glücklich.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie Ihre Stärken?
  • Wie gehen Sie mit Stresssituationen um oder wie bewältigen Sie diese?
  • Was können Sie für das Unternhemnen einbringen?
  • In wie fern sind Sie für das Unternehmen eine bereicherung?
  • Was sind Ihre Hobbys?
  • Was hatten Sie in Ihrem alten Unternehmen für eine Tätigkeit?
  • Was sind Ihre Gründe für den Jobwechsel?
  • Warum bewerben Sie sich für unser Unternehmen?
  • Wie sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden?
  • Warum genau diese Stelle?

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Wir setzen auf Transparenz

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