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Vorstellungsgespräche

549 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

549 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerber steht im Mittelpunkt - Sehr freundlich und kompetent!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Projektleiter, Projekttechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Gehaltsvorstellung, etc.
  • Gründe für den Wechsel, Studium, etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles reibungslos gelaufen! Bin sehr zufrieden!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gute Frage: was war Ihr größter Misserfolg/ Ihre größte Niederlage?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kompetent, sympathisch & sehr bemüht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers GmbH in Steyr als HR Assistent Fokus Lohnverrechnung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller, kompetenter und verlässlicher Service.

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei KERN engineering careers in Linz als Projectmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Job Angebote telefonisch vorschlagen ist gut aber unbedingt per Mail zur Überprüfung an den Bewerber schicken. Dann gibt es keine Unklarheiten.

Bewerbungsfragen

Sehr offenes Gespräch. Gutes eingehen auf die Stationen im Lebenslauf. Gute Fragen die zur selbstreflektion anregen und auch dementsprechende Anworten verlangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelle Betreuung während des Bewerbungs-Prozesses. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KERN engineering careers GmbH in Steyr als Spezialist Fertigungssteuerung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top-Atmosphäre & bestens betreut - der Bewerber steht im Mittelpunkt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KERN engineering careers in Linz als Online Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, berufliche Ziele
  • spezifische Berufserfahrung, Erfolgsstories,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess und Ermöglichung von exklusiven Vorstellungsgesprächen

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei KERN engineering careers in Linz als Entwicklungsingenieur, Projektleitung, Konstruktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

einmal war nicht ganz klar für welche offene Stellen das Vorstellungsgespräch stattfindet, da mehrere Stellen zu gleich in einer Vorstellungsrunde stattfand


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf jeden Fall empfehlenswert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KERN engineering careers in Linz als System-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Wünsche, Vorstellungen
  • Ausbildungen, Zertifikate

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Betreuung, keine Unklarheiten oder offenen Fragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KERN engineering careers in Linz als Mitarbeiter Prüfmittelmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Särken, Schwächen, Ziele, Interessen, Hobbys
  • Ausbildung, Wehrdienst
  • Gehaltsvirstellung, Familienplanung, Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zufriedenstellend

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KERN engineering careers in Linz als Konstrukteurin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Öftere Rückmeldung ob man den Job bekommt oder nicht (zwischen Anruf)

Bewerbungsfragen

Ziele, Schärken, warum ich mich für dieses Unternehmen entscheiden habe, waruk ich mich für technik interessiere, ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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