517 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
517 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KERN engineering careers Vorstellungsgespräche
KERN
engineering
careers
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außergewöhnlich guter Bewerbungsprozess (DANKE!)
Bewerber/inHat sich 2016 bei KERN engineering careers in Linz als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei Kern&Partner wirklich sehr angenehm empfunden. Ich wurde stets wertschätzenden behandelt, erhielt rasche Rückmeldungen und die offenen und ehrliche Kommunikation rundet den gesamten Bewerbungsprozess ab. Es war zwar eine intensive Auswahl, da ich 2 Gespräche führte und einen Probetag hatte, aber genau dass gefiel mir besonders gut- dass sie sich wirklich Zeit und Mühe für das Suchen und Finden von guten MitarbeiterInnen machen.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert Sie, was macht Sie zufrieden?
- Wie können Sie feststellen, dass Sie ihren Job gut gemacht haben?
- Was war in letzter Zeit eine wertvolle oder hilfreiche Kritik die Sie bekommen haben?
- Was erwarten Sie sich inhaltlich vom Job und was wünschen Sie sich innig davon?
- Welchen Mehrwert würde Ihre Einstellung unserem Unternehmen bringen? etc.
- Was waren bis jetzt Ihre großen Meilensteine?
- Wo sollte die Reise hingehen?
- Weshalb möchten Sie den Job wechseln (Wechselmotivation)?
- etc.
- Hard Facts:
- Vollzeit oder Teilzeit
- Ort
- Verfügbarkeit
- Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathische und kompetente Beratung & Betreuung
Bewerber/inHat sich 2016 bei KERN engineering careers in Linz als Teamleiter Logistik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr persönlich gestaltetes Gespräch mit vielen Informationen auch abseits des Stelleninserats, sodass man sich ein gutes Bild vom Unternehmen machen kann. Sehr sympathische Berater und bodenständiges, angenehmes Gesprächsklima.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre beruflichen Ziele?
- Wo lagen Ihre Schwerpunkte bei den letzten Tätigkeiten?
- Wie schauen die Wünsche / Anforderungen an eine neue Position aus?
- Warum Veränderung?
- Warum wurde die letzte Stelle gekündigt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Immer Erreichbar und für alle Fragen offen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei KERN engineering careers in Linz als Kundendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer sehr netten Begrüßung wurde ein ausfährliches Gespräch über die Passung meiner Qualifikationen und Interessen für die betreffende Position geführt. Dabei wurde sehr genau dargelegt, worauf am meisten Wert gelegt wird. Als Konsens über die Eignung herrschte, wurde ich sehr gut auf mein zweites Bewerbungsgespräch, bei der Personal suchenden Firma, vorbereitet. Das Gespräch fand in sehr angenehmer Athmosphäre statt und hinterließ einen positiven Gesamteindruck
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kompetente, professionelle und sympathische Personalvermittler
Bewerber/inHat sich 2016 bei KERN engineering careers in Linz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess läuft sehr strukturiert ab. Man wird kontinuierlich auf dem Laufenden gehalten in Bezug auf den Entscheidungsprozess. Man erhält die Möglichkeit anspruchsvolle Tätigkeiten bei erstklassigen Unternehmen auszuüben, zu welchen man ansonsten nur schwierig Zugang bekommt. Sehr freundliche und kommunikative Personalvermittler, welche sich sehr für die Fähigkeiten, Ziele und Wünsche der Bewerber interessieren. Es werden keine Standardfragen gestellt und der Bewerber steht im Mittelpunkt. Auch das offene und konstruktive Feedback nach dem Bewerbungsgespräch war sehr hilfreich. Meine Erwartungen wurden vollumfänglich erfüllt.
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Professionalität des Gesprächs
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Kompetente Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2015 bei KERN engineering careers in Linz als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Guter und professioneller Umgang. Die Beraterinnen waren jederzeit für Fragen erreichbar. Bei persönlichem Kontakt wurden immer die richtigen Fragen gestellt. Auch die anschließenden Rückmeldungen waren sehr offen und hilfreich (was bei vielen anderen Personalberatern nicht immer der Fall ist).
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Durchdachter Bewerbungsprozess mit guter Betreuung
Bewerber/inHat sich 2016 bei KERN engineering careers in Linz als Recruiting Specialist im Technikerbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Kern & Partner war intensiv. Dem Unternehmen war es wichtig mich auch persönlich gut kennen zu lernen, um herauszufinden, ob ich gut ins Team passe.
Bewerbungsfragen
- Welches Hobby ist Ihnen am wichtigsten?
- Was war das Ergebnis Ihrer Bachelorarbeit?
- Worum geht es aktuell in Ihrer Masterarbeit?
- Was waren die 3 letzten Bücher, die Sie gelesen haben?
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Sympathisch, professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2015 bei KERN engineering careers in Linz als HR Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein äußerst angenehmer Bewerbungsprozess. Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung erfolgte innerhalb kürzester Zeit. Die Terminvereinbarung war sehr flexibel: Da es bei mir nicht anders ging, wurde das Interview per Telefon um 20 Uhr abends abgehalten. Im Interview selbst gab es fast keine "Standardfragen", sondern es ging um mich als Person und meine Ziele. Ich hatte den Eindruck, sie wollen tatsächlich herausfinden, was für mich das Passende ist.
Bewerbungsfragen
- Wo wollen Sie in den nächsten Jahren hin (Ziele)?
- Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil bezeichnen?
- Fragen zum Studium, Gründe für Studienwechsel, Tätigkeiten während Praktika
- Welche Bereiche können Sie sich noch vorstellen im Personalwesen?
- Sind sie eher ein Konzernmensch oder jemand, der lieber in einem kleinen Unternehmen arbeitet?
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Professionalität des Gesprächs
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ein sehr strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei KERN engineering careers in Linz als Recruiting / Sourcing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm und wurde äußerst professionell geführt. Das Interview wurde klar und strukturiert durchgeführt - und man hat genug Zeit eingeplant. Man wurde während des gesamten Bewerbungsprozesses gut informiert und betreut.
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Was lange währt wird endlich gut
Bewerber/inHat sich 2015 bei KERN engineering careers in Linz als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Reaktion auf mein Bewerbungsschreiben erfolgt prompt per email und bereits am nächsten Tag wurde ich angerufen und zu einem Telefoninterview eingeladen. Danach folgte ein persönliches Gespräch und darauf eine Case Study Präsentation. Vom Absenden der Bewerbung bis zur endgültigen Zusage vergingen 8 Wochen. Meine Ansprechperson war extrem hilfsbereit und informierte mich regelmäßig über den Stand meiner Bewerbung bzw. ermunterte mich, mich bei Fragen telefonisch oder per e-mail zu melden. Alles in allem habe ich den Bewerbungsprozess als sehr strukturiert und gut geplant erlebt.
Bewerbungsfragen
- Was können Sie besonders gut?
- Warum möchten Sie wechseln?
- Sind Sie sicher, dass Sie für diesen Job in eine andere Stadt ziehen möchten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Professionelle Personalvermittlung "All-inclusive"
Bewerber/inHat sich 2015 bei KERN engineering careers in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess gestaltete sich sehr professionell und es blieben keine Wünsche meinerseits offen: umgehende Reaktion auf meine Bewerbung, ausgezeichnete Beratung im Bewerbungsprozess, sehr angenehme und auf die Person abgestimmte Gesprächsführung, in jedem Bewerbungsgespräch war genug Zeit um alle Fragen/Themen genau zu besprechen, kurze Reaktionszeiten zwischen den Terminen mit klaren Aussagen zu den nächsten Schritten.
Insgesamt: ein Bewerbungsprozess, den ich jederzeit wieder gern durchlaufen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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