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Vorstellungsgespräche

517 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

517 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

junges dynamisches Team in einem tollen Büro

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei KERN engineering careers in Linz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es handelt sich um eine junge, dynamische Firma in sehr schönen Räumlichkeiten bei der der Mensch zählt.

Bewerbungsfragen

Durch ein offenes Gespräch erhielt ich einen guten Einblick in die Firma und ihre Werte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Äußerst zuvorkommendes und kompetentes Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und konstruktive Atmosphäre, sowie sehr kompetente und freundliche Mitarbeiter. Kann jeder Zeit weiterempfohlen werden!

Bewerbungsfragen

  • Ausführliches Gespräch über meine Hobbys, Interessen, sowie Ziele.
  • Erläuterung meiner Qualifikation (Studium, Zusatzqualifikationen, ...
  • n.a.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So stellt man sich als Kunde (Bewerber) ein Personalvermittlungsunternehmen vor!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei KERN engineering careers in Linz als Customer Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber bekommt man einen kurzen aber guten Einblick in die verschiedensten Unternehmen.

Bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH war dieser äußerst positiv, da hier moderne Kundenbetreuung (Bewerberbetreuung) - wie aus dem Bilderbuch - gelebt wird.
Glückwünsche kurz vor dem Bewerbungsgespräches des möglichen zukünftigen Arbeitsgebers, Nachfragen über den Verlauf des selbigen beim Bewerber sowie Informationen aus dem Unternehmensfeedback daraus an den Bewerber sind hier selbstverständlich.
Das Erstgespräch wurde - um den Overhead für den Bewerber (An- und Abreiseweg) gering zu halten - telefonisch abgewickelt. Mögliche interessante Stellen wurden proaktiv vorgeschlagen und danach unmittelbar Gespräche mit den in Frage kommenden Unternehmen organisiert. Zu guter Letzt hat es mit einer der vorgeschlagenen Stellen auch zur vollsten Zufriedenheit geklappt!

Als Bewerber fühlt man sich hier rundum bestens betreut und bei mir ist seither die erste Ansprechadresse für eine zukünftige Stellensuche klar vergeben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell und freundlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Leiter Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich für eine andere Stelle beworben. Die Rückmeldung auf die Bewerbung kam sehr rasch, das Telefonat mit einer Gesprächseinladung war sehr freundlich. Im Zuge des Erstgesprächs mit einem sehr gut vorbereiteten Rekruter wurden mir weitere für mich passende Positionen vorgeschlagen, darunter auch meine aktuelle Stelle.
Ich habe insgesamt 3 Bewerbungsrunden absolviert. Jede Gesprächsrunden wurde in lockerer Atmosphäre abgehalten und es kam immer ein professionelles und vor allem konstruktives Gespräch zustande.
Die Rückmeldungen zu jeder Zeit im Bewerbungsprozess kamen stets prompt, ebenso wurden die nächsten Schritte immer klar skizziert.

Bewerbungsfragen

  • Warum sind Sie für diesen Job der Richtige?
  • Wie würden Sie die Aufgabenstellung angehen?
  • Was sind Ihre ersten Schritte?
  • Warum möchten Sie sich neu orientieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zuvorkommende Betreuung und Begleitung im Bewerbungsprozess inklusive Feedbacksupport

3,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Technischer Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die durchgeführten Interviews waren sehr ausführlich und übermittlen dem potentiellen neuen Arbeitgeber eine qualifizierte Grundlage für die Bewertung der Kandidaten auf eine neue Stelle.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • In welchem Ausmaß sind Sie bereit auf Dienstreise zu gehen?
  • Was war der Grund das vorige Unternehmen zu verlassen?
  • Was macht für Sie einen guten Projektmanager aus?
  • Haben Sie bereits Projekte geleitet? Personentage? Aufgaben? (Projektportfolio)
  • Wie stellen Sie sich eine gute Unternehmenskultur vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Geissler, Geschäftsführender Gesellschafter
Christian GeisslerGeschäftsführender Gesellschafter

Sehr geehrte Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr gutes Feedback. Es freut mich zu lesen, dass Sie mit unserer Betreuung zufrieden waren. Ich habe mir natürlich Ihr Feedback auch im Detail angesehen und bemerkt, dass bei Ihnen offensichtlich keine zeitgerechte Ab- / Zusage erfolgt ist.
Nachdem uns bewusst ist, dass man als Bewerber gerne ehestmöglich über den Ausgang seines Bewerbungsverfahrens informiert werden möchte, bemühen wir uns natürlich rasches Feedback zu geben.
Leider können wir an dieser Stelle nicht schneller agieren, als dass wir die entsprechenden Informationen von unseren Kunden erhalten. Die unternehmensinternen Entscheidungsprozesse können, vor allem bei Großunternehmen, öfters längere Zeit in Anspruch nehmen.
Wir versuchen auf jeden Fall unsere bestes diese Phase so kurz wie möglich zu halten – es tut mir leid, dass dies bei Ihnen offensichtlich nicht ganz so gut funktioniert hat.
Nochmals danke für Ihr Feedback. Freundliche Grüße
Christian Geissler

Jobvermittlung

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Leitung einer Produktinseinheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle und diskrete Abwicklung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Zusammenarbeit und freunliches Gesprächsklima

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gesprächsklima und eine angenehme Atmosphäre. Auf meine Fragen wurde professionell eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Service in allen Bereichen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Lohnverrechnung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Symphatisches Telefonat mit Einladung zum persönlichen Gespräch, nettes und modernes Büro, freundlicher Empfang. Der Berater war gut vorbereitet und das Gespräch selbst recht angenehm, aber alles sehr professionell und zielorientiert. Feedback war nächste Woche schon da und es ist alles sehr gut gelaufen.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen Beruf/Studium
  • Persönliche & Berufliche Ziele/Zukunft
  • Flexibilität/Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliches und kompetentes Bewerbungsgespräch mit rascher Rückmeldung und persönlichem Feedback

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als HR Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich in die schönen Räumlichkeiten von Kern&Partner kam und freundlich begrüßt wurde, fühlte ich mich gleich wohl. Das Gespräch war ebenfalls sehr informativ und sehr angenehm. Ich bekam alle Infos, die ich brauchte und konnte mir ein sehr gutes Bild von der zukünftigen Tätigkeit machen. Die Interviewerin war sehr nett. Nur zwei Tage später bekam ich ein persönliches Feedback. Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetenz, Seriosität und Zuverlässigkeit

4,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei KERN engineering careers in Linz als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hoch kompetent geführtes Interview. Consultants waren gut auf meine Person vorbereitet und konnten sich perfekt auf meine Bedürfnisse einstellen. Es wird einem Interesse an dem weiteren Werdegang vermittelt.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele
  • Studienwahl, berufliche Vergangenheit, mittel- und langfristige Ziele
  • Reisebereitschaft, Auslandsentsendung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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