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Kern 
Tec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kern Tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kern Tec
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kern Tec
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sogenannte „Feedback-Kultur“ läuft darauf hinaus, ständig Kritik zu erhalten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation allgemein zwischen den Teams, keine Klarheit über die Aufgabenteilung.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche nette Kollegen, leider mit einem sehr hohen Turnover. Viel Heuchlerei mit anderen und ein völliger Mangel an Transparenz.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck und Stress im Alltag !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management ist sehr schlecht, mit viel Druck auf die Mitarbeiter. Völliges Fehlen von Vertrauen in den Beziehungen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Arbeit und vielfältige Aufgaben, von denen einige weder den Fähigkeiten noch den Ressourcen des Arbeitnehmers entsprechen.

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