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Kern 
Tec 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Spirit mit viel Gestaltungsspielraum

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Absolut positiv

Image

Sehr angesehen in der Branche

Work-Life-Balance

Flexible Einteilung der Arbeitszeit gut möglich. Auf individuelle Bedürfnisse wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Laufende Trainings bereits nach wenigen Monaten Zugehörigkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Start-up sicherlich sehr fair aber natürlich darfs auch hier immer ein bisschen mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist Unternehmensgrundwert

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair. Erfahrung wird geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in bester Lage

Kommunikation

Mehr geht da immer aber die wichtigen Infos sind immer für alle Kollegen verfügbar. Monatliche TownHalls geben abteilunfsübergreifende Insights und Statusupdate zum Unternehmenserfolg.

Interessante Aufgaben

Spannend und herausfordernd für ein wachsendes und innovatives Start-up tätig zu sein


Gleichberechtigung

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Kleines dynamisches und sympathisches Unternehmen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super Kollegen und die Flexibilität!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuständigkeiten und Abläufe sind oft unklar

Verbesserungsvorschläge

Mehr klare Abläufe, es wird daran gearbeitet

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes modernes Büro im Herzen von Wien bzw. ländliches Idyll bei der Produktionsstätte in Herzogenburg.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, die Zeiteinteilung ist flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man fragt, bekommt man welche. Das Budget dafür ist undurchsichtig.

Kollegenzusammenhalt

Nichts so bemängeln, wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Vor allem der Standort Herzogenburg ist noch Ausbau fähig, es wird aber daran gearbeitet.

Kommunikation

Offene Kommunikation zu allen möglich, dennoch verläuft die Informationsweitergabe oft schleppend

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu verbessern. Manchmal fehlt es jedoch an den Basics zur Umsetzung. Viel Gestaltungsspielraum.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Great company with great colleagues!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nearly everything (:

Verbesserungsvorschläge

Clear responsibilities
Setting up Revenue sharing system for employees in a social-economic sustainable version in the next years

Arbeitsatmosphäre

Everybody is open for teamwork and correspondences. Great humor and high diversity of people. Helping hands and smiling colleagues all around.

Karriere/Weiterbildung

I‘m not sure about precise carrier steps, but I learn a lot

Gehalt/Sozialleistungen

On time, enough, transparent

Arbeitsbedingungen

Upgrades to ergonomic workspaces are done.

Kommunikation

There‘s a lot of communication in meetings as well as one to one and normally response is fast. Some delays because of remote work are natural. Sometimes it‘s not clear who is responsible for what, but work on that is in progress

Gleichberechtigung

Definitly. Everybody is heared and respected. But I have to find out if also in terms of carrier steps.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Promising Startup in Scale-up Phase: Needs to work on Leadership

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Mission.
2. No formalities.
3. Work-life balance.
4. Trust in Employees.
5. Focus on employee satisfaction has increased after new head of people.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Leadership needs improvement.
2. The way employee-employer relationships are handled when it comes to an end (either mutually or one-sided). That also explains the bad image/reviews. People remember their last few weeks more strongly than years before that.

Verbesserungsvorschläge

Be more professional and rational in deciding leadership and decision making especially now that the company is growing.

Arbeitsatmosphäre

As the company is hiring more experienced people, the working culture is getting more professional and structured which is essential for a growing business.

Image

The company is actually better than the image portrayed by reviews. Very bad reviews may also come from really inexperienced folks who expect workplace to be a perfect place that does not exist anywhere.

Work-Life-Balance

Really depends on your individual time management. I work full time in a senior position and have a family, yet I can manage my work-personal life very well.

Karriere/Weiterbildung

As a startup, it is difficult for them to support continuing education the same way as big companies can do.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

This is the core line of business of the Company but they could do more to incorporate it in their everyday business as well.

Kollegenzusammenhalt

Overall, teams are aligned on company goals but colleague cohesion depends on the team.

Vorgesetztenverhalten

There is no supervisor per se. Founders and people in decision making positions are young but nice folks who work on the challenges they can see. But they could benefit more from hiring experienced people for critical decision making positions to shorten the 'learning from mistakes' time.

Arbeitsbedingungen

Nice, fun, not-so-formal attitude at work. Standing desks. Spacious office in the middle of the city, lot of plants and open terrace for the Sun.

Kommunikation

Communication is definitely a big issue but they seem to be aware of it and HR personnel are putting active effort in improving that.

Interessante Aufgaben

Depends on the team, the project and one's skills.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Vielversprechendes Startup, großartiges und spannendes Team, leider ein paar Challenges was Führung betrifft

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leidenschaft und Motivation der Founder
Offenheit, Diversität und Gleichberechtigung
Spannende Mission
Team insgesamt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparsamkeit an den falschen Dingen
Führung (derzeit noch viel Micromanagement, wenig Empowerment)

Verbesserungsvorschläge

Investieren in Führungsentwicklung
Mehr Mitgestaltung der Mitarbeiter:innen (z.B. auch bei Office-Gestaltung, ...)
Mehr Klarheit was Strategie betrifft und schnellere Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

vieles wird richtig gemacht, manches hat noch Verbesserungspotenzial

Image

Es gab viele Challenges durch das große Wachstum an Mitarbeiter:innen und Unklarheit in der Strategie bzw. Führungsthemen, daher gibt es gerade viel Change und viel unterschiedliche Meinungen.

Work-Life-Balance

Wie so oft in New Work Organisationen, muss man als Individuum selber sehr diszipliniert sein und seine Grenzen ziehen. Ich habe selber eine Familie, arbeite 40h und kann das gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei vielen jungen Unternehmen, gibts extrem viel Möglichkeiten, aber man muss sich auch echt selber dafür einsetzen und proaktiv Dinge einfordern.

Kollegenzusammenhalt

auch etwas abhängig vom Team, aber prinzipiell helfen sich alle gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Position und den Team Leads.

Arbeitsbedingungen

real pretty Office, standing desks, many plants, lots of sunlight and air

Kommunikation

je nach Team, je nach Team Lead, je nach Position

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen, was sehr vorbildlich ist wenn man bedenkt, dass die Gründer jung, weiß und männlich sind.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Kein guter Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, aber manche Kollegen werde von den Chefs bevorzugt

Image

Mehr Schein wie sein

Work-Life-Balance

Es wird von einem sehr viel verlangt, viele Überstunden sind ganz normal.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Verstauen einem nicht. Entscheidungen die man trifft, werden immer hinterfragt.

Arbeitsbedingungen

Büro sehr zentral in Wien, Großraum Büro. Mit schlechten Tischen und Stühlen. Manchmal kein Platz zum arbeiten, weil Büro zu voll ist. Produktion sehr abgelegen und nur schlecht mit den Öfis erreichbar.

Kommunikation

Man erfährt viele wichtige Informationen nur über den Flurfunk.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine Zeit und dein ehrliches Feedback. Bei Kern Tec schätzen wir die Meinungen unserer Mitarbeiter:innen sehr und betrachten dein Feedback als wertvolle Chance zur Weiterentwicklung. Uns ist die Zufriedenheit unseres Teams wichtig, und wir sind ständig bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Rückmeldung hilft uns, Bereiche zu erkennen, in denen wir uns verbessern können.
Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Als junges Unternehmen arbeiten wir aktiv daran uns weiterzuentwickeln und habe höchste Ansprüche an uns selbst. Wir legen großen Wert darauf, Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung zu bieten. In unserem neuen Büro gibt es nicht nur mehr Sitzmöglichkeiten und Besprechungsräume, sondern auch ruhige Arbeitsbereiche, um den verschiedenen Bedürfnissen und Arbeitsweisen gerecht zu werden. In unserer flachen Hierarchiestruktur fördern wir eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Diese Struktur bringt zwar ihre eigenen Herausforderungen mit sich, verbessert sich jedoch kontinuierlich und zeigt unser Bestreben nach Innovation und stetigem Wachstum.

Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten persönlich austauschen können. Bitte melde Dich jederzeit gerne über kernretter@kern-tec.com bei uns, um uns auch Feedback für die Aspekte zu schicken, bei denen du keine Details angegeben hast.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Das People & Culture Team

Kann ich leider nicht empfehlen!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich auf die Mitarbeiter hören und nicht nur so zu tun

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, unerfahrene Vorgesetzte

Image

Mehr Schein als Sein. Firma ist meist eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird erwartet aber nicht wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber unter dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Arbeitnehmerschutz wird nicht ernst genommen und man stößt auf taube Ohren wenn man darauf hinweist.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an mit wem.

Kommunikation

Es gibt eher nett formulierte Befehle von Gründern und Kollegen als Mitbestimmung. Feedback kann man zwar jederzeit geben, ernst wird dieses jedoch meist nicht genommen.

Interessante Aufgaben

Stelle und Aufgaben haben leider nicht der Job-Ausschreibung entsprochen. Wenn man Berufseinsteiger ist gibt es die ein oder andere interessante Aufgabe, für erfahrene Leute ist da eher nichts dabei.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Bei Kern Tec nehmen wir die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter:innen sehr ernst, denn sie sind der Schlüssel zu unserer ständigen Verbesserung. Die Zufriedenheit unseres Teams liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Einschätzungen sind für uns sehr hilfreich, um zu verstehen, wo wir noch besser werden können.
Es tut uns leid zu hören, dass du neben positiven Erfahrungen auch weniger gute Erlebnisse hattest.
Als junges Unternehmen arbeiten wir aktiv daran uns weiterzuentwickeln und habe höchste Ansprüche an uns selbst. Ganz wichtig ist für uns klarzustellen, dass Arbeitnehmer:innenschutz für uns höchste Priorität hat.
Unsere flache Hierarchie unterstützt eine Kultur der offenen Kommunikation und engen Zusammenarbeit. Während diese Struktur eigene Herausforderungen mit sich bringt, entwickelt sie sich stetig weiter, was unser Engagement für Innovation und kontinuierliche Entwicklung unterstreicht.
Falls du weitere Gedanken oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Zögere nicht, uns unter kernretter@kern-tec.com zu kontaktieren.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüße,
Das People & Culture Team

Nettes Team. Einiges schwierig, aber ausbaufähig

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden Fall da und es gibt die Möglichkeit, über Dinge
zu sprechen/Workload besser zu gestalten.

Ich hätte mir persönlich ein besser ausgebautes Hybrides Arbeitsmodell und mehr Home Office gewünscht.
(Prinzipiell ist Home Office flexibel, aber Meetings werden vorzugsweise im Büro abgehalten. Wenn man dann als einzige/eine der wenigen Personen Remote dabei ist, war es sehr schwierig: einerseits durch die Tatsache, dass man eben oft die einzige Person ist, andererseits aber durch das Fehlen von Meetingräumen/ guten technischen Möglichkeiten, ein hybrides Meeting zu gestalten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Start Up mit großer Mission

Arbeitsbedingungen

Lage ist super - es gibt auch kostenlose
Snacks und man kann auch oft die neusten Produkte verkosten :) Technisches Equipment zum Arbeiten ist auch top (MacBook, iPhone).

Größeres Büro mit mehr Meetingräumen und Rückzugsmöglichkeiten und bessere Tische/Stühle wären auf jeden Fall ein wichtiger next Step. Oft ist es im Office sehr laut und man kann sich nicht konzentrieren.

Kommunikation

Zwischen den Peers besteht die Möglichkeit eines ständigen Austauschs, z.B. durch automatisch im Kalender geblockte Feedback-Slots - eine sehr coole Initiative! Es ist also jedenfalls die Bereitschaft da, Dinge anzugehen. Man kann sich auch prinzipiell immer eine solche Feedback Session mit den Foundern ausmachen, um die Sorgen anzusprechen.

An der Kommunikation „top down“ sollte noch gearbeitet werden. Oft wurde etwas sehr spät kommuniziert oder über mehrere Ecken, sodass dann viel Unklarheit herrschte. Auch gewisse Entscheidungsprozesse zogen sich für ein Start Up recht lange, da die Verantwortlichkeiten nicht klar waren. (Oder die Abgabe von Verantwortung sich schwierig gestaltete). Beim Thema „Kommunikation“ und „Leadership“ gibt es für mich persönlich die meisten Baustellen.

Interessante Aufgaben

Meine haben leider nicht der Jobausschreibung entsprochen.
Aber ich habe gesehen, dass prinzipiell einige Leute sehr spannende Tätigkeiten und viel Gestaltungsraum hatten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Hallo liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, und für dein aufrichtiges Feedback. Bei Kern Tec legen wir großen Wert auf die Meinungen aller Personen, und wir sehen dein Feedback als wichtige Gelegenheit zur Verbesserung. Die Zufriedenheit unseres Teams liegt uns am Herzen, und wir bemühen uns stets, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Deine Rückmeldungen sind für uns entscheidend, um Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.

Es tut uns leid zu hören, dass du neben deinen positiven Eindrücken auch andere Erfahrungen gemacht hast.
Als junges und wachsendes Unternehmen ist oft der persönliche Austausch noch wichtig, um flexibel auf neue und marktrelevante Entwicklungen zu reagieren. Um trotzdem Remote Work jederzeit zu ermöglichen, haben wir unsere Meetingräume mit entsprechendem Equipment ausgestattet, damit hybride Meetings jederzeit abgehalten werden können.
In unserem neuen Büro gibt es nicht nur mehr Sitzmöglichkeiten und Besprechungsräume, sondern auch ruhige Arbeitsbereiche, um den verschiedenen Bedürfnissen und Arbeitsweisen gerecht zu werden.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Feedback-Initiative als positiv wahrgenommen hast!

Wir sind immer offen für einen persönlichen Austausch über deine Anmerkungen. Zögere nicht, dich jederzeit unter kernretter@kern-tec.com bei uns zu melden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Das People & Culture Team

Working at Kern Tec GmbH

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great place to work and very innovative company!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kern Tec durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Kern Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kern Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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