Job mit Benefits und gesellschaftlichem Mehrwert
Arbeitsatmosphäre
Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Feedback von Führungskraft und KollegInnen stets respektvoll. Besonders wichtig: Auch Lob und Humor kommen im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Führungskraft ist jederzeit für Rückfragen erreichbar. Aber: Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen kommt leider oft zu kurz. Covid-19 hat den internen Austausch noch weiter erschwert, es gibt aber bereits Ansätze hier neue Kommunikationsforen zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team hilfsbereiter und respektvoller KollegInnen.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, zusätzliche betriebsfreie Tage und die Möglichkeit zu Homeoffice sind gegeben. Urlaubsplanung ist ohne Einschränkung möglich, es können auch längere Urlaube am Stück konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft hat Vertrauen in MitarbeiterInnen und übergibt ihnen Verantwortung, ist aber gleichzeitig immer beratend zur Seite wo nötig.
Ziele werden gemeinsam besprochen und sind realisierbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet. Langeweile ist noch nie aufgekommen, Routine nur im positiven Sinne.
Gleichberechtigung
Frauen sind häufig als Teamleitung anzutreffen, in höheren Führungspositionen aber in der absoluten Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise langdienender KollegInnen wird durchaus geschätzt, neue KollegInnen sind in der Regel jedoch jüngere Semester.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Mit Beginn der Covid-19 Krise wurden allen MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung gestellt. Mängel oder technische Probleme werden umgehend behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt, Obst in den Stockwerksküchen meines Wissens nach bio-Qualität. Hier gäbe es aber sicher noch die ein andere Möglichkeit, mehr auf Umwelt und Soziales zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind fair und angemessen und werden stets überpünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen wie betriebsfreie Tage und Essensgutscheine bieten zusätzlichen Mehrwert.
Image
Es gibt KollegInnen, die noch nie in kleinen oder profitorientierten Unternehmen tätig waren und denen nicht zu bewusst sein scheint, dass die vom Unternehmen gebotenen Leistungen keineswegs selbstverständlich sind.
Expertise wird extern allgemein anerkannt, Image nach außen wird dem Unternehmen in Summe aber nicht gerecht, da es meiner Erfahrung nach agiler ist als gemeinhin angenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Fortbildungen, die sich nicht nur nach den für die Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch nach persönlichen Interessen richten.