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KFV 
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Kuratorium 
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Verkehrssicherheit
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und engagierte Personen getroffen in meiner Zivildienstzeit

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Respektvoller und klarer Umgang der Zivildiener

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ich habe im Sommer gearbeitet weshalb fast alle im Urlaub waren

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Gleitzeit macht einen sehr flexibel und man kann aussuchen wann und bis wann man arbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Waren alle sehr relaxed und es gab keinen großen Stress. War super mit dem Klausi und dem Flo :)

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

War schon interessant und abwechslungsreich, aber Alkoholmaßnahmen und Recherche sind nicht so meins. Kommt aber auf die Person an! Die Erhebungen sind immer das Highlight.

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