Ich finde man wird in der Tätigkeit als Springerin ausgenutzt! Es gibt eine Pendlerpauschale, welche zu gering ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Erreichbarkeit (ob Telefon oder Email) und Anliegen werden angehört aber nicht behandelt
Verbesserungsvorschläge
Fahrtzeit mit einberechnen, Fahrtengelder erhöhen (oder Firmen Auto), Mitarbeitergespräche führen 1x im Monat, Erreichbarkeit mit Zulage ausbezahlen (Bereitschaft), evtl Diensthandy, für alle Mitarbeiter auch die Möglichkeit mitzuessen (Diäten),
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Kommunikation
Leider als Springerin nur über SMS. Dafür gibt es auch keine Zulage für Bereitschaft! - da ich mein Handy ja in der Zeit der Erreichbarkeit bei mir haben sollte!
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind gut, manche nicht... Es wird kaum kontrolliert. Da die Verwaltung in St. Pölten ist und die Arbeitsstellen in ganz NÖ verteilt.
Work-Life-Balance
Dadurch,dass man quasi immer erreichbar sein muss oder die Fahrtzeit (oft bis zu 1 Std) nicht als Arbeitszeit zählt, geht viel Zeit verloren .
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen so gut als möglich auf dich ein. Man kann Ihnen die Problematik erklären, jedoch unternommen dagegen wird meinstens nichts.
Interessante Aufgaben
Ich habe den Job gemacht, um mich um Kinder in der Nachmittagsbetreuung oder in Tagesstätte (kinder-krippe) zu kümmern, sie zu fördern und mit ihnen zu spielen.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Richtlinien, an die sich so gut wie alle zu halten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gut geschätzt aber nicht zwingend bevorzugt, so habe ich das Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Computer und Räumlichkeiten sind eher kaum oder schlecht aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits erwähnt...weite Strecken zu fahren (eine Strecke und 60km für 4 Std Arbeit und wieder 60km nach Hause)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich ausbezahlt, jedoch wäre meine Idee für diese Firma - das Konzept für den Mehrwert (Erreichbarkeit, Fahrtkosten, Fahrtzeit....) zu überdenken
Image
Mal ja...Mal nein. In der Kinderbetreuung generell verdient man in dieser Firma am meisten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten und die Firma gab mir die Möglichkeit auf Bildungskarenz für meine Ausbildung.