Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kienast und Holzner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht wen man auch begründet gewisse Sachen werden die nur von links gehört und von rechts rausgeblasen.
Gewisse Kollegen sind sehr gut,der Rest Rassisten.Man wird wegen seiner Hautfarbe Schwarzer genannt.
Wenn Mitarbeiter mit Magengeschwür nach Hause gehen, und beim Gedanken an die Firma wieder welches bekommen, dann ist die Situation nicht einfach.
Die Kommunikation wird nicht gelebt bzw. es ist nicht transparent.
Nicht für alle Mitarbeiter gleich. Konsequente Arbeit von Anfang bis zum Ende der vorhergesehen Dienstzeit. Keine Gleitzeiten. Einzig freitags wird etwas kürzer gearbeitet. Ist sehr angenehm.
Kein Zusammenhalt mach deine Maschinen,keiner hat Zeit.