3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Toxisch
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang,Verhalten,Respekt,Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Am besten zusperren.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt mach deine Maschinen,keiner hat Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Garkeine steht zwar in der Jobsuche ab es wird nur gefragt ob man Samstag kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier wird gedruckt was man digital machen könnte stand von 1990
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Kollegen sind sehr gut,der Rest Rassisten.Man wird wegen seiner Hautfarbe Schwarzer genannt.
Arbeitsbedingungen
⁹
Kommunikation
Sehr schlecht wen man auch begründet gewisse Sachen werden die nur von links gehört und von rechts rausgeblasen.
Gleichberechtigung
Keine Spur davon Samstag kommen immer die selben Leute.Weil die andere ja schon so viele Samstag durchgemacht haben.Hab die neue Mitarbeiter kein Leben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit viel Potenzial, und sehr viel Luft nach oben in der Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Umgang mit älteren Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Bewerbungen. Kein Umweltbewusstsein. Keine Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt neue Technologien einsetzen zum Beispiel ERP Software. Transparent und klar Kommunizieren. Führung muss Strategie erarbeiten, Ziele setzen, Mitarbeiter bei Zielsetzung einbeziehen. Am Image arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Mitarbeiter mit Magengeschwür nach Hause gehen, und beim Gedanken an die Firma wieder welches bekommen, dann ist die Situation nicht einfach.
Image
Gehört nicht zur Agenda dieser Firma. Persönlich denke ich, dass etwas innovativerer Ansatz in Bezug auf Vermarktung, Darstellung usw. die Firma auf ein anderes Level bringen würde. Dabei denke ich an Social Media, Vlogs, usw. Hier werden wirklich gute Experten im Bereich der Metallverarbeitung beschäftigt. Aufgrund dieser Expertise müssen diese Leute in den Vordergrund. Würde nur Vorteile bringen.
Work-Life-Balance
Nicht für alle Mitarbeiter gleich. Konsequente Arbeit von Anfang bis zum Ende der vorhergesehen Dienstzeit. Keine Gleitzeiten. Einzig freitags wird etwas kürzer gearbeitet. Ist sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Hier fehlt die Denkweise wie essenziell die Weiterbildung ist, und welche Vorteile Weiterbildungsmaßnahmen mit sich bringen würden. Leider gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich. Gutscheine und Goodies zu Weihnachten. Gehaltstechnisch liegt man, nach meinen Recherchen in der Branche, um etwa 15-20% unterm üblich dotierten Gehältern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr wenig vorhanden. Hierbei ist wichtig zu sagen, dass die Mitarbeiter nicht eingeschult werden. In einem Betrieb wo Öle, Schmierstoffe, Petroleum, Benzin und Tetrachloreten zum Einsatz kommen, sollte Einschulung in regelmäßigen Abständen erfolgen. Einschulung von betriebsfremden Organisationen, weil intern dafür die Kompetenzen fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich okay. Ältere Kollegen haben sehr viel Erfahrung, und können den Jüngeren Vieles beibringen. In den letzten Jahren wurden viele nach Jahrzehnten Zugehörigkeit der Firma ins Pension begleitet. Auch werden Alle zu Weihnachtsfeiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Kein transparentes Verhalten, meiner Meinung nach auch schlechte Kommunikation gegenüber der Belegschaft. Es liegt auch daran, dass hier ganz klar die Führungskompetenzen fehlen, und natürlich etwas Geschickt im Umgang mit Menschen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Produktionsbetrieb. Sehr viel Schmutz, noch mehr Lärm. Hardware ist etwas veraltet. Bei so kleinen Anzahl der Computer, hätte man sich alle drei Jahre neue gewünscht. Handys gibt es keine, obwohl man außerhalb der Dienstzeiten auch erreichbar sein soll. DIe Gebühren der privaten Handys werden nicht erstattet. Die Räume sind sehr bescheiden, aufgrund der mangelnden Investitionen der letzten Jahrzehnte in dem Bereich. Das Lager wird per Hand geführt, ohne der Unterstützung der passenden Software oder mobilen Hardware.
Kommunikation
Die Kommunikation wird nicht gelebt bzw. es ist nicht transparent.
Gleichberechtigung
Hier geht es nicht um Aufstiegschancen, sonder um viel mehr um Aufnahme neuer Mitarbeiterinnen. Frauen die in einem Alter sind, bei welchen die Familienplanung noch bevor steht, haben leider keine Chance auf Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren. In der Praxis sieht es folgendermaßen aus: Frauen ab 40, mit teils Erwachsenen-Kindern werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein technischer Betrieb, also gibt es ausreichend gute Aufgaben für Mechaniker, Facharbeiter, Schlosser.
Kollegenzusammenhalt
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Arschbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Jugos
Verbesserungsvorschläge
Arschbude hoch 10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kienast und Holzner durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kienast und Holzner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kienast und Holzner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.