22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
respektvoll mit der Zeit der Bewerber umgehen und verlässlich deadlines einhalten
Nichts, bitte die HR Spezialistin behalten
Hatte ein sehr nettes Gespräch mit der Personalerin und dem verantwortlichen Vorgsetzten - deswegen fand ich es umso mehr schade dass die Absage nur per Mail und mit Standard-Text kam. Hätte es wertschätzender gefunden wenn man die Absage per Telefonat übermittelt hätte.
Man sollte sich klar werden, was man eigentlich sucht. Projektentwickler, Projektleiter und technischer Zeichner sind unterschiedliche Qualifikationsprofile. Kaum ausreichende Antworten. Kaum befriedigende Aussagen zur Tätigkeit, keine Eingrenzung des Gehaltsrahmens. So ein Prozess ist kein Aushängeschild für ein Unternehmen. Auch bei einer Zusage würde ich für so ein Unternehmen nicht tätig werden wollen.
Persönliches Gespräch suchen, mehr Respekt gegenüber einem Bewerber zeigen, Bewerber ist kein BITTSTELLER!!
Bitte geht auf eure Bewerber ein. Vor allem, wenn man deutlich Interesse (mehrere Bewerbungen in den letzten Jahren) zeigt. Eine standandisierte Absage, dass die Stelle praktisch immer besetzt ist - ist frustrierend. Man merkt die Freunderlwirtschaft hier extrem ...
Entweder eine Fahrkostenentschädigung anbieten oder die Termine in Wien/Umgebung machen (da es ja um eine Position in Wien gegangen ist)
3 mal hin und zurück a ca 120 km sind einfach mit Kosten verbunden , Wertschätzung wäre das Stichwort!
So verdient kununu Geld.