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Leiner 
& 
kika 
Möbelhandels 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score561 Bewertungen
34%34
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leiner & kika Möbelhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leiner & kika Möbelhandels
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 539 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten
Umgang zwischen den Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Es war eine tolle Firma mit wirklich hohen Standards.
Bewertung lesen
Die Vielfälltigkeit der Arbeitsaufgaben
Das Klima, die Kollegen und und und
Das es einenMittagspause gibt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr egoistisch, frech, falsch und nicht hilfsbereit. Bei Problemen sagt er gegen dich etwas und grabt sozusagen das richtige Problem ein. Er weiß dass es nicht passt und trotzdem interessiert es ihn nicht.
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Die geringe Wertschätzung in unteren Führungsebenen gegenüber ihrer Mitarbeiterinnen.
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Es wird nicht offen darüber geredet, wie es der Firma wirklich geht.
Wenn man als lehrling krank ist ist das für ihn nicht Okey
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Keine Kultur! Monolog statt Dialog!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

VL SOLLTE MAN MAL BEI DEN VERKAUFSLEITERN EINSPAREN.FÜR 17 HÄUSER 3 STÜCK FINDE ICH JA SCHWER UNNÖTIG.VERKAUFSLEITER VON DER OSTREGION IST EIN RICHTIGER UNGUSTEL NICHT NUR DAS ER NICHT GRÜSST (MITARBEITER WERDEN VON TESTKUNDEN SEKKIERT)RAUCHT ER VORM GESCHÄFT SPUCKT IN DER TIEFGARAGE AUF DEN BODEN.TERRORISIERT DIE MITARBEITER STUNDEN ZU KÜRZEN ODER FREIWILLIG DIE EINVERNEHMLICHE KÜNDIGUNG ZU UNTERSCHREIBEN WENN ES SEIN MUSS KOMMT ER AUCH TÄGLICH.
Benko mit dem Super Güterbier wowir in 3 bis 4 Jahren in der Champions League sind.
Wo sind wir jetzt ? Genau das Gegenteil ist eingetreten, wirme ich die erste Begegnung mit dem Super Schlauen Gütebier hatte habe ich das schon bemerkt, das er ein sogenannter Dampfblsuderer ist und eigentlich neben den Schuhen steht und ohne Schuhe kannst nicht in der Champions League sein.
Die Filiale ist top geführt, leider sind die Vorgaben und Anordnungen der oberen Geschäftsleitung immer für alle Häuser gültig und nicht nur für einen Standort. Die Anforderungen sollten viel individueller auf die einzelnen Filialen abgestimmt sein.
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Die Arbeitszeiten müssen besser gestaffelt werden wenn jemand ständig von 9:30-19 uhr dort eingesperrt ist wie ein Barbie in Puppenhaus man wird irre dort, KLIMA WIRD IM SOMMER BENÖTIGT BITTE SPART NICHT DARAN
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).


Innerhalb der einzelnen Bereichen - übergreifend tlw nicht existent (unmittelbar auf das Management zurückzuführen)
3
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WAR BEI UNS IN DER FILIALE SUPER MAN KOMNTE SICH IMMER VERLASSEN AUFEINANDER.
5
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Der Leinerspirit war immer ausschlaggebend für die Projekterfolge.
5
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Wie gesagt! Jeder haltet zusammen! wie eine Familie
5
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In unserer Filiale top, gesamt sehr schlecht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).


Entscheidungsträgerdenken auf dem Niveau eines Kaugummiautomaten
Direkte Abteilungsleiter hingegen sind Verantwortungsbewusst und stets bemüht.
1
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Schade dass man überhaupt einen Stern vergeben muss
1
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Freunderlwirtschaft
1
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In unserer Filiale top, gesamt sehr schlecht
3
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Keine Führungsqualitäten gegenüber der Mitarbeiter, egal ob direkter Vorgesetzter oder Hausleiter. Mitarbeiter die ihre Meinung mitgeteilt haben wurden auf die Abschussliste gesetzt. Daraufhin erfolgte Schikane! Das ist wirklich eine Bodenlose Frechheit wie die Vorgesetzten über Mitarbeiter gesprochen haben bzw. es immernoch tun. Der Hausleiter nannte uns "Hirntot". Mehr brauche ich dazu denke ich nicht sagen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).


Seltene Aufstiegschancen die Firma holt sich lieber jemand von Außen ein
2
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Aktuell schwierig
2
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Für mich toll. Und wenn man etwas wollte, dann fand man einen Weg.
5
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Würde mehr gehen, Umstände erlauben es aber nicht
3
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Wer will und leistet der kann!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leiner & kika Möbelhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Leiner & kika Möbelhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 34% der Mitarbeitenden Leiner & kika Möbelhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 561 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 204 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leiner & kika Möbelhandels als eher traditionell.
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