Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 530 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuunghaben ein Restaurant dabei und haben auch dort Prozente beim Buffett. im Pausenraum haben wir einen Kaffee Automaten, Trinkautomat und einen Snackautomaten. Dann haben wir einen Kühlschrank und auch eine Mikrowelle.
Dass man fast wie selbstständig sein Geld verdient (durch Provisionen) und trotzdem in einem Arbeitsverhältnis von einer Firma steht
Zusammenhalt mit den Mädels war sehr gut. Die Arbeit selbst hat mir auch Spaß gemacht.
Im Moment gibt es keine, weil so viele gekündigt werden, inklusive mir und meinem Mann
Arbeitszeiten
Umgang zwischen den Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sehr egoistisch, frech, falsch und nicht hilfsbereit. Bei Problemen sagt er gegen dich etwas und grabt sozusagen das richtige Problem ein. Er weiß dass es nicht passt und trotzdem interessiert es ihn nicht.
Richtig schlecht ist kaum etwas... Aber es wäre schön wenn die oberen Etagen anerkennen würden was geleistet wird... Um einen Bruchteil des, was die verdienen.
Dass niemand aktiv auf die Mitarbeiter zu geht, es gibt noch ein paar verbliebene kluge Köpfe, tauscht euch doch mit denen aus statt sie zu unterdrücken.
Arbeitszeiten, keine oder wenig Information/Komunikation, wenig sinnvolle Weiterbildung, zu wenige Mitarbeiter(Kollegen)
Die geringe Wertschätzung in unteren Führungsebenen gegenüber ihrer Mitarbeiterinnen.
VL SOLLTE MAN MAL BEI DEN VERKAUFSLEITERN EINSPAREN.FÜR 17 HÄUSER 3 STÜCK FINDE ICH JA SCHWER UNNÖTIG.VERKAUFSLEITER VON DER OSTREGION IST EIN RICHTIGER UNGUSTEL NICHT NUR DAS ER NICHT GRÜSST (MITARBEITER WERDEN VON TESTKUNDEN SEKKIERT)RAUCHT ER VORM GESCHÄFT SPUCKT IN DER TIEFGARAGE AUF DEN BODEN.TERRORISIERT DIE MITARBEITER STUNDEN ZU KÜRZEN ODER FREIWILLIG DIE EINVERNEHMLICHE KÜNDIGUNG ZU UNTERSCHREIBEN WENN ES SEIN MUSS KOMMT ER AUCH TÄGLICH.
Benko mit dem Super Güterbier wowir in 3 bis 4 Jahren in der Champions League sind.
Wo sind wir jetzt ? Genau das Gegenteil ist eingetreten, wirme ich die erste Begegnung mit dem Super Schlauen Gütebier hatte habe ich das schon bemerkt, das er ein sogenannter Dampfblsuderer ist und eigentlich neben den Schuhen steht und ohne Schuhe kannst nicht in der Champions League sein.
Die Filiale ist top geführt, leider sind die Vorgaben und Anordnungen der oberen Geschäftsleitung immer für alle Häuser gültig und nicht nur für einen Standort. Die Anforderungen sollten viel individueller auf die einzelnen Filialen abgestimmt sein.
Die Arbeitszeiten müssen besser gestaffelt werden wenn jemand ständig von 9:30-19 uhr dort eingesperrt ist wie ein Barbie in Puppenhaus man wird irre dort, KLIMA WIRD IM SOMMER BENÖTIGT BITTE SPART NICHT DARAN
Der am besten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Innerhalb der einzelnen Bereichen - übergreifend tlw nicht existent (unmittelbar auf das Management zurückzuführen)
WAR BEI UNS IN DER FILIALE SUPER MAN KOMNTE SICH IMMER VERLASSEN AUFEINANDER.
Wie gesagt! Jeder haltet zusammen! wie eine Familie
In unserer Filiale top, gesamt sehr schlecht
Nicht jeder ist Teamfähig aber die meisten !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiner & kika Möbelhandels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Keine Führungsqualitäten gegenüber der Mitarbeiter, egal ob direkter Vorgesetzter oder Hausleiter. Mitarbeiter die ihre Meinung mitgeteilt haben wurden auf die Abschussliste gesetzt. Daraufhin erfolgte Schikane! Das ist wirklich eine Bodenlose Frechheit wie die Vorgesetzten über Mitarbeiter gesprochen haben bzw. es immernoch tun. Der Hausleiter nannte uns "Hirntot". Mehr brauche ich dazu denke ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten war vorwiegend sehr schlecht. Ohne A**** kriechen kommt man in dieser Firma leider nicht weit. Es wurden Gerüchte durch Vorgesetzte über Mitarbeiter verbreitet und Mitarbeiter per Mail diskriminiert. Eine Entschuldigung für das Fehlverhalten? Fehlanzeige!
In manchen Abteilungen SUPER Vorgesetze, die noch bessere Positionen verdienen, sie sind aber leider nur die Ausnahme und auf deren Ideen und Feedbacks wird keine Rücksicht genommen.
Entscheidungsträgerdenken auf dem Niveau eines Kaugummiautomaten
Direkte Abteilungsleiter hingegen sind Verantwortungsbewusst und stets bemüht.
Ich finde das verhalten war sehr freundlich aber zu wenig kommunikativ!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Seltene Aufstiegschancen die Firma holt sich lieber jemand von Außen ein
Aktuell schwierig
Versprochen wird vieles, umgesetzt nichts, schöne leere Worte
Würde mehr gehen, Umstände erlauben es aber nicht
Keine Aufstiegschancen. Sollte eine höhere Stelle frei werden wird, zumindest im Marketing, lieber von Außen nachbesetzt.
Keine Weiterbildung. Während meiner Dienstzeit bei kika/Leiner durfte ich keine miterleben. Es wurde mir zwar eine Weiterbildung zugesagt, aber stattgefunden hat sie nie. Nach mehrmaligem Nachfragen wurde ich immer vertröstet.
