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Jetzt Profil vervollständigen531 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
234 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 263 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es war eine tolle Firma mit wirklich hohen Standards.
Das er nun zusperrt.
Zuspät. :(
Unsere Abteilung war ein Traum
Für mich toll. Und wenn man etwas wollte, dann fand man einen Weg.
Der Leinerspirit war immer ausschlaggebend für die Projekterfolge.
Wir haben uns gesteigert, doch die wechselnde Führung hatte so manche schlechte Souffleusen.
Möglichkeit der 4 Tage Woche
Innerhalb der einzelnen Bereichen - übergreifend tlw nicht existent (unmittelbar auf das Management zurückzuführen)
Den neuen Geschäftsführer, er gibt Hoffnung für die Zukunft.
Die geringe Wertschätzung in unteren Führungsebenen gegenüber ihrer Mitarbeiterinnen.
Führungspersonal in Personalführung ausbilden.
Freundliche Atmosphäre
Die Angestellten besser bezahlen!
Er ist nett
Wenn man als lehrling krank ist ist das für ihn nicht Okey
Mehr Respekt gegenüber Lehrlinge
Arbeitsplätze sind in Ordnung
Kommunikation
Mitarbeiter macht Firma groß
Der Hausleiter hat immer den Blick für einzelne Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und ihre jeweilige persönliche Situation im Blick gehabt.
In großen Betrieben ist Individualität schwer umsetzbar.
Die Filiale ist top geführt, leider sind die Vorgaben und Anordnungen der oberen Geschäftsleitung immer für alle Häuser gültig und nicht nur für einen Standort. Die Anforderungen sollten viel individueller auf die einzelnen Filialen abgestimmt sein.
Gibt es nichts
Sehr egoistisch, frech, falsch und nicht hilfsbereit. Bei Problemen sagt er gegen dich etwas und grabt sozusagen das richtige Problem ein. Er weiß dass es nicht passt und trotzdem interessiert es ihn nicht.
Kann man nicht gebe, er wird e nichts verändern.
Arbeitszeiten
Umgang zwischen den Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Organisation
Modernität
Umgang mit Mitarbeitern
Den Mitarbeitern und Leidtragenden einen gefallen tun und einfach abtreten. So rettet man kein Unternehmen aus einer Insolvenz, so schickt man es rechtlich in den Konkurs.
Stark ausgeprägtes und gutes "Miteinander"
Totalschaden,. Ehrlicherweise muss man aber sagen oft Fremdverschuldet. Hust SIGNA BENKO
Sehr ausgeglichen
Würde mehr gehen, Umstände erlauben es aber nicht
Eher 2.5 Sterne da doppelt soviel Lohn für manche Arbeit drin sein sollte.
Top, auch in herausfordenden Zeiten halten die Mitarbeiter untereinander zusammen. Traurig nur dass null Wertschätzung entgegengebracht wird.
Was ist das?
Entscheidungsträgerdenken auf dem Niveau eines Kaugummiautomaten
Direkte Abteilungsleiter hingegen sind Verantwortungsbewusst und stets bemüht.
Das würde den Rahmen sprengen aber kurzum, schlecht bis gesundheitsgefährdend.
Nach dem Motto: Je weniger sie wissen, umso besser.
Durch eine zentrale Verwaltungsposition im Möbelhandel für ganz AT, sehr umfangreich.
Da müsste ich jetzt länger nachdenken.
Seit Jahren keine gute neue Idee gesehen.
Durch die extrem hohe Fluktuation, ist so gut wie alles Wissen verloren gegangen.
So verdient kununu Geld.