Neue Wege und Nachhaltigkeit in der Bildungslandschaft mit Humor und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten ( vier Tage Woche, mehr Teleworking,...)
Kommunikation
Manche Wege könnten direkter und somit effizienter gestaltet werden
Work-Life-Balance
Es gibt wie überall arbeitsintensive und auch wieder entspanntere Phasen
Vorgesetztenverhalten
Mit Humor, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Liebe zur Elementarpädagogik
Interessante Aufgaben
Es ist unterm Strich kein Tag wie der andere, Kinder überraschen uns immer wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung werden geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Eigeninitiative kann sicher noch einiges optimiert werden am Standort. Hier ist Missstände aufzeigen und Ideen entwickeln gefragt.... Dann findet man Gehör und es tut sich was
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag wär echt fällig und nicht MILOTA. Betriebliche Leistungen sind gut (2 zusätzliche Urlaubstage, kostenlose Fortbildung über eigene Akademie, Corplife, Vergünstigungen bei einigen Betrieben, Verpflegung....)