17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Mitarbeiter sind nicht gleich und fair behandelt, kein home office, keine Gehaltserhöhung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr mit den Mitarbeitern reden, mehr Interesse zeigen, mehr Wertschätzung, Home office ermöglichen, die Gehaltserhöhung geben, wenn jemand mehr Leistung bringt als die anderen.
Karriere/Weiterbildung
keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
keine Prämien, keine Gehaltserhöhung, auch wenn du mehr machst, geht nicht.
Vorgesetztenverhalten
keine richtige Kommunikation mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung, alles ist nur ,,nein''
Kommunikation
Kommunikation nur hinter dem Rücken, nichts direkt gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job ohne viel Nachzudenken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Kollegen versteht man sich gut, im Büro herrscht oft getrübte Stimmung, aber wenn man über seinen Job lachen kann, sind die Kollegen nett.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Der Rest ist Einteilungssache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung im Unternehmen?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nicht mal Obst. Geschweige denn, Gehaltserhöhungen. Werden nicht mal jährlich angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Man muss halt aufpassen, wer wem was erzählt. Grundsätzlich ist Zusammenhalt da, aber es gibt immer wieder mal Füchse.
Vorgesetztenverhalten
es herrscht eine strenge Hierarchie.
Kommunikation
Naja. Mit den Managern in UK wird eher einseitig kommuniziert: Sie geben den Ton an, Mitarbeiter hört zu und nickt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist okay. Nichts besonderes aber auch nicht 0815. Man hat gewisse Freiheiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diese Firma weiß seine Mitarbeiter nicht zu Schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, vor allem seit wir die Vertragsänderung bekommen haben. Dort sind viele Punkte aufgelistet gewesen, welche sogar Gesetzwidrig waren, wie zum Beispiel, dass wir ein zweiseitiges Formular nach dem Krankenstand ausfüllen müssen mit Informationen, wie zB warum wir krank waren. Oder dass wir nur mehr 10 Urlaubstage ins neue Jahr mitnehmen dürfen, ansonsten wird uns der Urlaub gestrichen. Oder sie haben uns die gesetzliche Kollektiv Erhöhung für die nächsten 3Jahre gestrichen! Als die Mitarbeiter wollten, dass zumindest die Gesetzwidrigen Punkte aus dem Vertrag gestrichen bzw geändert werden, sagte man uns wir müssen diesen derweilen unterschreiben, der richtige kommt dann erst und wenn wir das nicht machen, werden wir gekündigt!
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Management!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Das war das einzige positive, doch durch das Verhalten des Managements, geht auch das dem Bach runter, da nun endgültig jeder, der die Möglichkeit bekommt, die Firma verlassen will
Image
Nicht mehr vorhanden und ich hoffe, dass das jeder mitbekommt!
Work-Life-Balance
War gegeben, bis man uns die Gleitzeit so kürzte, dass man nur noch 3/4h zum Gleiten hat. Dies hat nichts mehr mit Gleitzeit zu tun. Vor allem nicht, wenn man jedes mal eine Genehmigung benötigt, wenn man Überstunden machen will. Wenn man diese nicht genehmigt bekommt, werden einem diese gestrichen und man hat schlussendlich gratis für denen gearbeitet. Darüber hinaus wurde uns der freie Freitag Nachmittag genommen.
Karriere/Weiterbildung
Haben kein Geld dafür, oder besser gesagt, kein Geld für Mitarbeiter. (Wird behauptet)
Gehalt/Sozialleistungen
Als wir eine Vertragsänderung bekommen haben, sind mind. drei Mitarbeiter draufgekommen, dass sie unter dem Kollektiv bezahlt wurden!!!!!! Wir haben auch schon seit 3 Jahren eine Lohnerhöhungssperre. Und für die nächsten drei Jahre wurde uns sogar die gesetzliche Kollektiverhöhung gestrichen!
Kollegenzusammenhalt
Ist NOCH gegeben und das einzige was es möglich macht, bei einem Management, welches die Mitarbeiter wie Müll behandelt, zu überleben
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut aber dem Management ist es egal ob du erst seit 1 Jahr oder über 20 Jahre dort beschäftigt bist. Am Ende behandeln sie alle wie eine Nummer und wenn es sein muss wirst du einfach gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Wenn es möglich wäre, würde ich hier 0 Sterne geben. Es ist eine Frechheit, das Personen in einer Managementposition sitzen, die ihre Mitarbeiter als nichtig ansehen. Man ist nichts Wert, es ist egal ob man sich für die Firma interessiert und sich dafür einsetzt. Das wird überhaupt nicht geschätzt. Im Gegenteil, man wird als Quertreiber betrachtet! das Management sieht genau eine Linie und zieht diese durch, egal wie schlecht diese ist. Die sind so Stur, die würden über Leichen gehen um ihren Kopf durchzusetzen. Sie haben dafür sogar großartige Mitarbeiter nach über 10 Jahren einfach gekündigt! Nur wer diese menschenunwürdigen Entscheidungen gut heißt, kommt weiter.
Arbeitsbedingungen
Das alte Gebäude war cool. Das neue ist modern aber auch hier, wieder ein Problem von oben. Einige Mitarbeiter sitzen im Flur, da das ursprüngliche Büro doch nicht genehmigt wurde. Natürlich sind die nun ständig mit Lärm belästigt. Aber Hauptsache die Chefs aus England haben jeweils einzel Büros, obwohl die nur alle heiligen Zeiten da sind.
Kommunikation
Unter den Arbeitskollegen gut, aber man erfährt Entscheidungen vom Management immer als letzter und dann hat man 24h Zeit einen Vertrag zu unterschreiben, oder man wird gekündigt (Ist in 3 Monaten 2x vorgekommen)
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen ja, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter nein! Zu Corona Zeit haben wir keine Kurzarbeit bekommen. Wurden aber runtergestuft auf 80% Lohn und 80% Arbeiten. Manche sogar auf 80% Lohn und 100% Arbeiten!!! Hauptsache das Management hat sich den Ars** Gold verdient. Denn es war nur 1-2 Wochen ruhig, danach war mehr los als in der Hauptsaison, aber wir durften trotzdem für 2,5 Monate nicht mehr voll arbeiten, da die Firma sparren wollte. Auch Überstunden durften wir nicht machen. Um mit dem Stress und Druck klar zukommen, haben manche von uns dann gearbeitet, ohne die Stunden aufzuschreiben. Auch ums Homeoffice mussten wir betteln (es wäre KEIN Problem gewesen es umzustellen) doch erst am letzten Abdrücker wurde es uns erlaubt. Aber Hauptsache unser Vorgesetzter sitzt noch Heute im Homeoffice!
Interessante Aufgaben
Es wären Interessante Aufgaben gegeben, doch leider ist die IT auf so einem schlechten Stand wie in keinem andern Unternehmen. Daher kann man den Beruf nicht wirklich ausleben, da die Computer fast täglich mindestens 1h nicht funktionieren. Dadurch hat man Stress, da man nicht mit der Arbeit nach kommt. Hinzukommt das man sich dann auch noch beim Vorgesetzten verteidigen muss, wenn dieser fragt (weil er dich im Hintergrund kontrolliert), warum man so lange braucht. Das liegt auch daran, da diese nicht einmal wissen wie unsere Arbeit eigentlich aussieht und wie die Programme funktionieren. Aber ein Feedback von unserer Seite interessiert sie nicht. Nein, sie treffen Entscheidungen über Sachen, worüber sie nicht einmal halb so viel Wissen besitzen und verurteilen die Angestellten am Misserfolg, anstatt an der IT zu arbeiten, und uns eine effiziente Arbeit zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Fisch stinkt vom Kopf!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Parkplatz vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Führungsebene! Aber lese meine zahlreichen Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene komplett austauschen
Mit den Mitarbeitern reden
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Die ist mittlerweile so schlecht und negativ, dass der reine Gedanke an die Arbeit reicht und schon geht's los mit den Depressionen!
Image
Das Image dieses Unternehmens ist leider flöten gegangen, was echt sehr Schade ist, denn es WAR einmal eine richtig tolle Firma...
Work-Life-Balance
Man wird immer ermahnt, dass man nicht zuviele Stunden aufbauen soll, muss man aber, da ja kaum noch nachbesetzt wird. Geld sparen ist da wichtiger, als glückliche Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es momentan kein Geld!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn diese Firma eines kann, dann ist es den Gehalt pünktlich zu überweisen! Die Höhe der Gehälter ist in Ordnung. Als Sozialleistung wird eine Lebensversicherung, mit geringem Betrag, angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe dazu keine Informationen, deshalb eine neutrale Sternbewertung.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen geht es noch. Jedoch ist der Zusammenhalt mit den internationale Kollegen katastrophal! Die stechen dir lieber hintenrum das Messer in den Rücken!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, der Umgang mit Menschen in dieser Firma ist unterirdisch!
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten, bitte? Das ist eine Ansammlung von Menschen, die keinen Plan haben, wie man mit Mitarbeitern umgeht oder wie man eine Firma leitet! Viele Fehlentscheidungen von dieser Ebene haben diese einst so tolle Firma zu dem gemacht was sie heute leider ist...
Arbeitsbedingungen
Eine Abteilung sitzt im Flur, weil das Büro im EG nicht genehmigt wurde! Der Alltag wird von lauten Umbauarbeiten begleitet und die PC's sind langsamer als Schnecken...
Kommunikation
Ist in dieser Firma kaum vorhanden! Und wenn du etwas zum Mitteilen hast, dann kannst du das in englischer Sprache erledigen, weil das Management der deutschen Sprache nicht mächtig ist!
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine großen Unterschiede feststellen können, aber die Führungsebene wird von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Definitiv nicht - mittlerweile ist das nur mehr stures Abarbeiten...
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Alles bestens - nach anfänglichen Kinderkrankheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jetzt einen neuen Schwung in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Verlegung der Produktion gab es natürlich Kinderkrankheiten. Jetzt haben sich jedoch die Arbeitsabläufe wieder eingependelt und es ist wieder Normalität eingekehrt
Image
Der Großteil der Produktion war ja schon in Polen und letztes Jahr wurde auch noch der letzte Teil der Produktion nach Polen ausgelagert. Dadurch gab es natürlich einen Umbruch in der Firma und einige verärgerte Mitarbeiter. Es wurde jedoch allen Mitarbeitern Hilfe angeboten und es wurden auch alle finanziell sehr gut entschädigt. Kleen-Tex ist ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge/Verbesserungen oder Weiterentwicklungswünsche.
Arbeitsbedingungen
neues Büro, gratis Kaffee :-), gratis Tee...
Kommunikation
Viel Kommunikation über Mail, Skype oä auf Grund der Internationalität. Es haben aber alle immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Lager hätte nie nach Polen ausgelagert werden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Jeder gegen jeden. Vor allem die älteren Mitarbeiter kämpfen hier mit unfairen Mitteln aus Angst um ihren Job.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen fehlt Budget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja wenn man an den Matten riecht merkt man schon wie umweltbewusst die Produktion ist
Kollegenzusammenhalt
Es wird Zusammenhalt vorgegaukelt, aber sobald es um den eigenen Kopf geht, wird dem besten Freund das Messer in den Rücken gerammt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kann man das nicht nennen wenn alles ungebildete Personen im Management sitzen
Kommunikation
Findet nur hintenrum statt.
Gleichberechtigung
Wer schleimt hat Vorteile
Diejenigen mit der braunsten Krawatte um den Hals werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Früher ja, mittlerweile wird die Freiheit von den Polen stark eingeschränkt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Verschwendet nicht eure Zeit mit dieser Firma!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten, alten Zeiten. Ist auch alles schon wieder eine Weile her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten, den Werdegang der letzten Jahre, usw. Die Bewertungen sprechen Bände.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit den amerikanischen Chefs. Europa rauskaufen und ohne die permanente, unqualifizierte Einmischung weiter arbeiten. Hätte uns auch in der Vergangenheit viel erspart.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen werden gegeneinander aufgestapelt, Niederlassungen arbeiten immer gegen die der anderen Länder. Kunden werden untereinander abgeworben, Abmachungen bewusst gebrochen.
Image
Wir haben viel verschlafen. Egal ob in der EDV, in der Kundenbindung oder bei den Alleinstellungsmerkmalen. Da war steht's zu viel Ego zwischen guten Ideen und den Ausführungen.
Work-Life-Balance
War schonmal besser. Viel überflüssige Arbeit, weil entweder die Key Accounts faul oder unfähig sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings werden die deutlich öfter versprochen als Eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Schmerzensgeld was steht's gut und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Matten bestehen aus Erdöl. Das Garn auch. Die Ware wurde jahrelang Kreuz und quer durch Europa geliefert. Hier produziert, dort gelagert, usw....
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen teilweise OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir werden oft geschnitten oder abwertend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Je höher der Rang, desto unprofessionelle das Verhalten. V.a. das Management in Polen und Amerika ist wirklich mies und menschlich äußerst fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Das alte Gebäude war zwar alt, hatte aber Charme. Das neue fühlt sich an wie ein Besuch beim Gynäkologen.
Kommunikation
Von oben nach unten wird Quasi nichts kommuniziert. Meistens sickern dann Gerüchte durch, die erst dementiert werden, und sich dann als schlimmere Wahrheit herausstellen.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen haben i.d.R. die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Logomatten halt. Einige nennen sie Teppiche, andere Fußmatten. Das einzig interessante war die internationale Tätigkeit und das familiäre Umfeld. Letzteres ist allerdings schon seit mehreren Jahren nicht mehr da.
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eine firma geht unter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles nur der Lohn passt halbwegs sonst wäre ich eh schon lang weg
Verbesserungsvorschläge
es gibt eigtlich fast nix was ich dem Arbeitgeber raten soll zu machen z.b da wurde über die Jahre so viel Misswirtschaft betrieben das lohnt nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
ist meistens ok aber eher ins schlechte
Image
nach Außen tuen sie immer so als wäre alles gut aber dem ist nicht so
Karriere/Weiterbildung
vergiss es man bekommt nicht mal einen Staplerschein oder sonstige Weiterbildungen die meinsten Leute was da in Produktion/Logistik arbeiten haben nicht mal einen Schulabschluss und sehr viele können echt schlecht deutsch
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ich glaube die wissen nicht mal was Umwelt ist da wird alles in eine Tonne reingehauen das Interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
sehr viele falsche Hunde dabei sehr wenige gute Leute
Umgang mit älteren Kollegen
das passt soweit
Vorgesetztenverhalten
von ganz unten bis ganz oben alles nur pfeifen und Labbertaschen
Arbeitsbedingungen
kommt drauf an was man macht aber in der Firma macht jeder alles egal ob er es kann oder nicht
Kommunikation
findet fast garnicht statt es wird einfach nur gearbeitet ob es passt ist jedem egal so nach dem Motto wird schon passen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die jetzige Situation
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Entscheidungen gut überdenken, besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
in jeder einzelnen Abteilung JA, beim Gesamtzusammenhalt der Firma NEIN
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Rückenstärkung, Problembewältigung, Kommunikation u Zusammenhalt gibt es hier nicht!
Kommunikation
Es wird nicht gesprochen, d.h.: das Managment gibt keine Informationen raus, es sickert nur Halbwahrheiten durch, es wird nicht miteiander gesprochen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb der mir erlaubt Beruf und Familie zu vereinbaren und mir Möglichkeiten bietet mich zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleen-Tex ist für mich der perfekte Arbeitgeber, weil er mir erlaubt flexibel zu sein und damit Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Auch wird mir trotz meiner aktuellen Teilzeitbeschäftigung wieder die Möglichkeit geboten mich beruflich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unruhen der letzten Jahre mit den wechselnden Managements. Aber auch hier gibt es seit Dezember einen richtigen guten Mann an der Spitze und wenn wieder mehr in
Sachen Teambuiling gemacht wird, wird davon hoffentlich auch bald nichts mehr zu spüren sein.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell mehr in Sachen Teambuilding, Mitarbeitermotivation zu machen , da die Unruhen der letzten Jahre an diesen Punkten gerüttelt haben (wechselndes Management und Produktionsverlagerung)
Image
Auf dem Markt sehr gut, bekommen viel positives Kundenfeedback zu den Produkten und zum Service. Von ehemaligen Mitarbeitern leider nicht immer so gesehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Freitag Mittag Dienstschluss
Sehr familienfreundlich, kann meine Arbeitszeit frei einteilen und man bietet mir auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln/weiterzubilden. Sprachkurse, berufsbegleitende Studien, Social Media Coachings
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist Ökotex zertifiziert und die Produkte entsprechen den Reach Standards, was beides meiner Meinung nach einem hohem Umweltbewusstsein entspricht.
Sozialbewusstsein kann ich nur gut bewerten, da die Firma in schwierigen persönlichen Situationen echt hinter ihren Mitarbeitern steht.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, hat durch die Veränderungen der letzten Jahre etwas gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich schätze unsere älteren Kollegen, vor allem im Verkauf und Consulting, sehr.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer loyal. Man kann konstruktive Kritik äußern und wird ernst genommen, wenn man dies macht und offen mit seinen Vorgesetzten diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Gebäude ist leider kein optimales Bürogebäude, da die Hitze- und Kälteregulierung nicht wirklich funktioniert. Aber im Sommer ist der Umzug in ein neues Gebäude geplant und dieses Problem damit dann hoffentlich auch Geschichte.
Kommunikation
Nicht immer optimal durch die 3 Standorte und das auf Europa verteilte Management. Wird aber schon viel besser.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Frauen ist in Kufstein im Büro (Verwaltung/Marketing/Customer Service), die Mehrheit der Männer in der Produktion beschäftigt , somit kann man nicht wirklich Vergleiche ziehen. Ich fühlte mich in 9 Jahren Betriebszugehörigkeit noch nie einem Mann gegenüber schlechter gestellt. Die Managementpositionen in Kufstein sind aktuell nur von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man motiviert und engagiert ist, kann man sich seinen Aufgabenbereich weitgehend selbst gestalten.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLEEN-TEX Industries durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLEEN-TEX Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.