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KLEIDER-BAUER
Bewertung

Veraltet, gewinnorientiert und nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kleider-Bauer Gesellschaft m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich etwas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mensch nichts zählt sondern nur der Umsatz

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung, Verkaufsschulung, neue Technik, neue Musik, moderneres Image

Arbeitsatmosphäre

Filialleitung lobt ab und zu, oberste Ebene nie, kenne ich auch nicht persönlich. MitarbeiterInnen werden jedoch fair behandelt. Was man im Vertrauen erzählt, kann bald jeder wissen.

Kommunikation

Morgenmeetings über Umsätze und Orders von oben

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen sehr nett. Diensttausch oft kein Problem, bis auf ein paar Ausnahmen, die glauben selbst Chefin zu sein und andere herumkommandieren

Work-Life-Balance

Man konnte Freizeitwünsche eintragen, Urlaub so gut wie möglich verhandelbar

Vorgesetztenverhalten

MitarbeiterInnen werden nie in Entscheidungen miteinbezogen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden zugeteilt, monotones dahin arbeiten, keine Abwechslung

Gleichberechtigung

Es arbeiten fast nur Frauen in der Filiale

Umgang mit älteren Kollegen

Abbau von älteren Mitarbeitern, da teuer

Arbeitsbedingungen

Computer veraltet, für jede Änderung, Reklamation oder Sonstiges muss man 2 Seiten schreiben, umständlich, veraltet, man muss immer die Chefin fragen, ob etwas ok geht, kundenunfreundliche Strategie, Änderungen, Reklamationen und Bestellungen dauern oft bis zu 14 Tage, zu kalte Klimaanlage, im Sommer zu heiß, trockene Luft, künstliche Beleuchtung, Musik, die nicht auszuhalten ist, da Chef nicht bereit ist, für Musik zu zahlen, Weihnachtsfeier: man muss alles selber zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Müll wird immer in die Zentrale geschickt, um Entsorgungskosten zu sparen

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, aber nicht sehr gut bezahlt, Löhne werden jedoch immer pünktlich ausbezahlt

Image

Bei Jugendlichen nicht beliebt

Karriere/Weiterbildung

Null Weiterbildung, keine Aufstiegschancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre offenen Worte.

Für uns als Arbeitgeber ist es wichtig, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Dazu gehört auch, dass wir uns mit Feedback aktiv auseinandersetzten, denn nur so können wir unsere Prozesse langfristig optimieren und verbessern.

Ich möchte die einzelnen Punkte in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen näher besprechen und lade Sie gerne ein, sich diesbezüglich mit mir unter doris_schweng@kleiderbauer.at in Verbindung zu setzen. Der Gesprächsinhalt sowie Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Doris Schweng
Personalreferentin

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