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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche tolle Menschen in den Stores, die einfach das Herz reinstecken aber eigentlich wissen das von der Firma sowieso nichts kommt aber es gerne machen!
Macht euch ein eigenes Bild! Traurig ist einfach nur wenn Lifte Jahrelang nicht funktionieren und Mitarbeiter alles schleppen müssen!
Karma! Die bekommen alles zurück. Die Wende fängt 2025 in kleinen Schritte schon an mit guten Mitarbeiter!
Eigentümer sollen lieber mal auf Mitarbeiter hören und nicht aufs Ego! Keiner von die langjährigen Mitarbeiter hat Respekt vor denen! Sind einfach unprofessionell! Wunsch Vorstellung, alles von der Uni in Büchern gelernt mehr nicht.
In den Stores Dank Store Manager gut. Von der Geschäftsführung kommt nichts außer Druck und das was man im Studium gelernt hat! Studium und Praxis sind 2 Paar Schuhe!
Schlecht! Wird immer schlechter! Darum kommen keine guten Leute nach!
Das Wort haben die Geschäftsführer gehört. Das war es aber auch schon!
Viel geredet und nichts dahinter! Alles schriftlich festhalten sonst war nie was!
Mindestlohn! Führungskräfte mit All In aber Erwartungen sind 24/7
Geld regiert! Mehr muss ich nicht sagen!
In manchen Stores, viele Store Manager machen es schon lange und gehen bald in Pension. Kündigen würden sie aber können es nicht, weil sie viel Geld verlieren würden…
Wenn die der Firma Geld bringen dann gut. Die anderen werden ausgenutzt!
Launisch und unprofessionell! Wie in vielen Firmen kommen Leute die kein Plan vom echten Leben haben!
Schimmel, Schmutz, Stress, Druck und wenig Geld! Keine Benefits was der Kunde auch bekommt!
Wenn es eine gibt! Es gibt manche die bemühen sich sagen wir so! Kommunikation heißt auch Austausch. Aber wenn es nur einseitig ist und von KBS sowas nur bla bla bla kommt…
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Umgang mit älteren Mitarbeitern
Renovierung der Büros - Schimmelentfernung in diversen Zimmern usw.
Eventuell auch einmal auf die Mitarbeiter hören - nicht immer JA sagen, sondern auch etwas tun!!!
schlecht - wenig Personal
überheblich und arrogant
Mit Kunden gut umgehen kann
Das er mir nicht genaue Anweisungen gibt und mich respektiert das ich neu bin bin sondern bischen Erfahrung habe
Mehr den Kollegen zuhören
Gerecht zu jeden Kollegen sein
Ich habe ein Jahr jetzt Nix gelernt trotzdem mehrmaliges fragen
Kann nie mir die Woche planen
Er ist immer sehr ernst außer bei 3 Person in der Filalle
Die arbeiten an sich gefällt mir und seh ich mich nicht bei kleiderbauer Filalle spätere zukunft
Pünktliche Gehaltsabrechnung,
Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto!
Das die obersten Führungskräfte
So eine Arroganz besitzt ,uns Verkäufer nicht zu sehen oder zu begrüßen. Dabei sind wir die jenigen
Die die Umsätze machen....Mal
drüber nachdenken.
Bessere Kommunikation, vernüftige Gehälter,z.b.Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld.
Schlecht,da die Kollegen überfordert sind (wenig Personal)
Keine Ahnung
.......??
Keine Ahnung
Schlecht....
Von den Vorgesetzen nicht so gerne gesehen.......
Geht so
Teilweise sehr überheblich und Arroganz
Na ja....
Nicht so Transparenz wie sein sollte
Nicht wirklich
Verkauf ist eigentlich mein Traumjob,
Aber in dieser Firma verliert man die Lust (Noch 2Jahre, gehe dann in Altersrente) dann suche ich mir einen schönen Nebenjob;)
Der Arbeitsplatz befindet sich nicht weit vom Wohnort
Die bezahlung könnte besser sein
höherer Löhne und eventuelle Sonderzahlungen
nichts
Lehrabschlussprüfung wurde nicht gezahlt, obwohl es versprochen wurde! Als lehrling bist du dort kein lehrling sondern ein Skvale.
Und andere geschäfte ausspieonieren!
Chef wechseln, oder am besten schulung wie man mit Menschen umgeht das nicht nur das äußere zählt sondern auch das innere!
null gleichberechtigung
Man kan mit ihm über alles reden
Das er immer alles im Stress machen will
Mehr auf Krankheiten eingehne
Ich kann Kleider Bauer als Arbeitgeber wärmstens empfehlen und bin dankbar für die wertvolle Zeit, die ich hier verbringen durfte.
An einigen Stellen wurde viel Wert auf Verkaufsziele gelegt, was zu einem gewissen Druck führt. Für mich stand immer die Zufriedenheit der Kunden im Vordergrund. Den Fokus zu viel auf Zahlen zu legen, wäre der falsche Weg.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich das wichtigeste. Sie war fordernd, aber trotzdem einfach großartig, sonst wäre ich nicht über 20 Jahre bei Kleider Bauer geblieben! Das liegt am Team, weil eine freundliche und unterstützende Stimmung herrschte, was das Arbeitsumfeld und die Motivation verbessert.
Im Verhältnis zu den Mitbewerbern ist das Image bei Mitarbeiterinnen und Kunden sehr gut, nicht nur wegen der hochwertigen Produkte, sondern weil man auch als Kunde wertgeschätzt und beraten wird, was es heute fast nirgends mehr gibt. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen so guten Ruf genießt.
Mir war eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig, und ich wurde nicht enttäuscht. Auf meine Bedürfnisse als Mutter wurden respektiert und mir flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Dennoch sind die Arbeitszeiten oftmals fordernd.
In der Zeit, in der ich da war, hat sich zwar einiges verbessert, aber hier ist noch einiges zu tun (zB Unmengen Verpackungsmaterial) Hier muss mansich die Frage stellen, ob so viele Verpackungen wirklich nötig sind.
Ich bin sehr dankbar für die tollen Kolleginnen, die ich hier kennenlernen durfte. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Das macht die Arbeit nicht nur produktiver, sondern auch angehenehmer.
Ich hatte das Gefühlt, dass sehr gewünscht ist, wenn ältere Mitarbeiterinnen wie ich ihre Erfahrung einbringen. Das hat die Zusammenarbeit bereichert, immerhin können die jüngeren von den älteren viel lernen - aber auch umgekehrt.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war professionell, fair und unterstützend und kein Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber. Hier fühlte ich mich immer ernstgenommen und wertgeschätzt.
Die Filiale war gut ausgestattet und modern, im Detail gibt es trotzdem Verbesserungsbedarf (Pausenraum, Umkleiden).
Die Kommunikation in meiner Filiale war vorbildlich: Meine Vorgesetzten waren immer offen für Gespräche und Feedback. Wir wurden auch immer über wichtige Entwicklungen informiert, was mir ein wertschätzendes Gefühl gab.
Das Gehalt war fair und angemessen. Neben einem guten Grundgehalt gab es auch zusätzliche Benefits wie eine Verkaufsprämie und Mitarbeiterrabatte
Jede Kollegin und jeder Kollege wurde fair behandelt und hatte gleiche Chancen. Bei der Vergabe von Aufgaben oder der Weiterentwicklung kam es auf die eigene Leistung und Motivation an und nicht zB auf Mann oder Frau oder auf das Alter
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und jeder Tag brachte definitiv neue Herausforderungen mit sich. Das Geschehen in einer Damenabteilung ist eigentlich immer unberechenbar - jedenfalls wurde es nie langweilig
…
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Weniger Streit zwischen den Familienmitgliedern des Familienunternehmens…Katastrophe !!!
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, gute Kollegenzusammenhalt auf allen Ebenen und Rücksichtnahme auf die individuelle Situation. Deshalb auf jeden Fall weiter zu empfehlen
durch die Arbeitseinteilung ist es öfters stressig, das ist nicht für jeden das richtige.
manchmal dauert es zu lange bis Entscheidungen getroffen werden und es eine Lösung gibt. Meiner Meinung nach zu lange Wege für Freigaben
Man hat das Gefühl, etwas bewegen zu können
So verdient kununu Geld.