22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KLH Massivholz Wiesenau GmbH Bewertungen
KLH
Massivholz
Wiesenau
GmbH
Wolfsberg und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen leeren Versprechungen und der harten Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz Wiesenau GmbH in Wolfsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma lässt leider sehr zu wünschen übrig. Trotz der Versprechungen von flexiblen Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten, wurde das Home Office kürzlich gestrichen, was ein großer Rückschlag für die Work-Life-Balance vieler Mitarbeiter war. Flexible Arbeitszeiten werden zwar offiziell angeboten, jedoch erntet man schnell negative Kommentare, wenn man sich innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens etwas später einloggt oder früher geht. Das führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens, was die Flexibilität und das Vertrauen betrifft, die einem als Mitarbeiter entgegengebracht werden sollten.
Image
Das Image der Firma nach außen hin ist makellos. Doch hinter den Kulissen sieht die Realität ganz anders aus. Intern herrscht eine ungesunde Arbeitsatmosphäre, schlechte Kommunikation und wenig Unterstützung für die Mitarbeiter. Was nach außen hin perfekt aussieht, entspricht nicht der Realität für die Angestellten, die mit zahlreichen Problemen und einer mangelnden Wertschätzung zu kämpfen haben.
Work-Life-Balance
Stressige Phasen werden von der Geschäftsführung oft mit der Erwartungshaltung begleitet, dass die Mitarbeiter einfach „funktionieren“. Dabei wird wenig auf die Belastung und das Wohlbefinden der Belegschaft Rücksicht genommen. Die Work-Life-Balance ist quasi nicht existent, und das Unternehmen scheint wenig Verständnis dafür zu haben, dass auch Mitarbeiter ein Privatleben haben, das sie nicht ständig zugunsten der Arbeit aufgeben können.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma sind nahezu nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter selbst Vorschläge für Fortbildungen einbringen, die jedoch meist nur dann berücksichtigt werden, wenn sie einen direkten Vorteil für das Unternehmen bringen. Die individuelle Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht dabei nicht im Fokus. Das Fehlen einer klaren Strategie zur Mitarbeiterförderung führt zu begrenzten Karriereperspektiven und wenig Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Kollektivvertrag. Gehaltsanpassungen oder Erhöhungswünsche werden zwar weitergeleitet, finden aber selten Anklang. Dies führt zu dem Gefühl, dass die Leistungen der Mitarbeiter nicht ausreichend gewürdigt werden, was sich negativ auf die Motivation und das Vertrauen in das Unternehmen auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig. Statt eines unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfelds herrscht häufig eine Atmosphäre von Misstrauen und Hintergrundgesprächen. Es wird viel hinter dem Rücken geredet, anstatt offen und ehrlich miteinander umzugehen. Dies führt zu einer spürbaren Distanz zwischen den Kollegen und erschwert die Zusammenarbeit. Wer Hilfe braucht, wird oft alleingelassen, und anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, konzentrieren sich viele eher darauf, ihre eigenen Interessen durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung scheint nicht besonders daran interessiert zu sein, Probleme zu lösen. Stattdessen wird häufig die Aufforderung erteilt, dass Mitarbeiter ihre Anliegen selbständig in Eigenregie klären sollen, was gerade in stressigen Zeiten kaum möglich ist. Die Führungsebene geht wenig auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ein, was besonders problematisch ist, wenn man auf Unterstützung angewiesen ist.
Kommunikation
Ein weiteres großes Problem ist die intern schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht richtig weitergegeben, und unter den Kollegen wird viel hinter dem Rücken geredet, anstatt offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren. Dies schafft eine Atmosphäre von Misstrauen und Unzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Firma sind interessant und bieten eine große Vielfalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsklima - Cooles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KLH Massivholz in Murau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arebitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angebot für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenaktivitäten und Angebote für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleg:innen, viele Erfahrungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KLH Massivholz in Murau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegschaft und das Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen haben mich sofort aufgenommen und waren stets freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Ich konnte mit Rücksprache bei Bedarf auch früher gehen und früher kommen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich Aufgrund von nur kürzerer Verweildauer schwer bewerten.
Interessante Aufgaben
Ich war in 2 Abteilungen tätig. Logistik 5 Sterne, Administration 3.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz in Wiesenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine branche die auch noch in der zukunft existiert
ziemlich einzigartig auf dem gebiet des Holzbaus
kleine Abteilungen mit einem direkten ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Struckturen
Homeoffice wurde gekanzelt
auf neue ideen wir meist mit skepsis reagiert
Verbesserungsvorschläge
Weltoffener sein
den Mitarbeitern mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KLH Massivholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Weg zur Arbeit, gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentöichen Verkehrsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KLH Massivholz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vereinbarkeit mit der Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montage im Werk in Katsch
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine weiteren Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestimmt einer der besten Arbeitgeber in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz Wiesenau GmbH in Wolfsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut
Work-Life-Balance
3 Schicht Betrieb mit vielen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur in bestimmten Abteilungen möglich.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles komplett neu & es wurde auf alles gedacht !
Interessante Aufgaben
Hochautomatisiertes Industrie 4.0 Werk. Technik begeisterte werden sich hier sehr wohl fühlen!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ziemlich gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KLH Massivholz in Murau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz in Murau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KLH Massivholz GmbH ist Mitarbeiterfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die KLH Massivholz GmbH hat keine Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Die KLH Massivholz Gmbh braucht keine Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KLH super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLH Massivholz in Wiesenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLH Massivholz Wiesenau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden KLH Massivholz Wiesenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLH Massivholz Wiesenau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.