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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageFamiliäres Arebitsklima
Die Kollegschaft und das Arbeitsklima
eine branche die auch noch in der zukunft existiert
ziemlich einzigartig auf dem gebiet des Holzbaus
kleine Abteilungen mit einem direkten ansprechpartner
Gute Vereinbarkeit mit der Familie
Kurzer Weg zur Arbeit, gutes Klima
Angebot für Mitarbeiter
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentöichen Verkehrsmitteln
Veraltete Struckturen
Homeoffice wurde gekanzelt
auf neue ideen wir meist mit skepsis reagiert
Montage im Werk in Katsch
Die KLH Massivholz GmbH hat keine Nachteile
Mehr Firmenaktivitäten und Angebote für Mitarbeiter anbieten
Es gibt keine weiteren Möglichkeiten
Weltoffener sein
den Mitarbeitern mehr vertrauen
Die KLH Massivholz Gmbh braucht keine Verbesserungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLH Massivholz Wiesenau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firma sind nahezu nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter selbst Vorschläge für Fortbildungen einbringen, die jedoch meist nur dann berücksichtigt werden, wenn sie einen direkten Vorteil für das Unternehmen bringen. Die individuelle Weiterentwicklung des Mitarbeiters steht dabei nicht im Fokus. Das Fehlen einer klaren Strategie zur Mitarbeiterförderung führt zu begrenzten Karriereperspektiven und wenig Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Weiterbildung ist nur in bestimmten Abteilungen möglich.
