Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, zuverlässige Kollegen, freundliche und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Vorgehensweise hinsichtlich der Personalpolitik, keine festgelegten Prozesse und keine klaren Vorgehensweisen von der Geschäftsführung, keine Unternehmensstrategie auf der aufgebaut werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur analysieren und optimieren beispielsweise Fehlerkultur.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen, wie eine kleine Familie. Natürlich gibt es auch Persönlichkeiten mit denen man nicht so gut auskommt aber die Zusammenarbeit beschränkt sich auf eine sachliche und professionelle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach sehr familienfreundlich. Braucht man Homeoffice da die Kinder krank sind oder Pflegeurlaub war das noch nie ein Thema. Die Vorgesetzten sind auch sehr sozial engagiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht immer so wie gewünscht bzw professionell aber man kommt immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden anfangs bevorzugt und sind die Superstars. Aber grundsätzlich werden auch ältere Kollegen wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienenstöcke sind am Gelände damit eigener Honig hergestellt werden kann.
Digitales Ablagesystem vorhanden dadurch wird kaum etwas gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen werden erwünscht und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene Kommunikation, die zuverlässigen und hilfsbereiten Kolleg:innen sowie die familienfreundliche Atmosphäre schätzen.
Ihr Feedback zu den Punkten Personalpolitik, fehlende Prozesse und Unternehmensstrategie nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Strukturen und Abläufe, um unseren Mitarbeiter:innen einen optimalen Rahmen für ihre Arbeit zu bieten.
Die Punkte Fehlerkultur und Umgang mit älteren Kolleg:innen sind ebenfalls wertvolle Hinweise für uns. Wir werden diese Themen intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen zu erzielen.
Es freut uns besonders, dass Sie die Work-Life-Balance, das soziale Engagement der Vorgesetzten, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten.
Wir sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
(Personalabteilung von KLINGER Gebetsroither)