Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation, zuverlässige Kollegen, freundliche und hilfsbereite Kollegen
In der momentanen Situation ist es schwierig etwas positives zu finden.
Hurra wir haben einen Obstkorb!
Da gibt es im Moment nichts
Es tut mir leid ich finde im Moment nichts.
Gewisse Personen glauben sie seien etwas Besseres, mischen sich dort ein, wo sie sich nicht zum Einmischen haben. Vielleicht sollte man sich auf seine eigene Arbeit mehr fokussieren damit das ganze Chaos beseitigt wird und weniger auf die anderen schauen. Dort Einsparen wo es sich lohnen würde und nicht den Arbeitern alles wegnehmen. Ein Projekt nach dem anderen abarbeiten und nicht mehrere gleichzeitig starten um es dann nicht fertigstellen zu können. Mit Drohungen und negativen internen Nachrichten erhält man wenig ...
Bestimmte Vorgehensweise hinsichtlich der Personalpolitik, keine festgelegten Prozesse und keine klaren Vorgehensweisen von der Geschäftsführung, keine Unternehmensstrategie auf der aufgebaut werden kann.
Gerichtsstreit mit dem Betriebsrat weil sich die GF weigert den aktuellen KV umzusetzen.
Ich weiß nicht ob ich mich unter solchen Bedingungen traue alles zu sagen was ich mir denke
Sehr alte Schule und sehr frauenfeindlich
Die alten eingespielten Strukturen wurden alle auf einmal abgeschafft, leider funktionieren die neuen überhaupt nicht. Das sollte der Arbeitgeber schnellsten überdenken.
Es gibt zu viele Projekte, alle begonnen und keines abgeschlossen. Es wird zwar immer wieder kommuniziert das das und das schon erledigt wurde. Stimmt leider in den seltensten Fällen.
Eine komplette Umstrukturierung. Angefangen von ganz oben. Sich Fehler eingestehen, Verantwortung übernehmen und die negative Kritik sich mal zu Herzen zu nehmen und mit ein jeden Arbeiter reden und AKTIV zuhören.
Zuviel!
Aber vieleicht bin ich halt nur ein dummer Prolet der glaubt alles besser zu wissen
Weniger frauenfeindlich wäre gut
Unternehmenskultur analysieren und optimieren beispielsweise Fehlerkultur.
Der am besten bewertete Faktor von KLINGER Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen, wie eine kleine Familie. Natürlich gibt es auch Persönlichkeiten mit denen man nicht so gut auskommt aber die Zusammenarbeit beschränkt sich auf eine sachliche und professionelle Zusammenarbeit.
Wäre auch verbesserungswürdig, viele haben Angst um Ihren Arbeitsplatz und stören dann die Einigkeit.
Wenn man die richtigen Personen hat, ist es ganz in Ordnung. Dennoch sollte man vorsichtig sein. Der ein oder andere schaut nur auf sich selbst um sich einen Vorteil zu verschaffen.
Grundsätzlich ganz gut
War auch schon mal besser, kommt daher, dass die älteren rausgeekelt werden und durch Schulabgänger ersetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLINGER Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Personen, die sich gut verkaufen, kommen weiter im Unternehmen. Weiterbildung werden auch nur den „Lieblingen“ angeboten. Ansonsten geht man hier unter und man hat das Gefühl mit der Zeit zu verblöden.
Angestellte bekommen viele Schullungen bezahlt. Arbeiter gar nix weil die sind eh nicht gescheit das zahlt sich nicht aus.
Auf Weiterbildung wird kein Fokus gelegt
Ist ein Fremdwort
Keine Weiterbildung möglich
