Wie lange noch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hurra wir haben einen Obstkorb!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerichtsstreit mit dem Betriebsrat weil sich die GF weigert den aktuellen KV umzusetzen.
Ich weiß nicht ob ich mich unter solchen Bedingungen traue alles zu sagen was ich mir denke
Verbesserungsvorschläge
Zuviel!
Aber vieleicht bin ich halt nur ein dummer Prolet der glaubt alles besser zu wissen
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend
Kommunikation
Ist die auch ehrlich?
Kollegenzusammenhalt
Interessanterweise ist der gar nicht so schlecht
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Hoher Mangel an Kompetenz. Der Braintrain hat hier eine Haltestelle.
Interessante Aufgaben
Für einge wenige ja.
Gleichberechtigung
Sexuelle Belästigung wird nicht geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt so
Arbeitsbedingungen
Willkommen im Jahr 1984.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Firma schaft es mit dem Betriebsrat vor Gericht zu ziehen?
Ein trauriger Höhepunkt
Image
Kann nur das Image nach innen beurteilen. Das ist nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte bekommen viele Schullungen bezahlt. Arbeiter gar nix weil die sind eh nicht gescheit das zahlt sich nicht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass wir Ihre Erwartungen (noch) nicht erfüllen können und danken Ihnen für Ihre Bewertung.
Für uns ist es von großer Bedeutung, dass unsere Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsumgebung haben. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und sehen Feedback als wichtige Gelegenheit zur Verbesserung.
Unser Unternehmen durchläuft derzeit einen notwendigen Wandel, um weiterhin erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies bringt Herausforderungen mit sich, insbesondere in der internen Kommunikation. Wir arbeiten intensiv daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und eine offene Feedbackkultur zu etablieren, in der Anregungen und Kritik gehört und berücksichtigt werden. Die Arbeitsatmosphäre und das Image unseres Unternehmens sind uns wichtig. Wir bedauern, dass Sie dies momentan als bedrückend empfinden und werden weiterhin Maßnahmen ergreifen, um das Arbeitsklima zu verbessern.
Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung der Mitarbeiter:innen sind entscheidende Faktoren für unsere Unternehmenskultur. Wir streben danach, allen Kolleg:innen angemessene Schulungen anzubieten, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback. Wenn Sie das Bedürfnis nach einem persönlichen Gespräch haben, stehen wir Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung.
(Management der KLINGER Fluid Control)