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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Pirawarth Kur- und Rehabilitationszentrum GesmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Pirawarth Kur- und Rehabilitationszentrum GesmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Pirawarth Kur- und Rehabilitationszentrum GesmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte unterstützen das Team gut. Geschäftsführung handelt meiner Meinung nach nicht immer nachvollziehbar oder wertschätzend. Zu wenig Kommunikation während Veränderungsprozessen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamspirit.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anstrengend, belastend,

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten funktioniert gar nicht!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das einzige was richtig gut funktioniert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre toll, wenn man Leute einstellen würde zb als Funktionsträger/in, die mal einen Kurs besuchen wie man mit Mitarbeiter und Patienten umgeht!!

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